Как сделать бизиборд своими руками: 20 идей для развития крохи

Содержание

Бизиборд — своими руками: 20 идей для развития крохи | Счастье быть мамой

Наверняка, многие родители слышали о Марии Монтессори и её теориях воспитания малышей. Так вот, именно она изобрела развивающую доску для детей – бизиборд. Он способствует развитию мышления, логики, сообразительности, мелкой моторики и усидчивости. А сделать такую игрушку-тренажер можно дома, используя подручные средства: всевозможные замочки, щеколды, прищепки, кнопочки и другие мелочи, которые так привлекают малышей. Вот 20 идей, которые послужат для вас вдохновением.

Чтобы сделать бизиборд своими руками вам необходимо взять доску и разные предметы, которые привлекают внимание детей: замки с ключами, кнопки, цепочка, крючок, выключатель, ручки, циферблаты, щеколды и другие мелочи.

Главное, собрать как можно больше предметов. Тогда вам будет намного проще понять, что стоит крепить на доску, а от каких вещей нужно отказаться, исходя из параметров безопасности.

Важно тщательно закреплять каждую деталь, чтобы все подвижные механизмы функционировали как нужно.

Ребёнку будет вряд ли интересно слушать объяснения, как работает тот или иной механизм. А вот понять самому принципы его функционирования намного интересней. Методом проб и ошибок он поймёт, как закрывается щеколда или ручка двери. А само достижение станет для него поводом гордиться собой. Такое он запомнит надолго, да и ваши вещи при этом не пострадают.

Существует несколько вариантов бизибордов: тканевый и деревянный.

Для бизиборда на тканевой основе лучше брать крепкие и приятные на ощупь материалы. Отметим, что к такой доске все элементы пришиваются нитками. С такой развивающей доской отлично справится мама.

А вот для создания деревянного бизиборда понадобятся руки папы. Ведь тут все детали нужно клеить, привинчивать и надежно прибивать. Возьмите лист фанеры, хорошо зашлифуйте его и затем крепите все необходимые элементы.

Когда вы подбираете комплектующие к доске, обратите внимание на то, чтобы сложные механизмы работали, а не выполняли функцию декора.

Конечно, никто не будет крепить к доске рабочий телефон, но можно взять от старого агрегата диск, где есть кнопочки. А обычные выключатели можно установить так, чтобы они выполняли хоть какие-то функции: включение фонарика, звуковые сигналы.

С помощью рабочих деталей ребёнок сможет быстрее осмыслить предназначение вещей, размещённых на доске, и научится пользоваться ими.

Если вы сделаете на доске дверцы, то есть смысл, чтобы за ними скрывался тайник. Такие хитрости помогут развивать мышление ребёнка.

У бизибода есть множество плюсов. Родители отмечают, что с помощью такой доски можно успокоить и отвлечь даже самого неугомонного малыша.

Возможно, эти примеры бизибордов послужат вдохновением для создания похожей развивающей игрушки для вашего ребёнка. Кстати, такая доска сможет надолго занять малыша, так что у вас появится свободное время, которое вы сможете потратить на себя.

Понравилось? Нажмите ЛАЙК и подпишитесь на наш канал СЧАСТЬЕ БЫТЬ МАМОЙ
Это лучшая благодарность для автора!

пошаговая инструкция по изготовлению для мальчика и девочки с фото

Опубликовано Янв 16, 2019

Нередко у ребёнка пропадает интерес к его игрушкам, и маленький исследователь начинает присматриваться к «взрослым» предметам. В таком случае на помощь приходит развивающая доска бизиборд (Busyboard). Родители должны взять на заметку то, как несложно его сделать своими руками для ребёнка.

Что такое бизиборд и для чего он нужен

Все детали бизиборда должны быть безопасны для детей

Бизиборд — это развивающая игрушка, вдохновителем которой стала всемирно известный педагог и методист Мария Монтессори. Доска состоит из элементов, с которыми можно совершать различные манипуляции: включить — выключить, открыть — закрыть и другие.

Игрушка развивает мелкую моторику и сообразительность, учит обращению с бытовыми предметами, формирует причинно-следственные связи. Рекомендуемый возраст ребёнка — от 8 месяцев.

Как сделать бизиборд для ребёнка своими руками — пошаговая инструкция

Стандартного набора деталей для доски не существует. В ход идут все предметы, которые щёлкают, шелестят, закрываются, звенят или издают другие звуки: розетки, выключатели, шпингалеты, мебельные ролики, шнурки и прочее. В обиходе всегда найдутся вещицы, которые послужат деталями для развивающей игрушки.

Пошаговые действия:

  1. Доску подходящего размера со всех сторон хорошо отшлифовать и нанести защитное покрытие — тонирующее масло для дерева.

    Защитное покрытие даст дополнительные свойства материалу: высокую прочность, экологическую чистоту, естественую декоративность

  2. Детали должны быть надёжно прикреплены. Для этого используют саморезы по дереву. Крючки, выключатели, кнопку звонка, дверную ручку, мебельные ролики и прочие мелкие предметы можно прикрепить с помощью отвёртки.

    Шурупы нужно прочно и глубоко крепить к доске, чтобы ребёнок не поранился и не смог их вытащить

  3. Некоторые детали требуют более тщательного крепления с помощью дрели и сверла небольшого диаметра.

    Дрель поможет быстро и легко прикрепить нужные элементы к доске

  4. На части доски можно оставить место для рисования. Для этого площадь оклеивается матовой самоклеящейся плёнкой чёрного цвета.

    Матовая плёнка — идеальный материал для рисования, который легко моется

  5. Для надёжности плёнку зафиксировать мебельным крепежом.

    Мебельные гвоздики должны быть крепко зафиксированы, так как представляют опасность для малыша

  6. На бизиборде желательно разместить те предметы, которые запрещается трогать детям: например, розетки и краники от смесителей.

    Бизиборд с местом для рисования поможет развить моторику ребёнка и творческие способности

Развивающие доски для дочек и сыночков

Самодельные бизиборды могут оказаться более интересными, чем готовые покупные изделия. Ведь родители лучше знают своего малыша и его увлечения.

В раннем возрасте половое различие по интересам ещё не сильно проявлено, поэтому наполнение обычно традиционное, а уж оформить его можно тематически как для девочек, так и для мальчиков.

Для девочек

  • Девчачье настроение создаётся с помощью соответствующей палитры: розовый, салатовый и нежные пастельные тона.

Девочки оценят розовый бизиборд с яркими элементами

Мягкие пастельные оттенки успокаивают ребёнка на подсознательном уровне

  • Общий сюжет дополняется изображениями фей, цветов, бабочек и прочих милых созданий.

Бизиборд по-женски содержит зеркало, пуковки, прищепки, розовую погремушку

  • Помимо бытовых предметов, желательно добавить «женских мелочей»: зеркальце, конвертики с «секретами», цветные ленточки.

Не стоит думать, что для девочки изучение различных приборов будет не интересно, наоборот, особенно если эти элементы оформить с помощью девчачьих «штучек»

Для мальчиков

  • Бизиборд с мужским характером отличается цветовой гаммой и общей темой.

Мальчикам могут быть интересны бизибрды с карабинчиками, щеколдами, ключами и другими механическими предметами

  • Руль, детали трубопровода, кеды со шнуровкой — эти предметы могут быть любопытны маленьким мальчикам.

Именной бизиборд станет отличным подарком для мальчика

Богатая коплектация бизиборда для мальчиков поможет надолго увлечь ребёнка

  • На доске должны быть в изобилии тумблеры, щеколды и колёсики — всё это развивает мелкую моторику, которая, в свою очередь, способствует развитию интеллекта.

Однотонный бизиборд больше подойдет для ребёнка постарше, так как маленьким детям необходимо наличие ярких, разноцветных деталей

При создании развивающей доски родителям следует учитывать возраст детей, их пол, собственные интересы и увлечения

Игровая панель бизиборд популярна у современных родителей и занятна для детей раннего возраста. Проявив смекалку, её легко сделать самостоятельно из доступных в быту предметов.

Оцените статью:

(1 голос, среднее: 5 из 5)

Поделитесь с друзьями!

Сделать бизиборд для ребенка своими руками, фото, пошаговая инструкция

Бизиборд своими руками

Доска для манипуляций бизиборд (также известная как сенсорная доска, доска активности или развивающая доску для детей) — это мечта каждой девочки или мальчика. Потому что они получит свободный доступ к местам, которые обычно недоступны. Сделать бизиборд для ребенка своими руками сосем не сложно — все ответы и подробная инструкция с фото далее.

Потребность познавать мир и интересоваться им, благодаря которой дети учатся и развиваются, удовлетворяются не только с помощью сложных и дорогих игрушек, но и при соприкосновении с простейшими предметами быта.

Для изготовления такой детской игры нужно задействовать папу. Сама идея так хороша, что ребенок, возможно, перестанет лазать в кухонный гарнитур, дергать ручки комода и лезть туда, где опасно. У него теперь для этого специальная доска.

Что подготовить:

  • доску – форма не важна;
  • карандаш, кисть;
  • дверные ручки, петли, цепочки, кнокер;
  • краски трех цветов;
  • дрель, отвертку;
  • малярный скотч.

Процесс изготовления:

  1. Все детали прикладываются в доске, размечаются карандашом.
  2. В намеченных местах дрелью проделываются отверстия.
  3. Приклеиваем к доске малярный скотч, окрашиваем первую часть. С двумя другими красками действуем так же.
  4. Можно конструкцию как угодно украсить, разрисовать, если есть желание. Но и трехцветия достаточно, чтобы ребенок реагировал на яркую игрушку.
  5. К доске с засохшей полностью краской отверткой прикручиваются все игровые детали.

Готово!

Бизиборды бывают тематические и сюжетные. Например, на доске можно изобразить домик, двери которого открываются, как и окна, разными видами настоящих строительных деталей. Можно нарисовать на доске ботинок и протянуть шнуровку, чтобы ребенок, таким образом, сам учился шнуровать обувь.

Может на доске найтись место телефонному диску, молнии, липучке, дверному замку, розетке со штепселем и всему тому, что окружает ребенка каждый день и с чем ему предстоит научиться взаимодействовать.

Все действия, которые можно выполнять на доске для манипуляций, развивают мелкую моторику. Детские руки постоянно что-то давят, двигают, крутят, повышается их эффективность и точность, улучшается зрительно-моторная координация, а это навыки, необходимые, например, для того, чтобы в будущем научиться писать. Благодаря правильному подбору элементов игра возбуждает все чувства. Так что убедитесь, что на доске есть объекты разной текстуры и цвета, что-то издающее звуки и источник света.

Готовую доску можно при необходимости модифицировать, чтобы она росла вместе с пользователем — ведь у двухлетнего ребенка другие навыки ручного труда, а у другого пятилетнего. Такая игрушка долго не надоест.

Еще один вариант бизиборда представлен в данном видео:

Делать такие игрушки своими руками для развития мелкой моторики у детей – одно удовольствие. Пока ребенок не пошел в сад, его можно занять подобными самодельными «развивашками», и с приходом в дошкольный коллектив он, возможно, будет более готовым, взрослым и ловким, нежели ровесники. И скорее всего, более разговорчивым.

Успехов!

Автор статьи

Автор проекта Мастер и Дело https://masteridelo.ru/ Пишу статьи про различные ремесла и рукоделие. Уважаемые читатели пишите в комментариях ваше мнение и обратную связь по материалам.

Написано статей

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Pinterest

Одноклассники

Как сделать бизиборд своими руками » Я Устал

Некоторое время назад у меня появилась племянница. И вот наступил момент когда ей должен исполнится аж целый год. В связи с этим событием передо мной как перед самым любимым дядькой встал вопрос — кто виноват и что делать что дарить? Облажаться нельзя ибо статус любимого дядьки могут оспорить еще 2 человека, чего я категорически допустить не могу. Путем длительного мозгового штурма, с подачи жены было решено дарить бизиборд! Исходным материалом стали пара обрезков фанеры оставшиеся от постройки когтеточки для кота. 

Так как изначально фанера бралась попроще, ее эстетические качества были далеки от совершенства. В таком виде использовать эти листы нельзя и в целях безопасности, потому что об эти изьяны маленькие, детские пальцы могут покарябаться.
В общем после вырезания технологических отверстий в верхнем листе я решил все это дело зашпаклевать. А так как я человек умственного труда с работой руками бывают сложности.

После шпаклевания повернхность стала белой но ОЧЕНЬ не ровной. Как говорил один препод в универе — не умеешь работать головой будешь работать руками. Пришлось закупить наждачки и сошлифовывать до ровного состояния все неровности. И это товарищи — самая запарная часть всей работы. Да, теперь я знаю — надо было замазать только сучки. Но что сделано — то сделано.
После шлифовки поверхность бизика была окрашена в жизнеутверждающий цвет. И видимо под действием паров краски пришла гениальная идея! Обратая сторона то у нас будет свободна. Значит шпаклюем, шлифуем и …
…делаем грифельную доску для рисования мелками!
Далее ищем какие нибудь цветные картинки, ламинируем и приклеиваем напротив технологических отверстий выполненных ранее. На заднем плане стоит бутыль для того что бы склеить обе части борда.
А дальше все просто и легко — прикручиваем на петли створки закрывающие отверстия, прикручиваем ботинок со шнуровкой, ручки и щеколоды.
(Ноги 43 размера на фото мои — для масштаба) Приделал остальные развлекухи — пара выключателей, розетка с вилкой, пара колесиков, спинер, фонарик, молнию, дверную цепочку, детские счеты и пластиковый карабин. Сделал рамку из кабельканала и убрал углы в пластик. Кстати детские счеты хрен найдешь еще. Пришлось оббегать кучу детских магазинов пока не нашел.


Развивающая доска для детей. Бизиборд своими руками.

Не знаю, как дословно переводится на русский язык слово бизиборд. Да это и не важно. Бизиборд – развивающая доска для детишек. С помощью бизиборда ребенок познаёт новое через простые вещи. Смысл бизиборда состоит в том, чтобы красиво и занимательно оформить лист фанеры предметами, встречающимися в повседневной жизни. Это могут быть всевозможные замочки, крючочки, шнурочки, шпингалеты и многое другое. Такие развивающие доски можно купить в интернет-магазинах. Но, мы поговорим о том, как сделать бизиборд своими руками. А если вы умеете вязать, то сможете связать крючком развивающую игру.

Через бизиборд ребенок научится обращаться с замками, электрическими выключателями и розетками. Такая доска поможет развить у ребенка логическое мышление, способствует развитию мелкой моторики рук. Нужно только постараться оформить развивающую доску привлекательно для ребенка, постараться заинтересовать его простыми повседневными вещами.

Бизиборд может быть посвящен одной теме, например, электричеству. В этом случае нужно постараться собрать на развивающей доске максимум предметов, принадлежащих к данной тематике. Розетки, вилки, выключатели продаются в любом хозяйственном магазине. Чаще бизиборды делают смешанными. Это дает возможность затронуть в одной развивающей доске несколько направлений. И ребенку гораздо интереснее играть с доской, на которой много абсолютно разных предметов.

Мы тоже решили сделать бизиборд своими руками. В этом нет ничего сложного. Главное – иметь желание. Игровые элементы развивающей доски в переизбытки присутствуют в продаже. Всё зависит от вашей фантазии. День уйдет на покупку комплектующих, два – три дня на оформление, и бизиборд своими руками будет готов. Ребенка такая развивающая доска обязательно заинтересует. Мы делали доску для младшей дочери, которой два года. Но старшая одиннадцатилетняя дочь увлеклась бизибордом не меньше маленькой. Для первого раза получилось очень не плохо. И вы сможете сделать такой бизиборд своими руками.

Игрушки своими руками — «Доска с замочкми (БИЗИБОРД) для детей. ИНСТРУКЦИЯ как сделать бизиборд (+фото+ВИДЕО) своими руками для детей. Самый необычный подарок мальчику — Бизиборд! Мастер-класс от неудачливого предпринимателя»

Если бы пару лет назад мне кто-то сказал, что я буду делать бизиборд сама — я бы рассмеялась тому в лицо. Что? Где я а где бизиборд! Хотя предпосылки уже тогда были: давно ловлю себя на мысли о том что мне бывает легче повесить полочку, чем испечь негорелый пирог.

И вот однажды в гостях я увидела очень красивый и необычный бизиборд, сделанный девушкой своими руками. Для нее это бизнес. Я решила попробовать сделать что-то подобное для своего ребенка. С мужем поехали в строительный магазин и купили все необходимое на тот момент. Позднее выяснилось, что мы купили очень мало.

Что такое бизиборд? Магазин обычно такие вещи не продает.

Бизиборды, развивающие доски это такие самые обычные доски на которые прикручиваются различные бытовые вещи — замочки, розетки, кнопки, вентиляторы и многое другое — чего только позволяет фантазия. Особенно такими игрушками интересуются мальчики, хотя и девочкам тоже покупают подобные доски.

Бизиборды рассчитаны на малышей от 1 года до 4-5 лет. Мелкую моторику ручек можно и нужно начинать развивать как можно раньше, чтобы стимулировать ранее развитие речи и мыслительных процессов. Педагоги и психологи рекомендуют начинать активную тренировку пальцев ребенка уже с восьмимесячного возраста.
Элементы на досочку можно закрепить всевозможные, в большинстве своем ориентированные на возраст ребеночка. Деток 1-1,5 годика увлекут тактильная зона, бусины, колесики, липучки … Малыши постарше от 1,5- 2 лет могут отрабатывать на бизиборде причинно следственные связи и практические навыки (труба с шариком, музыкальная шкатулка, светильник, выключатель и (наконец-то в доступе малыша!) розетка с вилкой). Детки от 2х лет увлекаются более сложными элементами: дверная цепочка, молния, лабиринт. После трех лет ребенок в состоянии попробовать открыть ключиком замок, открыть кодовый замок, сделать «авторскую» шнуровку. А бусины уже интересно не просто потрогать, но и посчитать – их ровно 10.

 

Мы решили, что к стене прибивать бизиборд не хотим, да и ставить на пол уголком тоже не хотим. Мы решили сделать бизиборд на ножках — по типу мольберта.

Моя доска — не фанера и не ДСП, а настоящая доска, правда клееная из узких дощечек. Размер взяли 40*60, поэтому ничего отрезать не пришлось. Наша меленькая дверка тоже покупная — стоит недорого, зато красивая.

Первое что я сделала — я зашкурила наждачной бумагой все края доски, дверку а так же бруски (будущие ножки). Муж помог прикрутить ножки. Дальше я покрасила доску и ножки в белый цвет, а дверку в светло-зеленый.

Постепенно, в течение месяца я обдумывала наполнение, ждала музыкальную шкатулку с Алиэкспресс, ездила по строительным магазинам, в Фикс-Прайс, в магазин мебельной фурнитуры и т.п. и т.п.

Сначала мы с мужем провели подготовительную работу — прикрутили дверку, рассверлили дырки под саморезы, прорезали дырку в трубе.

Я нарисовала и раскрасила рисунки. Для раскрашивания я взяла белую краску, набор колеров и разводила буквально несколько грамм краски+колер до получения нужного оттенка.

Сожалею о том, что обводила весь рисунок вручную кисточкой и краской, а не перманентным маркером. Ну не знала что так можно и не догадалась((( Итоговое время рисования и раскрашивания — около 5 часов.

Наступил день Х и мы приступили к сборке. Большую часть элементов, что уж скрывать, прикручивал муж. Физически могла и я, но то ли глаз косой, то ли руки кривые — что ни прикручу — все криво у меня!

Спасибо ему за помощь!

В итоге нам удалось сделать бизиборд своими руками для мальчика, сделать самим и с душой, качественно и надежно, с удовольствием и с любовью.

Когда мы ему показали готовый бизиборд, наш ребенок был в восторге! Честно скажу, по два часа или по часу он с ним не играл, НО он подходил к нему раз по 100 за день на 5-10 минут!

Мы остались очень довольны получившемся творением, вот правда. Кто-то готов купить бизиборд в магазине, кто-то купить Hand Made, но такие впечатления можно получить лишь сделав для своего ребенка САМ такую познавательную и эксклюзивную вещь как развивающая доска.

Видео бизиборда своими руками

 

 

Развивающие элементы:

  1. дверка
  2. щеколда
  3. ручка
  4. крючок
  5. шнуровка
  6. накладная петля с кодовым замком. Внутри мягкая часть липучки
  7. светильник. Оставлена возможность замены батареек
  8. двойной выключатель
  9. молния. Внутри жесткая часть липучки
  10. шестеренки
  11. изогнутая труба с вырезом, шарик
  12. шпилька с резьбой + шайбы и гайки
  13. музыкальная шкатулка
  14. колесо малое
  15. петля навесная
  16. бусины
  17. розетка с вилкой на проводе
  18. выключатель проводной/визитница
  19. колесо большое с тормозом
  20. Замок на цепочке
  21. петля на пружинке + навесной замок с тремя ключами. Ключ подходит только один. Для упрощения задачи лишние ключи снимаются.
  22. Звонок велосипедный в ретро стиле.

 

Часть 2

Имея удачный опыт, оставшиеся неиспользованные детали и уйму свободного времени, я решила сделать подобный бизиборд своими руками, но уже на продажу.

Если бы я знала, чем это все закончится, то естественно не стала бы морочиться. Но я не знала…

Для второго бизиборда покупать детали было легче — я уже знала что где продается.

Снова по той же схеме — зашкурить, прикрутить ножки, покрасить, раскрасить, прикрутить дверку…

Снова ожидание посылочки из Китая и поиски чего-то необычного и интересненького.

Элементы на вторую доску я прикручивала практически полностью сама. Что ж, растем с каждым новым бизибордом!

Вторая доска получилась очень похожей на первую, но различия все же были. Например, на второй развивающей доске я не стала вешать замочек с ключами, а вместо него повесила визитницу на кнопке, помятуя о том, как мой сын сотню раз играл с подобной кнопкой. Да и вставить интересные карточки в визитницу тоже можно.

Не хочется вдаваться в подробности, но продать кому-либо вторую доску с замочками я так и не смогла. Ничего, пусть это мне будет уроком, а какому-нибудь знакомому мальчику — подарком.

Отдельно хотелось бы поговорить про деньги. На деле бизиборд купить оказалось бы проще, в первую очередь из-за высокой трудоемкости hand made. Сколько мы сэкономили на деньгах? Да нисколько, уверяю! Мы ходили в розничные магазины, т.е. нам не доставался товар по оптовым ценам; некоторый товар покупался упаковками, а не поштучно; краску купили целой банкой, колер — целыми флаконами; кое-что пришлось докупить из инструмента — сверла, отвертку, наждачную бумагу. В связи с вышеизложенным, говорить о том делать бизиборд сделать своими руками выгодно — не буду.

Хотя и не исключаю другой ситуации, и об этом ниже.

Сделать бизиборд дешево все же можно. И такие примеры я встречала тоже. Для этого нужно будет по-максимуму его упростить. Вместо доски и покупной дверки взять фанеру, вместо дорогих элементов — прикрутить что-то подешевле. Вместо некоторых новых деталей прикрутить то, что валяется на балконе/в гараже, вместо рисунков — взять наклейки. Ну вы поняли направление моих мыслей. Дешево конечно будет, но и качество будет соответствовать затраченным деньгам.

Рекомендую попробовать сделать бизиборд своими руками! 😘

 

Ваша Nonna Makasik

 

Я зарабатываю на этом сайте до 5000 р/мес. Как? Читайте здесь

Развивающая доска своими руками. Бизиборд своими руками

Развивающую доску муж начал делать, когда сыну не было и шести месяцев, но в год она стала действительно незаменимой игрушкой, которая могла надолго занять Антошку и его друзей.

И сейчас, в Антошкины 2 года 4 месяца, интерес к ней не только не падает, но и еще больше растет.

Я хочу рассказать о нашей развивающей доске, как она сделана и зачем она вообще нужна.

Содержание:

Конечно, развивающую доску, или как ее еще называют, бизиборд, можно купить, но готовые доски с очень ограниченным количеством элементов и функций. А доски на заказ – удовольствие не из дешевых.

Муж у меня мастер на все руки, поэтому изготавливал доску сам. Тем более что делал он ее с удовольствием.



Чем полезна развивающая доска

Бизиборд – это специальная доска, на которой вы можете разместить все, что душе угодно: замки, кнопки, дверцы, молнии, выключатели, шнуровки, диски от телефона, фонарики и многое другое.

Так в чем же ее польза? Развивающая доска – это:

  • развитие мелкой моторики, координации пальчиков;
  • возможность в безопасных условиях осваивать бытовые навыки – пользоваться розеткой,
  • открывать замки, справляться с пуговицами, молниями и т.д.;
  • стимулирование познавательной активности малыша, ведь так интересно посмотреть, что же будет, если нажать на ту кнопочку или открыть эту дверцу;
  • развитие логики, внимания, памяти. За дверцами можно менять изображения и таким образом закреплять изученный ранее материал. Играть в сюжетные игры, например, в теремок.
  • свободные минуты для мамы, ведь такая игрушка способна надолго занять малыша.

Как сделана наша развивающая доска

За основу взята толстая лакированая фанера 35х32 см, к которой крепятся все элементы. Сзади прикручена крышка из плотного картона, которая скрывает провода и другие детали. Питание осуществляется за счет двух мизинчиковых батареек.

А теперь расскажу подробнее обо всех элементах нашей развивающей доски.

Розетки – это не муляж, они самые настоящие, рабочие. Когда Антошка вставляет в любую из розеток вилку, то загорается соответствующий светодиод. При этом они абсолютно безопасные. Это идеальный способ удовлетворить интерес ребенка к розеткам.

Настенный выключатель, кнопки – при включении загораются светодиоды.

Фонарь включается с помощью тумблера и работает от собственных батареек.

Плата имеет два переключателя и два светодиода.

Дверцы имеют разные замки. Две закрываются на шпингалеты, одна – на крючок.

Еще две дверцы закрываются на один общий замок. Вся хитрость в том, что одну дверцу можно открыть, только закрыв другую.

За дверцами прячутся изображения зверей и калькулятор. Картинки периодически меняем, а калькулятор легко вытаскивается.

Болт – это не самая безопасная деталь нашей развивающей доски, т.к. на него надеваются шайбы и накручиваются гайки. Антошка давно ничего не тянет в рот, но до 1,5 лет мы не оставляли его наедине с этими элементами.

Магнит – довольно сильный, к нему можно примагнитить любые металлические предметы. На фото две пластины (тоже небезопасно, поэтому снимаем их, когда Антошка играет один). Антошка любит примагничивать шайбы и гайки, открутив их с соседнего болта.

Светодиоды, как оказалось, слишком яркие. Поэтому мы заклеили их малярным скотчем. Таким образом, они светят ярко, но уже не слепят.

Как работает наша доска, вы можете увидеть на этом видео:

Из каких еще элементов может состоять развивающая доска

Сейчас в интернет-магазинах легко найти готовые развивающие доски, но они слишком примитивные. Если вас заинтересовали бизиборды, то советую все же сделать развивающую доску своими руками или обратиться к специалистам, делающим их на заказ. Таких сейчас много.

Помимо тех элементов, которые есть у нас, можно использовать:

  • счеты, бусины, кольца и любые предметы, которые можно перемещать по стержню;
  • телефонный диск, клавиатуру от телефона;
  • замки с ключами, цепочки;
  • дверной звонок, колокольчик, игрушечное пианино, ксилофон и другие звучащие игрушки;
  • шнуровки, я даже встречала варианты с приклеенным детским ботинком;
  • молнии, застежки, липучки, пуговицы, кнопки;
  • кусочки ткани и разных по текстуре материалов;
  • безопасное зеркало;
  • все, что можно крутить, тянуть и на что можно нажимать.

Главное – все элементы развивающей доски должны быть безопасными.

Большой бизиборд удобно крепить на стену. Т.к. наша доска небольшая, мы кладем ее на столик или диван. Часто она просто лежит на полке и сын подходит к ней и играет по желанию. Но периодически убираем, чтобы не надоедала.

Все, что вам нужно знать о создании лучшего совета директоров для вашей компании

Недавно за ужином моя 14-летняя дочь спросила меня, когда ей разрешат водить машину. Моим первым желанием было сказать ей, что ей никогда не придется водить машину, потому что Tesla собиралась разобраться в этой проблеме с беспилотным автомобилем в следующие 24 месяца. К сожалению, я понял, что, вероятно, принадлежу к последнему поколению отцов, которым придется иметь дело с этим обрядом посвящения (большое спасибо, Илон).«Вы можете водить машину, как только будете готовы», — сказал я ей. «Для некоторых людей это 16 лет, для некоторых — никогда». (Вставьте сюда свою любимую шутку о плохом водителе.)

Несколько недель спустя я обнаружил, что даю успешному другу-предпринимателю тот же ответ: «Как только вы будете готовы» на другой вопрос:

бизнес получить совет директоров?

За 10 лет предприниматель увеличил свой бизнес с пяти до 75 сотрудников, но его начали беспокоить, что ему, возможно, впервые понадобится создать официальный совет директоров.Не желая отдать своего «ребенка» группе незнакомцев, он сомневался. Разве доски не просто бюрократическая трата времени? От какого контроля отказывается предприниматель при создании доски? Что упускало его компания из-за отсутствия совета директоров?

Учреждение официального совета директоров необязательно для всех предпринимательских предприятий — компании с венчурным капиталом обычно начинают с совета директоров с первого дня, но частные компании, которые начинают свой путь к успеху, могут быть достаточно малы, чтобы решать повседневные рабочие вопросы без него.Есть несколько сценариев, в которых создание доски не только имеет смысл, но и может стать важной частью выведения бизнеса на новый уровень.

Один из примеров — владельцы планируют большие шаги. Для компаний, которые имеют значительные возможности для роста или сталкиваются с серьезными угрозами или решениями, совет директоров может оказаться очень полезным. В таких ситуациях мнение талантливых профессионалов, имеющих опыт работы на новых рынках, в определенной области, такой как слияния и поглощения или партнерства, может быть чрезвычайно полезным.

Или, если генеральный директор или владелец решат уйти в отставку, совет директоров может обеспечить эффективный надзор и поддержку новому генеральному директору. Совет директоров также может сыграть важную роль в поиске нового генерального директора, поддержке его или ее перехода и привлечении человека к ответственности за цели владельца. В этом случае особенно полезными могут быть члены совета директоров с предыдущим генеральным директором или другим руководящим опытом высокого уровня.

В случае с моим другом он подумал, что совет директоров поможет в реализации его плана по привлечению его детей в бизнес.Родителям часто сложно организовать передачу ключей от семейного бизнеса. Правление, состоящее частично из членов семьи старшего и следующего поколения, может быть важной частью процесса преемственности, в котором родители, взрослые дети и советники могут обсуждать деловые вопросы и вместе принимать решения. Это дает родителям возможность учить, детям — возможность учиться, и позволяет обоим поколениям совершенствовать свои навыки игры с помощью экспертов, не относящихся к семье.

Для многих предпринимателей, которые добились успеха, делая все по-своему, формальность заседаний совета директоров, подобная тем, которые мы видели в фильмах, может оттолкнуть.Но это не обязательно. Существует множество типов досок, каждый из которых подходит для различных ситуаций.

1. Совет инсайдеров

Это совет, состоящий из акционеров и руководителей компании, которые собираются вместе для принятия решений по ключевым вопросам, связанным с бизнесом. Он может напоминать исполнительный комитет или другую группу высшего руководства. Этот тип совета директоров может быть подходящим для закрытых предприятий, которые не обязательно сталкиваются с серьезными проблемами, но хотят заложить основу для будущего, сделав некоторые из первых шагов к более формальному управлению.

Совет инсайдеров также может быть эффективным способом вовлечения следующего поколения семейных собственников в процесс принятия важных решений. Эти типы советов относительно легко собрать, практически не требуют юридической подготовки и могут быть эффективным форумом в организациях, которым не хватает достаточных дискуссий и взаимодействия на уровне высшего руководства.

2. Консультативный совет

Консультативный совет обычно состоит из инсайдеров и аутсайдеров, но они не занимают свои должности в совете в официальном качестве.Владельцы получают выгоду от внешнего мышления и опыта, но в менее формальном контексте.

Консультативные советы хорошо подходят для владельцев, которые не готовы отказываться от контроля, но нуждаются в совете и поддержке по ряду вопросов. Это может относиться к компаниям, которые имеют относительно небольшую группу собственников и сталкиваются с серьезными долгосрочными стратегическими проблемами, в которых может быть полезна последовательная внешняя точка зрения.

3. Фидуциарный совет с меньшинством независимых членов

Фидуциарный совет играет формальную роль в организации.Члены имеют полномочия по принятию решений, изложенные в корпоративном уставе, а также несут ответственность, связанную с членством в совете директоров. Сохранение числа посторонних — тех, кто не связан с компанией или группой собственников — в меньшинстве, сохраняет принятие решений в руках инсайдеров. Это может быть более удобным для владельцев, которые хотят сохранить свою власть, переходя к более независимому надзору.

Группы собственности, которые рассматривают серьезные изменения в своей структуре собственности, либо путем привлечения капитала, либо путем продажи части бизнеса, могут принять решение сформировать такой вид совета директоров, чтобы продемонстрировать уровень управления и надзора, который будет важен для внешних инвесторов.

4. Фидуциарный совет с большинством независимых членов

Это то, что вы видите в большинстве публичных компаний и многих крупных частных компаниях. С большинством посторонних совет директоров обычно функционирует более объективно и независимо, чем если бы в нем доминировали инсайдеры. По-прежнему действуя от имени владельцев, совет директоров с большей вероятностью будет определять стратегическую повестку дня и иметь больше полномочий.

Эти советы обычно могут и должны привлекать членов с более высоким уровнем знаний и опыта.Большинство частных предприятий, которые идут по этому пути, имеют группу собственников, которая по разным причинам решила передать большинство ключевых решений совету директоров. Возможно, основатели продали свои доли в компании, право собственности перешло к следующему поколению владельцев, которые мало что знают о бизнесе, или владельцы готовятся к публичному размещению или преследованию какого-либо другого события ликвидности.

Что теперь?

После того, как вы приняли решение приступить к формированию правления, как вы на самом деле это сделаете?

  1. Для того, чтобы попасть в правление впервые, вы должны стремиться к пяти-восьми членам, чтобы обеспечить широкий спектр мнений, но не настолько много, чтобы каждый начал бороться за эфирное время.Я посоветовал своему другу сначала поискать людей в его сети, прежде чем идти в поисковую фирму или нанимать людей в более широком смысле.
  2. Что касается оплаты труда, вы должны ожидать, что вы заплатите членам совета директоров достаточно, чтобы они почувствовали, что их ценят, но не настолько, чтобы они чувствовали, что делают это ради денег. Одно полезное практическое правило, которое используют некоторые компании, заключается в том, что они платят совету директоров в размере, равном эффективной дневной ставке генерального директора.
  3. Наконец, никаких друзей, клиентов, поставщиков или личных тренеров.Даже один человек, который явно недостаточно квалифицирован или имеет конфликт интересов, может поставить под угрозу эффективность совета директоров. Каждый, кого вы выберете в свой совет, должен быть там, потому что ему есть чем поделиться, и он готов тщательно обсудить проблемы до, во время и после собраний.

После того, как доска готова к работе, вот несколько советов, которые помогут правильно ее поставить.

  1. Убедитесь, что правление хорошо работает в команде.Как и в спортивной команде, собрать группу, которая хорошо работает вместе, так же важно, как и получить людей с нужным опытом или знаниями. Эффективное обсуждение и принятие решений требует хорошего взаимопонимания, поэтому собеседование должно учитывать личную пригодность и характер, а также то, что указано в резюме.
  2. Дайте новым членам совета немного передышки, чтобы они могли действовать эффективно. Вначале у вас как у владельца может возникнуть соблазн составить повестку дня, доминировать в обсуждениях и сосредоточиться только на том, что вас интересует.Вы должны быть уверены, что слушаете, особенно на раннем этапе. В конце концов, вы сформировали правление, по-видимому, для того, чтобы получить поддержку и руководство от других. Подумайте о том, чтобы передать председательство или другие важные обязанности другим членам правления, чтобы распределить баланс полномочий.
  3. Четко определите полномочия совета директоров. Четко определите, какие решения они могут принимать, а какие — нет. Это поможет сосредоточить дискуссии на том, на что они могут повлиять, и уменьшить путаницу между ролями совета директоров, владельцев и генерального директора.
  4. Наконец, задайте тон, согласно которому каждый член совета директоров работает от имени всех акционеров. У членов совета директоров может возникнуть соблазн объединиться с одним или группой акционеров, особенно если они были представлены совету указанными акционерами. Чтобы совет директоров оставался сосредоточенным на том, что лучше для компании и, следовательно, всей группы акционеров, они должны избегать навязывания повестки дня конкретного акционера.

Чтобы развеять ваш страх потерять контроль в результате введения официального совета, важно четко дать понять, что совет отчитывается вам (и вашим партнерам) как владельцам, а не наоборот.Как правило, это зафиксировано в уставных документах компании. Вы, как собственники, сохраните возможность принимать ключевые решения, включая выбор членов совета директоров, при этом делегируя совету только те решения, которые вы выбираете.

Многие владельцы смотрят на создание совета директоров как на критический момент в долгосрочном успехе их бизнеса и собственном успехе, когда собственники уходят из бизнеса. Понимание того, что доски могут быть разработаны с учетом уникальных потребностей каждого бизнеса, может гарантировать, что вы получите необходимый опыт и поддержку без ненужной бюрократии или любой непреднамеренной потери контроля.Как и мой друг, если вы рассмотрите ряд вариантов того, как построить доску, у вас будет гораздо больше возможностей узнать, когда вы будете готовы к этому.

Каждому семейному бизнесу нужен независимый директор

Распространенной проблемой семейного бизнеса является отсутствие надлежащего планирования преемственности. Выбор следующего лидера семьи — будь то генеральный директор или председатель правления — сопряжен с эмоциональными, деловыми и управленческими проблемами. Часто возникает необходимость поддерживать «семейную цепочку» и сохранять семейные ценности, одновременно развивая бизнес, чтобы оставаться конкурентоспособными — две цели, которые часто могут противоречить друг другу.Обеспечение позитивного перехода к следующему поколению — таким образом, чтобы уравновесить семейное наследие с развитием бизнеса — должно быть центральной задачей совета директоров семейной компании. Для усиления решений о будущем лидерстве жизненно важно присутствие независимых членов совета директоров, которые не являются членами семьи и не слишком близки к ней. В идеале эти директора должны иметь не только опыт генерального директора и / или международный опыт, но и глубокое понимание цифровых преобразований и новых технологий.Это лучший способ сохранить конкурентоспособность семейного бизнеса для следующего поколения.

Почти каждый руководитель семейного бизнеса надеется передать эстафету члену семьи, когда придет время. Тем не менее, реализовать эту надежду на удивление сложно. Хотя точные цифры могут отличаться от одного источника к другому, существует общее мнение, что менее 30% семейных предприятий доживают до третьего поколения семейной собственности.

Семейный бизнес может столкнуться с серьезными осложнениями по разным причинам, включая семейные конфликты и плохое управление.Повторяющейся трудностью является отсутствие надлежащего планирования преемственности и готовности членов семьи, в настоящее время участвующих в управлении и / или управлении организацией, по-настоящему передать власть или перейти на следующий уровень.

Каким бы ни было поколение семейного бизнеса, путь преемственности обычно сложен. Выбор следующего лидера семьи — будь то генеральный директор или председатель правления — сопряжен с эмоциональными, деловыми и управленческими проблемами. Несколько семейных руководителей поделились с нами давлением, с которым они сталкиваются, чтобы поддерживать свою «семейную цепочку» и сохранять свои семейные ценности и наследие, одновременно развивая бизнес, чтобы оставаться конкурентоспособными — две цели, которые часто могут противоречить друг другу.Обеспечение позитивного перехода к следующему поколению — таким образом, чтобы уравновесить семейное наследие с развитием бизнеса — должно быть центральной задачей совета директоров семейной компании.

Insight Center

Чтобы лучше понять, как работают советы директоров семейных компаний и на чем они фокусируются, Russell Reynolds Associates недавно проанализировала 162 листинговые компании по всей Европе, половина из которых была семейной. Мы собрали дополнительную информацию в ходе обсуждений с генеральными директорами, а также с председателями правления, членами семей и независимыми директорами семейных фирм.

Наш анализ (который будет опубликован в феврале) показал, что концентрация власти в совете директоров среди семейных владельцев может стать проблемой для планирования преемственности. Во-первых, члены семьи составляют в среднем 23% совета директоров семейных компаний. Кроме того, более 60% председателей советов директоров в нашем исследовании были членами семей, что повышает вероятность того, что повестка дня и обсуждения могут быть не такими беспристрастными, как следовало бы. Как отметил председатель семьи в шестом поколении компании, акции которой котируются на бирже, «для семьи может быть опасно оставаться изолированной при оценке стратегических вариантов.”

Для усиления решений о будущем лидерстве жизненно важно присутствие независимых членов совета директоров, которые не являются членами семьи и не слишком близки к ней. Несколько представителей семьи говорили о важности того, чтобы независимые директора активно прислушивались к различным членам (ветвям) семьи и делились их мнениями. В результате они смогли выработать тонкую и сбалансированную точку зрения в интересах компании и всех ее акционеров.

Что делает хорошего независимого директора? Одних технических навыков недостаточно.Независимые директора также должны играть ключевую роль в повышении профессионализма работы совета директоров. В нашем исследовании 37% директоров, не являющихся членами семьи, имели опыт работы генеральным директором — столько же, сколько и в других компаниях. 13% имели опыт финансового директора и примерно 5% обладали ключевой компетенцией в области цифровых и новых технологий. Эти директора хорошо разбираются в том, как работают советы директоров, поскольку 45% также входят в совет директоров одной или нескольких других листинговых компаний, а 36% имеют опыт работы в советах директоров. Независимые директора также способствуют увеличению разнообразия в советах директоров — в нашем исследовании 24% директоров, не являющихся членами семьи, были иностранцами, а 36% — женщинами.

Наличие независимых директоров с более широким опытом работы с руководителями и советами может помочь членам семьи сосредоточиться на правильных темах и, в идеале, не допускать участия семейной политики в совете директоров. Независимые члены совета директоров дополнительно способствуют устойчивости компании, передавая свой опыт и знания младшим членам совета директоров.

В конечном итоге присутствие в семейных компаниях директоров, не являющихся членами семьи, чрезвычайно важно для ясного и объективного решения процессов преемственности.Примет ли нынешнее поколение семьи новый стратегический поворот, необходимый для реагирования на инновации? Будет ли член семьи, который, как предполагается, будет следующим лидером, действительно способен на эту роль; будут ли их уважать и совет директоров, и сотрудники компании? Будет ли будущее семейного бизнеса более светлым, если у руля стоит лидер, не входящий в состав семьи? Как отмечали несколько независимых директоров и руководителей семей, у независимых директоров может быть больше возможностей ответить на эти вопросы, чем у членов семьи.

Хотя это не единственный фактор, успех перехода к следующему поколению во многом зависит от того, назначили ли семейные компании подходящих независимых директоров для консультирования их. Наш опыт показывает, что многие семейные компании очень внимательно относятся к набору независимых директоров. «Традиционные качества независимого директора — это только отправная точка», — сказал нам один из членов семьи. Что наиболее важно, они «разделяют семейные ценности и свои намерения.«Поскольку будущее компании находится в их руках, верность и осмотрительность являются краеугольными камнями их взаимоотношений с семьей.

Чтобы создать наилучшие шансы на успешную смену руководства, мы рекомендуем семейным компаниям применять продуманный и хорошо организованный подход к назначению своих независимых директоров. В идеале эти директора должны иметь не только опыт генерального директора и / или международный опыт, но и глубокое понимание цифровых преобразований и новых технологий.В конце концов, технические навыки — это только отправная точка; их совместимость с семьей скрепила бы сделку. Независимых директоров следует выбирать так же тщательно, как и руководителей, независимо от того, сколько времени занимает этот процесс. Это лучший способ сохранить конкурентоспособность семейного бизнеса для следующего поколения.

Business Basics — Совет директоров

Business Basics — Совет директоров

Основы бизнеса для
инженеров
по
Майк Волкер

Совет директоров

Контактное лицо: Майк Волкер, тел .: (604) 644-1926, Электронная почта: mike @ volker.org


«Мы должны держаться вместе, иначе мы все будем висеть по отдельности!» (Бенджамин Франклин)

Команда

Есть много высказываний, подобных приведенному выше, чтобы напомнить менеджерам и предприниматели, что для создания успешного предприятия нужна команда. Правление компании Директора — это высшая команда, которая принимает на себя всю ответственность за фирму.К сожалению, даже если вы держитесь вместе и что-то пойдет не так, каждый режиссер может быть несут единую ответственность как перед акционерами, так и перед общественностью.

Идеальная доска

Идеальный совет директоров — это совет, который тесно сотрудничает с главным исполнительным директором ( «Генеральный директор») компании, чтобы оказывать ему или ей не только поддержку и направление, но и тот, который также требует от генерального директора убедиться, что он / она руководит компанией в соответствии с с планами компании.Многие доски являются «марионеточными» досками и часто подыгрывают. с генеральным директором и менеджментом. Это бесполезно. Доска должна быть опорой, удерживающей компания вверх. Правление несет ответственность за успех или неудачу компании. Кроме того, это душа и совесть предприятия. Если управления нет выполняет свою работу, потому что доска в первую очередь не выполняет свою работу. В Полномочия генерального директора, руководимого активным советом директоров, заключаются в повышении стоимости компании. Правление обслуживает компанию, а не отдельных акционеров или группы.

Когда компании только начинаются, акционеры, менеджеры и правление все члены — одно и то же. Например, если несколько человек открывают новый бизнес, они все будут первоначальными акционерами, менеджерами и директорами. По мере развития эти три группы участников компании могут расходиться в отношении людей, участвующих в каждом категория. Акционеры владеют компанией и назначают директоров, которые в свою очередь назначить менеджеров .Когда компании привлекают капитал за счет привлечения новых инвесторов, эти новые акционеры вместе с текущими акционерами захотят убедиться, что что их интересы обслуживает конкурирующий совет директоров. Многие частные компании действуют как партнерства, то есть люди, которые управляют компанией, также владеют ею и управляют ею без привлечения посторонних. С другой стороны, у акционеров есть тенденция — независимо от количества — для привлечения внешних, независимых людей в качестве корпоративных директора — таким образом, совместно участвуя в опыте и надзоре и создавая «общую картину» перспектива.В более крупных государственных корпорациях единственным менеджером в совете директоров является генеральный директор компании. Директора, как правило, также являются акционерами компании — это согласовывает их интересы в отношениях с другими акционерами, которых они обслуживают.

Корпоративное управление

Что такое «корпоративное управление»? После недавних корпоративных скандалов в в США этот термин звучит все чаще. Некоторые люди видят в этом больше правил и правила, в то время как другие видят в этом возможность построить лучший бизнес.

В поисках различных определений я наткнулся на одно, предложенное OECD в апреле 1999 г. это в целом согласуется со многими другими: «Корпоративное управление система, с помощью которой бизнес-корпорации направляются и контролируются. Корпоративный структура управления определяет распределение прав и обязанностей между различные участники корпорации, такие как правление, менеджеры, акционеры и других заинтересованных сторон, а также разъясняет правила и процедуры принятия решений по по корпоративным связям.Таким образом, он также обеспечивает структуру, через которую компания поставлены цели, а средства достижения этих целей и мониторинг производительность «. Все чаще многие из правила и процедуры диктуются государственными регулирующими органами (например, Американский закон Сарбейнса-Оксли , принятый летом 2002 года), пытаясь гарантировать, что по крайней мере, на публичных рынках интересы различных заинтересованных сторон справедливо защищен.

В наши дни чрезмерных судебных разбирательств слова корпоративный управление обретает новое значение.В прошлом директора могли лишь на словах понятие защиты интересов всех акционеров и других заинтересованных сторон (т. е. клиенты, поставщики, правительства), но сегодня они гораздо более серьезно относятся к своей роли. Коллективные иски, которые были очень популярны в США, сейчас становятся все более популярными. распространен в Канаде. Такие коллективные иски позволяют агрессивным адвокатам подавать в суд за халатность. корпоративные директора от имени группы тяжущихся сторон, например акционеры.

Это распространенное заблуждение, что, поскольку компании зарегистрированы они и лица, связанные с ними, несут ограниченную ответственность. Не так. Не только директора подотчетны компании, но они также являются «настоящими людьми» против которых другие стороны могут предъявлять претензии финансового или даже уголовного характера. Хотя корпорации обычно освобождают своих директоров от судебных исков и часто заключить договор страхования ответственности директоров в качестве хеджирования против таких действий, директора могут тем не менее, не быть полностью защищенным.Это личное юридическое воздействие или риск не уменьшаются для директоров, которые могут просто выступать в качестве директоров от имени акционера. Этот ситуация может возникнуть, например, когда корпоративный акционер (например, материнская компания или крупный инвестор) назначает физических лиц в совет директоров аффилированной или дочерней компании предприятие. Помните, что акционеры не несут никаких обязательств или ответственности, кроме назначение директоров, которые затем берут на себя всю ответственность.

Хорошее корпоративное управление начинается с устава совета директоров , i.е. а документ, в котором для конкретной компании четко прописано, как она будет работать. Это изложит обязанности и полномочия совета, чтобы все стороны знали, что ожидал. Такой устав будет развиваться по мере роста и развития компании.

Роль директора

Обычно директор является (или должен быть) акционером компании. Директора назначается, т. е. вступает в должность, акционерами компании на надлежащим образом созванном собрание акционеров.Количество директоров компании определяется специальным решение акционеров, количество которых может быть изменено только голосованием акционеров (хотя советы директоров могут заполнять вакансии и вносить незначительные изменения в состав совета директоров). В как правило, акционеры назначают себя директорами (как в случае небольших компаний) или будет голосовать по списку кандидатов, предложенных любым акционером (ами). Определенный акционеры на основании соглашения акционеров или доверительного управления с правом голоса могут иметь право назначать директоров в совет.Директора подотчетны всем акционерам и должны действовать в лучших интересах компании. Кроме того, директора не защищены те, кто их назначает.

Кроме того, директора несут юридическое обязательство обеспечить, чтобы Компания работает в правильном, легальном, добросовестном, корпоративно-гражданском стиле. Если компания продукты взрываются на глазах у потребителя, или если компания не платит налоги, это директора, которые несут ответственность, и им может быть предъявлен личный иск.По этой причине многие компании подпишутся на страхование ответственности, а также возместят директорам такие действия. Но директора все еще могут быть разоблачены. В недавнем ярком случае с участием Canadian Airlines, все правление ушло из офиса, потому что авиакомпания на грани финансовой катастрофы, и в этом случае директора совместно и по отдельности нести ответственность за оплату труда сотрудников и налоги, причитающиеся с авиакомпании!

Не следует недооценивать время, затрачиваемое на руководство.Несмотря на то, что ваше правление может заседать формально только один раз в квартал, вы как директор должны все время знать, что происходит. Вы никогда не сможете использовать оправдание, которое вам не сказали о чем-то. Скорее всего, вас также попросят работать в комитетах совета директоров (компенсация комитет, комитет по аудиту, исполнительный комитет и т. д.). Хороший руководитель будет использовать его правление мудро — обращаться за советом и советом регулярно, и будет держать его правление полностью информированы по основным вопросам.

В случае публичных компаний авторитетный совет, состоящий из объективно, «сторонние» директора считаются плюсом в глазах инвесторов.Эти внешние директора, часто называемые «независимыми» директорами. поскольку они не зависят от руководства, предполагается, что они несут ответственность за корпоративные действия и служат в интересах компании. Часто, интересы акционеров расходятся с интересами менеджмента. Например, заплатив огромные управленческие бонусы или чрезмерная щедрость в отношении опционов на акции могут быть полезны для менеджеров при снижении акционерной стоимости. Список независимых директоров показывает что у компании хорошее руководство, и в то же время, что эти лидеры готовы взять на себя потенциальные личные обязательства, необходимые для успеха компании.

Директора очень сильны. Часто они даже не понимают степень этой власти. Директор, недовольный каким-либо действием руководства, мог вызвать заседание совета директоров для рассмотрения этого вопроса. Ему или ей не нужно ждать следующего запланированного встреча. Директор может подписывать важные юридические документы от имени компании, производящей обременительные обязательства от имени этой компании. Наконец, сотрудники компании, особенно Президент и Главный исполнительный директор назначаются директорами и подотчетны им.

Направление против руководства

Режиссура — это не то же самое, что управление. Директора следят за тем, чтобы менеджеры выполняли управления и что у компании есть набор необходимых талантов для этой цели. Директора несут ответственность за руководство. Рекомендуется, чтобы директора требовали что руководство выпускает регулярные отчеты о прогрессе, особенно в первые годы. Для Стартапы с системой еженедельной отчетности не редкость.В случае молодых компаний директора часто вовлекаются в повседневные дела, и иногда они принимают роль руководителя неполный рабочий день. Директора работают с руководством над утверждением бюджетов, бизнес-планы, описания должностей руководителей, компенсации, политики и финансовые отчеты. Что касается должностных инструкций, желательно составить некоторые «сроки ссылка «на доску, в которой четко сформулированы не только юридические обязанности и обязанности, но также и любые другие ожидания.

Должен ли я быть режиссером?

В ситуациях, когда вы являетесь крупным акционером компании, имеет смысл ты будешь директором. Что существенно? В небольшой фирме все, что превышает 10%, будет безусловно, будет существенным. Владельцы и учредители компании обычно составляют ее первые совет директоров. Было бы очень необычно, если бы ключевой человек не был режиссером.

Если вас попросят стать директором компании, вы должны взвесить все за и минусы очень осторожно.Сначала вы должны спросить, почему вы номинированы. Это потому что из-за вашей репутации или из-за определенных навыков и контактов, которые у вас могут быть? Какой потенциал риски и обязательства, которые вы принимаете, соглашаясь работать в совете директоров? До какой степени может ли компания освободить своих директоров от претензий? Какая ваша награда за принятие такой риск? В связи с этим, планы опционов на акции, а еще лучше — покупка акций или планы владения — очень привлекательные стимулы и могут быть очень эффективными, особенно в тех случаях, когда один был приглашен работать от имени других акционеров без необходимости иметь личную долю в капитале.Директорам часто выплачивается вознаграждение в в дополнение к любой возможной компенсации прироста стоимости акций. Некоторые компании платят фиксированную сумма за заседание совета директоров, другие платят ежемесячный или ежегодный гонорар. Фиксатор, независимо от того, суммы, вероятно, является лучшим, потому что, в принципе, руководство является постоянным, 7×24, работа.

Потенциально проблемная ситуация может возникнуть, если вас попросит акционер входит в совет директоров от имени этого акционера. Например, если вы сотрудник акционера, т.е.е. a, если этот акционер является юридическим лицом, что может быть случай в инвестиционной компании (например, инвестор Венчурного капитала просит одного из своих инвестиционных менеджеров для работы в совете объекта инвестиций), вы столкнетесь с двойным ответственность, а также раскрытие себя лично, не обязательно защищен акционером, от имени которого вы работаете. Хотя страхование ответственности может снизить потенциальную ответственность, но не устранит ее.

Если вас просят стать директором компании, в которой вы или у вашего работодателя есть другие отношения с этой компанией, e.г. стратегический альянс или отношения поставщика / поставщика, будьте предельно осторожны — вы можете столкнуться с конфликтом ситуации интереса, пытаясь обслужить две стороны. Когда вы соглашаетесь стать директором компании, вам может быть запрещено иметь дело с другими компаниями из-за озабоченность отсутствием конкуренции или конфликтом интересов. Поскольку такие ограничения могут быть не говоря уже о проблемах ответственности, директора должны получать соответствующую компенсацию. Слишком много людей думают, что делают одолжение другу или деловому партнеру, работа для них директором без какой-либо компенсации.Это плохой бизнес — для обоих стороны!

Быть членом совета директоров крупной корпорации, такой как IBM, — это много. отличается от того, чтобы быть членом правления Fly-By-Night Enterprises. Много людей рассматривать работу в высококлассных престижных советах директоров как ценный актив в своей карьере развития — не говоря уже о льготах, которыми они могут пользоваться (например, бесплатный первоклассный воздух путешествуют, если они находятся на борту авиакомпании).

Быть директором публичной компании — это на порядок больше. обременительнее, чем быть директором частной компании.В частной компании возможно оперативно узнавать об обязанностях директоров. Это не рекомендуется для директоров. публичных компаний. Директора публичных компаний должны ознакомиться с очень обширные вопросы корпоративного управления, связанные с регуляторной средой и применимое законодательство о ценных бумагах (например, Закон Британской Колумбии о ценных бумагах, который регулирует все компании). Необходимо усвоить так много, что специальные образовательные программы предлагается руководителям.Simon Fraser University, например, в сотрудничестве с фондовых бирж и регулирующих органов, предлагает специальный трехдневный курс по корпоративному управление. Особое беспокойство вызывают такие виды деятельности, как инсайдерская торговля, корпоративные документы, отношения с инвесторами и вопросы публичного раскрытия информации. Режиссеру это очень просто публичной компании совершить невинную ошибку по незнанию. Можете не сомневаться — суды и средства массовой информации не будут смотреть на это одинаково!

Вы член совета директоров или просто скучаете? Помимо всего в противном случае быть членом совета директоров должно быть весело и интересно.Не присоединяйтесь к доске, пока не получите встретился с другими членами правления. Рассмотрим испытательный срок — то есть свидание перед женитьбой! Знать сначала кое-что о динамике платы. Слушает ли генеральный директор свое правление? Некоторые заседания совета директоров могут стать упражнениями в демонстрации или сдерживании стресса, в то время как другие немного больше, чем фан-клубы.

Если вы решите принять должность директора, вы обнаружите, что вам доступно множество ресурсов, которые помогут вам стать эффективным директор.Раньше не было специальной квалификации, такой как сертификат, диплом или принадлежность к профессиональной ассоциации, чтобы быть директором. Хотя это все еще так, некоторые регулирующие органы требуют или предлагают директора соответствуют определенным стандартам. Мы, вероятно, увидим больше этого в общественная арена. Тем не менее, есть такие организации, как Институт Корпоративные директора (www.icd.ca), которые могут предоставлять ресурсы и образовательный контент, чтобы мы могли стать лучшими режиссерами.

Корпоративный реестр

В Канаде компании зарегистрированы на провинциальном или федеральном уровне. инкорпорации являются наиболее распространенными. В каждой юрисдикции есть корпоративный ЗАГС который поддерживает корпоративную информацию обо всех зарегистрированных компаниях — публичных и частный. Кто угодно может получить доступ к этой информации, иногда за небольшую плату, чтобы определить статус компании, юридический адрес, а также имена и адреса ее директоров.Этот так потенциальные тяжущиеся стороны могут легко найти директоров. Этого может быть недостаточно чтобы директор подал в компанию заявление об отставке. Компания или ее юридические адвокат, должен оформить соответствующую документацию в Регистратор компаний. Я знаю экс-директор, который когда-то служил налоговым ведомством США. претензия, относящаяся к канадской компании, поскольку корпоративная документация не была учтена! В B.C., Корпоративный реестр находится по адресу http: // www.fin.gov.bc.ca/registries/corppg/.

Правовые вопросы

Директора должны соответствовать определенным требованиям, прежде чем они смогут действовать в качестве таковых. Например, директора должны быть не моложе 18 лет. Лица, которые не освобождены от ответственности или которые были осуждены за преступное деяние, или нарушение ценных бумаг не может быть допущено к выступать в качестве директоров.

Директора несут фидуциарный долг как перед компанией, так и перед всеми акционеры и как таковые должны действовать в интересах всех акционеров.Директор может быть привлечен к ответственности другими, если он или она действует таким образом, чтобы нанести ущерб свои интересы. Следует проявлять большую осторожность, чтобы заявить о любых возможных конфликтах между интереса и избегать получения каких-либо личных выгод в ущерб компании (для пример отвлечения бизнеса от компании).

Директора должны действовать в соответствии с любым применимым законодательством, в частности, Закон о компаниях и Закон о ценных бумагах. Другие действия (например,Стандарты занятости, Закон о налоге на социальные услуги, компенсации работникам и т. Д.), Относящиеся к корпоративному управлению также может повлечь за собой личную ответственность. Незнание законов не освобождает директора от любой ответственности и обязательств. Директора могут быть привлечены к уголовной ответственности. Кодекс, согласно которому компания совершила преступление (например, мошеннические налоговые претензии, экологические повреждения и т. д.).

Компании могут попытаться освободить директоров от любых обязательства, которые могут возникнуть.Однако следует отметить, что суды не разрешают компании по возмещению убытков директорам по некоторым вопросам. Директора, скорее всего, не могут (и должны не) получать компенсацию за невыполнение ими своих обязанностей и обязательств перед Компания. Компания может принять страховые полисы для оказания помощи в выполнении компенсации, и эти политики обычно включают исключения для различных нарушений долг.

Отставка с поста директора не снимает никаких обязательств, которые произошло, будучи режиссером.Директора по-прежнему несут ответственность за действия, которые произошли во время их пребывания в должности. Любой, кто задумывается о должности в совете директоров, должен искать своих проконсультироваться с юристом и предпринять определенные шаги, чтобы «обезопасить себя».

Если действительно так тяжело быть режиссером, есть ли какие-нибудь обязательства, которых можно избежать? да. Один из самых распространенных — это обычный торговый кредит. (и это одна из основных причин, по которой собственник может решить стать включены).Если у компании есть непогашенная задолженность перед торговыми кредиторами (то есть поставщиками), директора не несут личной ответственности по этим долгам. Если кредитор привлекает компанию к суд, директорам, возможно, придется явиться в суд, но приговор против компании директора не должны исправлять их, если только они не предоставили личные гарантии или возмещение убытков тем, с кем они ведут бизнес.

Другие альтернативы

Компании и потенциальные директора могут рассмотреть другие, менее обременительные формы отношение.Например, модно пользоваться «советниками» (это эвфемизм для бесплатного консультанта). Для получения квалифицированного совета и внушая доверие инвесторов, этого может быть достаточно. Если вас зовут Вернер фон Браун и вы являетесь специальным советником Acme Rocketship Corp, это может так взволновать инвесторов, как если бы вы были режиссером. Проблема только в том, что имена таких советников не регулярно появляются в корпоративных документах и ​​реестрах, когда инвесторы выполняют свои анализ.Они определенно не привязаны к компании так, как директора являются. С точки зрения будущего директора, почему бы не начать раньше в качестве советника? переходя на место в совете директоров? И не стоит сбрасывать со счетов идею консультации.

Если к вам стремятся — будьте осторожны. В последнее, что вам нужно, — это запятнать хорошую репутацию. Это легко может произойти через по твоей собственной вине. Падение рынка или появление зловещего конкурента могут потрясти вашу компанию. и твоя репутация! Опять же, если вы хотите помочь, но не склонны рисковать, подумайте о консультативная или наставническая роль.

Консультативные советы

Помимо совета директоров компания может учредить один или несколько консультативных доски. Например, «научный консультативный совет» был бы полезен для обеспечения техническое руководство для фирмы, тогда как «бизнес-консультативный совет» будет полезны при консультировании по вопросам финансового или маркетингового характера. Но будьте осторожны — если консультативный совет принимает решения, судья в суде может рассматривать такой совет как совет директоров де-факто и может рассматривать «советников» как директоров, возлагая на них ответственность за любые действия, причиняющие ущерб.

Часто руководителей компаний хорошо обслуживают личная консультативная группа, такая как группа коллег из неконкурирующих генеральных директоров (примером этого является организации ТИК), чтобы действовать как звуковая доска, поскольку ей, в конце концов, одиноко в вершина . Однажды я принадлежал к так называемой группе исполнительного развития, в которую входили еще десять человек. руководители из самых разных отраслей (производитель молочной продукции, электроника производитель, литейщик, принтер и т. д.), которые собирались ежемесячно, а также «фасилитатор» для обсуждения различных тем, от семейственности до оптимальных корпоративных конструкции для минимизации налогов.

Наставники

У каждого предпринимателя или менеджера должен быть наставник. Наставник дает рекомендации и понимание, а также служить образцом для подражания. Есть два типа наставников: настоящие живые. практические люди и те, которые могут не присутствовать физически. В последней категории один мог бы выбрать людей, пользующихся особенно большим уважением и поведение которых хотелось бы подражать.Генеральный директор компьютерного программного обеспечения мог спросить себя: «Что бы сделал Билл Гейтс? в такой ситуации? »или генеральный директор, обеспокоенный проблемой сотрудников, может спросить «Как бы Альберт Швейцер справился с этой проблемой?» Один действительно хороший Особенностью таких наставников является то, что вы можете выбрать несколько — один для лидерства, один для духовные вопросы, один для технического мастерства и т. д. И вы можете «говорить» с ними часто! Настоящие живые не так доступны и не так просты в использовании.это Удивительно, однако, как много людей хотят выполнять роль наставников. Это отличный способ для успешных людей чувствовать себя хорошо — то есть помогать кому-то остальное станет успешным.

Поиск и вознаграждение директоров, советников и наставников

Есть хорошие директора, советники и наставники. Хитрость заключается в том, чтобы определить правильный для вас и вашего бизнеса и привлечь их. Знакомство — хороший способ.Используйте свой профессиональные консультанты компании (юристы, бухгалтеры и т. д.), чтобы познакомить вас с потенциальные кандидаты. Посещайте сетевые социальные мероприятия и общайтесь с незнакомцами. Не надо бояться приближаться к высокопоставленному человеку. Такой человек может быть впечатлен, даже польщен, с твоей дерзостью за то, что ты их просто спросил. Прочтите местные деловые газеты, чтобы узнать больше о бизнес-лидерах в вашем собственном сообществе.

Как только вы найдете людей, чьи советы могут быть вам полезны, как вы вознаграждаете или компенсируете их время, интерес и опыт? В конце концов, просто несколько слов здравого смысла, осажденных десятилетиями опыта обучения, могут быть огромная ценность.Вы платите им гонорар или компенсируете их акциями вашей компании? Даже хотя они могут быть очень бесплатными, рекомендуется предоставить хотя бы некоторые из них, однако скромная, финансовая компенсация. Это устанавливает фидуциарные доверительные отношения. Что касается сумму, спросите человека, что он считает подходящим. Если вы чувствуете, что они они, вероятно, обрывают вас, и вам стоит дважды подумать об отношениях. Безусловно, «часть действия», то есть капитал или опционы на капитал, являются привлекательным для таких людей.Не существует четко установленных практических правил, регулирующих такие отношения и лучший подход — это проверить с другими, кто прошел через это упражнение. Обычно директорам как группе предоставляется от 5% до 10% акций (или опционы на акции) в течение 3-5 лет. Дополнительно оплачивая Следует учитывать гонорар, независимо от того, большой он или маленький.

При вступлении в такие консультативные отношения целесообразно определите временные обязательства — как с точки зрения фактического времени, которое, по вашему мнению, вам нужно, так и который готов дать советник, а также продолжительность отношений.Для Например, можете ли вы рассчитывать минимум на три часа в неделю для еженедельной встречи в в следующем году? Также разрешите предложение о взаимном исключении — если эта договоренность не работает для обеих сторон он должен быть прекращен. Это не обязательно должно быть формализовано, но это нужно понимать. Время и внимание, которые директора должны посвятить компания никогда не бывает тривиальной. Я часто вижу полностью занятых руководителей, работающих в десятке других доски. Как они могут с этим справиться?

Итог — для директоров

Просто помните, что, когда вы соглашаетесь работать директором (необходимо подписать форму согласия), вы на крючке.Все корпоративные действия в течение срока вашего пребывания в должности возлагаются на вас. плечи. Простое увольнение не избавит вас от ответственности. Вы будете нести ответственность (и несет ответственность) по таким вопросам, как проблемы с Советом по труду или задолженность по налогам, которые произошли в время вашего владения! Выхода нет. Бак остановится — с тобой!

Резюме

Вот некоторые из преимуществ, а также некоторые связанные с этим риски и проблемы. с руководством — как с точки зрения компании, так и с точки зрения директора:

Льготы Риски и вызовы
Директору
  • $ Опционы на акции
  • $ Комиссионные
  • $ Другие льготы
  • новые контакты
  • престиж и уважение
  • Успешная ассоциация
  • веселье и азарт
  • личная ответственность (налоги, заработная плата, судебные разбирательства)
  • репутация уязвима (хорошо это или плохо)
  • требуется личное обязательство (время, $)
  • акционерные споры и споры
  • не отвечает управление
  • скука
  • доллар здесь останавливается!
Для компании
и акционеры
  • доверие повышено
  • дополнительная экспертиза
  • соединения и контакты
  • корпоративное управление
  • значение по связям с общественностью
  • финансовая ответственность
  • наставники для менеджеров
  • компенсация расходов
  • проблемы управления
  • конфликт интересов (потенциальный)
  • концентрация внимания (слишком занята)
  • привлечение хороших кандидатов
  • директора могут быть слишком вовлечены
  • решение может занять больше времени


Авторские права 1997-2008 Майкл С.Волкер
Электронная почта: [email protected] — Комментарии и предложения будут цениться!
Обновлено: 080808
Веб-сайт: http://www.sfu.ca/~mvolker/biz/bod.htm


30 советов по эффективному маркетингу визиток

Если вы думаете, что маркетинг визитных карточек подразумевает простое изъятие вашей карточки и передачу ее кому-либо, вы, к сожалению, ошибаетесь. Требуется немного творческого мышления, чтобы получить гораздо большую отдачу от ваших инвестиций.Установление связей и построение отношений — это искусство. И вы всегда должны думать за пределами очевидного, чтобы выделиться.

Есть много способов создать новых потенциальных клиентов для своих визитных карточек, помимо хранения их в кошельке. Вы будете поражены тем, насколько далеко могут зайти несколько тысяч визитных карточек, если их поместить в нужное место и передать нужным людям.

Ниже мы собрали быстрые советы по эффективному маркетингу визиток. Если что-то не соответствует вашей целевой демографической группе, подумайте, как вы можете немного его подправить.Многие из этих идей можно легко адаптировать к любому продукту или услуге. Все, что вам нужно сделать, это знать свою целевую аудиторию, знать свое дело и мыслить творчески! Мы надеемся, что этот список вдохновит вас на то, чтобы максимально использовать свои визитные карточки.

Советы по маркетингу визиток

1. Попросите или заплатите в местных ресторанах, чтобы они разрешили вам разместить визитки возле кассы.

2. Найдите местные предприятия, связанные с вашим продуктом или услугой, и оставьте карточки у стойки.

3. Наклейте несколько своих визитных карточек на доски объявлений кампуса колледжа.

4. Создайте вирусное видео или фотографию, включающую вашу визитную карточку, или создайте вирусный дизайн визитной карточки.

5. Платите студентам колледжа, чтобы они раздавали ваши карты в разных местных кампусах.

6. Найдите другие общедоступные доски объявлений, на которых можно оставить свои визитки.

7. Разместите карточки в дверях местных домов.

8. Сотрудничайте с отелями, чтобы оставлять свои карты в гостиничных номерах гостей.

9. Отправьте свои визитные карточки вместе с другими частями прямой рассылки по целевому списку рассылки.

10. Нанимайте людей для раздачи карточек в местах с интенсивным движением, например в городе.

11. Раздайте свои открытки семье и друзьям, чтобы они могли отдать их при необходимости.

12. Общайтесь с другими владельцами местного бизнеса и обменивайтесь визитными карточками.

13. Предложите людям плату за поиск и раздайте им визитные карточки.

14.Раздайте несколько визиток, чтобы получатели могли раздавать копии по своему усмотрению.

15. Печать визиток как мини-поздравительных открыток.

16. Отправьте по почте визитки с промокодами, которые покупатели должны приносить, чтобы получить скидку.

17. Создайте уличную команду и раздайте участникам визитные карточки и другие рекламные материалы.

18. Если у вас есть место, где люди выстраиваются в очередь, например кассы, оставьте стопку карточек там, где они могут ее достать.Текущие клиенты — одна из наиболее вероятных аудиторий, которые будут проверять другие ваши услуги, и у них возникнет соблазн проверить вашу карту.

19. Если вам нужно записать записку для кого-то, используйте свою визитную карточку .

20. Попросите водителей такси и компании разместить небольшой держатель с вашими визитками на перегородке в кабине или на сиденьях.

21. Прикрепите визитную карточку к любому счету или оценкам, которые вы отправляете.

22.Во многих районах есть приветственные фургоны, чтобы приветствовать новых жителей. Посмотрите, можете ли вы добавить визитные карточки для своих услуг.

23. Многоквартирные дома часто выдают новым арендаторам приветственные листы со списком рекомендуемых услуг. Войдите в этот список и распечатайте карточки, чтобы они раздали их.

24. Загрузите дизайн своей визитной карточки в онлайн-галереи дизайна, такие как CardObserver.

25. Разместите дизайн своей визитной карточки на объявлениях, таких как craigslist.org.

26. Убедитесь, что у всех, кто на вас работает, есть стандартные или персонализированные визитки.Персональные карты могут повысить моральный дух сотрудников.

27. Раздайте визитку с каждым отправленным товаром.

28. Посещайте общественные мероприятия, общайтесь там и раздайте свои карточки.

29. Свяжитесь с торговыми центрами и договоритесь о том, чтобы визитки можно было оставить на лобовых стеклах автомобилей. Однако ознакомьтесь с законами города и штата, если это незаконно в вашем регионе.

30. Сотрудничайте с агентами по недвижимости и агентствами, чтобы предлагать свои визитки новым покупателям жилья.

Надеюсь, вы почерпнули несколько отличных идей из нашего списка советов по маркетингу визиток. Если вы готовы начать свою маркетинговую кампанию, мы будем рады сотрудничать с вами. Здесь, в NextDayFlyers, мы предлагаем отличные услуги печати визиток, молниеносную доставку и доступные цены.

Вы придумали еще какие-нибудь креативные советы по маркетингу визиток? Пожалуйста, разместите их в комментариях ниже, чтобы мы могли расширить этот список.

3 основы для успеха стартапа

Эта статья является частью нашего Руководства по запуску бизнеса — тщательно подобранного списка наших статей, которые помогут вам начать работу в кратчайшие сроки!

Начало бизнеса требует множества различных шагов.

Начинающие предприниматели и основатели малого бизнеса часто испытывают беспокойство, когда думают обо всех факторах, которые влияют на реализацию их идеи.

Кроме того, может показаться, что успех или неудача зависят от поиска крупных спонсоров, опытных наставников, широкого освещения в прессе и других «чемпионов».

Но правда в том, что у вас уже есть некоторые из самых важных активов, которые вам понадобятся для достижения успеха. Это не что иное, как ваши личные способности — устрашающая сила вашей головы, вашего сердца и ваших рук.

Другими словами, большая часть вашего потенциала успеха будет определяться:

  1. Качество вашей идеи
  2. Сила и искренность вашей веры в это
  3. Ваши усилия по воплощению в реальность

Добейтесь успеха: влияние новаторских идей

Большой или маленький, но любой успешный бизнес начинается с новаторской идеи.

Nike родился, когда Фил Найт и Билл Бауэрман осознали скрытый потенциал вафельницы в улучшении подошв для кроссовок.Говард Шульц перенес концепцию эспрессо-бара из Италии в Соединенные Штаты и превратил Starbucks в глобальное явление. А когда Джефф Безос основал Amazon в 1994 году, многие люди даже не слышали о том, что называется Интернетом.

Правда, ваши бизнес-устремления могут быть более скромными, чем у этих всемирно известных брендов. Тем не менее, ваш первый шаг — придумать новаторскую идею.

Но с чего начать? Тим Берри, основатель Palo Alto Software and Bplans, говорит, что нет лучшей отправной точки, чем смотреть в зеркало.Каждый из нас — уникальная личность. Каждый из нас несет в себе семена предпринимательского успеха — концепции, которые нас интересуют, вопросы, которые нас интригуют, навыки, которые нас выделяют, и внутреннее чувство, что некоторые вещи можно было бы делать иначе и лучше.

Хорошо иметь образец для подражания в бизнесе, но не пытайтесь имитировать чужой успех. Успешный бизнес всегда строится на особых способностях и уникальном понимании людей, которые его основали. Ваша по-настоящему новаторская идея будет такой же уникальной, как и вы.

Добейтесь успеха своим сердцем: сила положительной веры

Чтобы воплотить свою идею в жизнь, вы должны искренне в нее верить.

Удачи в убеждении других инвестировать, если вы не можете передать свой энтузиазм и уверенность в своей идее. Идея для бизнеса может показаться «великолепной», но если она не пробуждает в вас чувство страсти, вероятно, она вам не подходит. Вернитесь к чертежной доске и придумайте идею, которой вы действительно можете посвятить себя.

Надежный и настойчивый дух будет важным фактором вашего успеха.Верьте, что вы приспособитесь к изменениям; научитесь побеждать страх и уверенно подходить к неопределенности. Станьте страстным приверженцем достижения своих целей.

Например, если вы начинающий предприниматель, который чувствует себя «математически затрудненным» (а многие из нас ), то вы можете испугаться финансовых прогнозов и впасть в привычку расставлять приоритеты для других задач. Вы можете сказать себе, что «слишком занят», выполняя внешние обязательства, или позволить себе увязнуть в других деталях текущего бизнес-планирования.

Иногда мы поступаем так, просто чтобы откладывать дела на потом. В других случаях мы на самом деле придумываем упреждающие оправдания неудачам, которые, как мы опасаемся, неизбежны. Если его не остановить, отрицательная вера может перерасти в самоисполняющееся пророчество.

Чтобы освободиться от негатива, потребуются сознательные усилия. Обратите внимание на цели, которые вы склонны откладывать, и на продуктивные задачи, которых вы обычно избегаете. Спросите себя , почему . Когда вы научитесь определять негативные убеждения, которые мешают вашему прогрессу, вы почувствуете себя вправе начать их менять.

Используйте инструменты, которые помогут вам управлять сложными аспектами вашего бизнеса. Например, если с финансами возникают проблемы и вы замечаете, что избегаете их пересмотра, используйте инструмент бизнес-планирования и текущего финансового управления с информационной панелью, чтобы вы могли видеть, где вы находитесь, не увязая в таблицах.

Если вам нужно больше узнать о цифровом маркетинге, запишитесь на онлайн-курс — просто сделайте небольшие шаги к тому, что кажется непреодолимым. Необязательно решать все за один день.Маленькие достижения могут иметь большое значение, когда вы пытаетесь выбраться из рутины прокрастинации.

Добиться успеха своими руками: эффективность усилий

Лучшие идеи и самые искренние убеждения не имеют большой ценности без решимости действовать и упорно трудиться.

Иногда можно услышать, как люди объясняют успех бизнес-лидера «удачей». У людей, которые так говорят, мало знаний или практического опыта в открытии своего дела.

Если вы верите в успех благодаря настойчивости, у вас правильное настроение, чтобы делать все, что нужно для развития вашего бизнеса.Тем, кто верит в успех благодаря удаче, может быть проще купить лотерейные билеты. В бизнесе не бывает удачи; вы добиваетесь успеха, потому что готовы для этого много работать.

Люди, привыкшие много работать, менее склонны к тому, чтобы решать проблемы. Они стремятся приобрести новые навыки, потому что могут быстро найти им хорошее применение. И, вопреки образу провидца «голова в облаках», вы, вероятно, обнаружите, что ваше самое вдохновенное мышление на самом деле происходит, когда вы заняты продуктивной работой.Исследования даже показывают, что трудолюбивые люди, как правило, живут дольше, чем легкомысленные.

Томас Эдисон сказал: «Гений — это 1 процент вдохновения и 99 процентов пота». Со времен Эдисона многое изменилось, но акционерный капитал по-прежнему остается наиболее эффективным видом стартового капитала.

Практические способы начать работу

Если вы думали о создании бизнеса, но еще не совершили рывок, есть несколько способов добиться успеха.

1. Если у вас есть бизнес-идея, напишите быстрый бизнес-план — Lean Plan

Если вы слышали об идее холста бизнес-модели, экономичное планирование похоже, но в конечном итоге более полезно. Вы можете загрузить шаблон экономичного плана Bplans, который поможет вам начать работу.

2. Подтвердите свою идею и убедитесь, что ее стоит реализовать

Страсть важна, но не менее важны детали.

Используйте план бережливого производства, чтобы помочь вам продумать свой идеальный целевой рынок, особенности вашего продукта или услуги, а также то, нужно ли вам искать ссуду или частные инвестиции.Этот контрольный список для проверки идеи поможет вам продумать каждый аспект.

3. Обязательно позаботьтесь о деталях

Когда вы будете готовы начать бизнес, вам нужно будет подумать о регистрации юридической структуры вашего бизнеса, проведении маркетинговых исследований, поиске офисного помещения, если оно вам нужно, разработке веб-сайта для онлайн-бизнеса — и многом другом!

Воспользуйтесь этим контрольным списком для запуска — он поможет вам разобраться во всех аспектах, которые вам нужно будет учесть. А если вам сложно идти в ногу со временем, прочтите и следуйте этому руководству по открытию бизнеса за 30 дней.

Когда вы запускаете свой стартап или малый бизнес, не бойтесь обращаться за поддержкой к своей сети. Также может быть полезно найти наставника. SCORE предоставляет бесплатное бизнес-наставничество от экспертов, которые были там, где вы находитесь, и хотят видеть вас в успехе. Удачи!

Образец письма-приглашения Консультативного совета

Бланк Вашей компании

(имя и адрес предполагаемого члена правления)

(дата)

Уважаемый (ФИО),

(Введение — краткое и прямое)

Я рад пригласить вас стать членом консультативного совета по вопросам бизнеса «Считай это готовым» на 20__ — __.

(Презентация. Какие преимущества дает член консультативного совета?)

(* Не забудьте настроить этот раздел делового приглашения для конкретного человека, которого вы приглашаете. Используйте маркированный список, если у вас более двух льгот.)

Являясь одним из пионеров индустрии виртуальных помощников (VA), «Считайте это готовым» предоставляет членам совета директоров прекрасную возможность и дальше формировать индустрию виртуальных помощников. Моя компания, Считай It Done Ltd., нужно новое направление. Кто-то с вашим опытом и пониманием был бы идеальным человеком, чтобы помочь мне определить, следует ли нам открывать новые горизонты или все еще есть ценность, которую можно извлечь из традиционной территории.

Я обязательно покрою любые расходы, которые вы понесете в связи с посещением заседаний консультативного совета, а также предложу гонорар в размере 500 долларов, который будет выплачен непосредственно вам или благотворительной организации по вашему выбору.

(Обзор компании — опишите, чем занимается ваша компания)

Работает с 2005 года.предоставляет клиентам спектр бизнес-услуг, от обработки данных до графического дизайна. Первоначально компания «Рассмотрим это готово», начавшаяся как одна женщина из подвала, теперь имеет трех штатных сотрудников и множество подрядчиков, работающих неполный рабочий день. Мы продолжаем фокусироваться на полном и полном удовлетворении потребностей наших клиентов — девиз нашей компании: «Мы сделаем все правильно».

(Полномочия и задачи консультативного совета — каковы цели консультативного совета?)

Основная цель бизнес-консультативного совета «Примите решение» — дать руководству рекомендации относительно того, в каком направлении следует двигаться компании.Конкретные цели на этот год включают разработку стратегии нишевого рынка, а также обновление и обновление присутствия компании в Интернете путем создания и реализации плана для социальных сетей.

(Подробнее — каковы обязанности членов совета директоров?)

В этом году Правление соберется три раза, каждое из которых будет состоять из двухчасового обсуждения и ужина. Также могут быть некоторые дополнительные вопросы и обсуждения по электронной почте. Из-за характера обсуждаемых вопросов участникам необходимо будет подписать соглашение о конфиденциальности.

(Закрыть и спасибо)

Спасибо, что нашли время, чтобы прочитать это письмо и подумать о том, чтобы стать частью Консультативного совета «Считайте это готовым». Я свяжусь с вами в ближайшее время, а пока я готов обсудить любые ваши вопросы. Вы можете связаться со мной по телефону (номер телефона) или по электронной почте (адрес электронной почты).

С уважением,

(Ваша подпись)

Имя
Название

54 идеи малого бизнеса для всех, кто хочет вести свой бизнес

Соучредитель Airbnb Брайан Чески сказал: «Если бы мы попытались придумать хорошую идею, мы бы не смогли ее реализовать. придумай хорошую идею.Вам просто нужно найти решение проблемы в вашей собственной жизни ».

Если вы похожи на Брайана и уже думали о решении проблемы, с которой сталкиваетесь в своей жизни — или вы на пути к этому, — то открытие малого бизнеса может быть в вашем будущем. Это также может быть для вас, если вы мечтаете в последний раз уйти с работы с девяти до пяти и стать самим себе боссом.

Но хотя вы можете чувствовать себя готовым к новому предприятию и увлечены своей идеей, вы, возможно, ищете какое-то направление.

Чтобы помочь вам начать работу, вот список идей малого бизнеса, разделенных на три основных раздела:

Первый шаг к тому, чтобы стать успешным предпринимателем, — это найти бизнес-идею, которая работает на вас. В этой статье вы найдете десятки идей для малого бизнеса, которые вы можете начать, не выходя из дома, и расширять их по мере роста клиентуры.

Лучшие идеи для малого бизнеса

1. Разнорабочий

Источник изображения

Вы всегда что-то ремонтируете по дому? Часто на связи, когда друзьям нужно завершить небольшие проекты? Создайте веб-сайт, проведите конкурентный анализ, чтобы определить, сколько стоит ваше время и опыт, и обратитесь к друзьям, которым вы помогали раньше, за рекомендациями.

2. Столяр

Точно так же, если у вас есть страсть к созданию красивой мебели или других товаров для дома из дерева, это может быть нишей для малого бизнеса. Начните с размещения нескольких своих работ на таких сайтах, как Etsy. После того, как вы создадите подписчиков, подумайте о создании веб-сайта, принятии индивидуальных заказов или расширении до отделки и обивки.

3. Консультант по Интернет-знакомствам

Консультанты по знакомствам обычно берут плату за свое время. Они помогают людям создавать успешные профили онлайн-знакомств, находить возможные совпадения за пределами обычных онлайн-каналов и предлагают уровень персонализации, недоступный на таких сайтах, как Tinder.Думаешь, у тебя есть ловкость для матча? Это может быть ваш бизнес.

4. Специалист по шитью и перешивке

Источник изображения

Людям всегда нужно подшивать одежду и застегивать пуговицы — и вы могли бы сделать это. Если вы любите шитье, начните с предложения простых услуг, подобных упомянутым выше, и расширьте свой репертуар, включив в себя пошив одежды и дизайн по мере того, как вы создадите базу клиентов и спрос.

5. Внештатный разработчик

От создания веб-сайтов для других малых предприятий до технической поддержки определенных проектов — качественная веб-разработка сейчас очень востребована.Как веб-разработчик, вы, естественно, обладаете набором технических навыков. Используйте свои знания и опыт, чтобы клиенты, у которых нет вашего опыта, могли понять, в чем вы им поможете.

Чтобы помочь с этим, проверьте свои сообщения на друзьях и родственниках, которые не имеют четкого представления о том, чем вы занимаетесь. Если они смогут резюмировать то, что вы делаете, ваши сообщения, скорее всего, будут эффективны среди людей, не связанных с вашей отраслью.

6. Персональный тренер

Предлагайте консультации на дому, индивидуальные режимы питания и физических упражнений, а также общественные учебные лагеря, чтобы донести информацию до людей.Не забудьте заполнить ленту Instagram вдохновляющими цитатами, бесплатными видео с упражнениями и вкусными закусками — это обычный способ для гуру фитнеса создавать свои бренды в нашем цифровом мире.

Если вы решите пойти по этому пути, можно сначала начать с малого, а затем увеличивать масштаб. Например, MOURfit — это бизнес по индивидуальным тренировкам в Индианаполисе, который начинался с общего тренажерного зала, а затем вырос в частный тренажерный зал, предлагающий групповой фитнес, индивидуальные тренировки и услуги питания.

7.Графический дизайнер-фрилансер

Устанавливайте собственное время, выбирайте проекты и создавайте портфолио и бизнес, которыми вы гордитесь. От дизайна веб-сайтов до графики для блогов и многого другого, многие компании ищут опытных графических дизайнеров для поддержки различных проектов.

Если вы только начинаете заниматься графическим дизайном, попробуйте эти восемь советов и приемов, которые идеально подходят для начинающих. Если у вас больше опыта, но вам нужно создать портфолио для привлечения клиентов, эти подсказки помогут вам развить творческий потенциал в кратчайшие сроки.

8. Тренер по жизни / карьере

Если у вас есть опыт успешного перехода к карьерным, личным и социальным изменениям, используйте его в качестве жизненного или карьерного тренера. Многие из нас ищут совета в своей карьере — и найти кого-то, у кого есть время для наставничества, может быть непросто.

Инструкторы по личному / карьерному росту обходятся недешево, но они могут предложить клиентам интенсивное практическое обучение и советы, необходимые им для серьезных шагов в личной и профессиональной жизни.В конце концов, каждому время от времени нужен воодушевляющий совет.

Источник изображения

Ищете вдохновение? Нария Бродус посвятил более 20 лет тому, чтобы помогать людям создавать лучшую рабочую среду и успешно управлять изменениями в качестве тренера по вопросам карьеры и лидерства. Прочтите ее историю, чтобы получить больше вдохновения, чтобы приступить к реализации этой идеи малого бизнеса.

9. Составитель резюме

Создание резюме, сопроводительного письма и, при необходимости, портфолио для новой работы может быть трудным и трудоемким процессом.Вот почему многие люди нанимают помощников. Помогите клиентам составить индивидуальные резюме, красиво отредактированные сопроводительные письма и тщательно составленные портфолио, которые работодатели не могут игнорировать.

10. Писатель-фрилансер

Если у вас есть навыки письма, есть кто-то, кто готов вам за них заплатить. Пишите сообщения в блогах, журнальные статьи и изобилие копий веб-сайтов — просто убедитесь, что у вас есть объем работы, которым вы можете поделиться с потенциальными клиентами. Даже если вы создадите несколько образцов, которые будут всегда под рукой, они помогут продемонстрировать вашу работу и привлечь новых клиентов.

11. Переводчик

Говорите на иностранном языке? Запустите службу переводов. Подумайте о том, чтобы специализироваться на определенном жанре перевода, таком как медицинский или финансовый перевод, поскольку вы можете заполнить нишу в своем сообществе.

12. Дизайнер сада

Многие люди готовы делать грязную работу на заднем дворе, но немногие обладают ноу-хау, чтобы завершить первую часть этого процесса — проектировать и планировать пространство на заднем дворе. Составьте проекты открытых пространств ваших клиентов и позвольте им самим копать.

13. Владелец магазина электронной торговли

Вы создаете, собираете или курируете что-нибудь особенное? Подумайте о том, чтобы открыть магазин электронной коммерции и превратить свое хобби в постоянную работу. Если вам нужно где-то продать всю гончарную посуду, которую вы делаете, или повод для поиска спортивных памятных вещей, которые вы любите отслеживать, интернет-магазин может сделать вас финансово выгодным для продолжения своей страсти.

14. Ландшафтный дизайн

Кошение, обрезка деревьев и сезонный декор — все, что нужно для района.Если у вас есть или вы можете приобрести оборудование, ландшафтный бизнес может быть прибыльным делом.

15. Видеооператор

Производство видео требует, чтобы вы заранее инвестировали в оборудование, которое может быть довольно дорогим. Но именно это и делает ваши услуги такими ценными. Убедитесь, что у вас есть лента с вашей работой, чтобы поделиться ею, или создайте веб-сайт с несколькими подборками ваших работ, доступными для заинтересованных зрителей.

Чтобы узнать больше об искусстве видеосъемки, ознакомьтесь с полным руководством по видеомаркетингу.

16. Фотограф

Начните с фотосессии для вашей семьи и друзей. По мере наращивания объема работ просите рекомендаций и обзоров. Фотографический бизнес часто растет из уст в уста, поэтому создайте страницу в Facebook, где вы можете отмечать недавних клиентов. Видео, в которых вы отметили этих клиентов, появятся в лентах новостей их друзей, где они смогут просмотреть вашу работу. Вы также можете попросить их оставить отзывы на вашей бизнес-странице в Facebook.

Если вы не знаете, с чего начать внештатную фотографию, взгляните на путь Эрики Клейтон в бизнес.Ее совет? Дайте себе четкий срок, чтобы получить прибыль.

17. Планировщик путешествий

Время турагента может уйти, но люди все еще ищут тех, кто умеет более нетрадиционно координировать поездки. Если вы всегда планируете идеальный отпуск с красивыми отелями, идеальным расположением и множеством восхитительных ресторанов, выстроенных в очередь на каждый вечер, рассмотрите рекламу своих услуг как более современный подход к планированию путешествий.

18.Специалист по ремонту автомобилей

Дьявол кроется в деталях, и вы тоже можете им стать. Услуги по ремонту автомобилей, которые едут к клиенту, удобны для занятых людей, у которых нет времени бегать по автомойке. В этом бизнесе вашим клиентам нужно только заплатить, и услуга будет оказана за них, прежде чем они узнают об этом. Просто убедитесь, что у вас достаточно гибкости, транспорта и оборудования, чтобы взять с собой бизнес в дорогу.

19. Домашний инспектор

Работа домашнего инспектора требует сертификации и большого опыта, но может предложить гибкий график работы и стабильный доход.Подтвердите лицензионные требования в вашем штате, прежде чем начинать заниматься этим типом малого бизнеса. Вы должны быть уверены, что предоставляете своим клиентам лучший сервис, имея все свои учетные данные в порядке.

20. Уборщица

При низком входном пороге уборка дома может стать отличным способом быстро начать заниматься любимым делом. Рассмотрите возможность размещения рекламы в домах в вашем районе и получите больше прибыли, зарабатывая несколько малых предприятий в качестве клиентов.Обычно они получают более высокую зарплату за аналогичный объем работы.

Нужно вдохновение? Эта услуга по уборке для малого бизнеса выросла в Instagram практически за одну ночь после того, как их контент стал вирусным во время пандемии.

Источник изображения

21. Личный повар

Все мы любим поесть, но у немногих из нас есть время или силы, чтобы готовить полезные и вкусные блюда. Рекламируйте свои услуги как местным семьям, так и компаниям. Чтобы сэкономить на начальных затратах, подумайте о том, чтобы составить расписание для определенных групп клиентов, например, вегетарианцев, чтобы вы могли готовить большее количество одного и того же блюда.

Источник изображения

Аппетитные блюда от шеф-повара Пола доступны клиентам по всей стране. Его клиентура состоит из спортсменов, корпоративных клиентов и местных спортзалов.

22. Управляющий недвижимостью

Многие люди поддерживают недвижимость, в которой они не живут, часто в разных городах или штатах. Как управляющий недвижимостью, вы можете помочь владельцу собственности обеспечить надлежащий уход за своим домом, решить мелкие проблемы по мере их возникновения и служить связующим звеном для арендаторов.

23. Координатор услуг по упаковке

Переезд — это всегда боль, и многие люди берут на себя весь процесс упаковки. Хотите иметь постоянный поток клиентов? Станьте партнером местной службы переезда, которая будет направлять к вам новых клиентов.

24. Массажист

Успокойте боли в мышцах и успокойте своих клиентов, работая массажистом. Изучите учебные и сертификационные курсы в своем городе и штате и приобретите переносную кровать для посещения клиентов.

25. Crafter

Создание новинок вручную — увлекательный и уникальный способ начать небольшой бизнес. Независимо от того, делаете ли вы украшения, трикотажные удобные вещи или даже парики на заказ, для вашей продукции наверняка найдется рынок сбыта. Привлекайте свою аудиторию с помощью креативного маркетинга в социальных сетях и поисковой системе, оптимизируйте свой веб-сайт для уникальных продуктов, которые вы производите.

26. Владелец гостиницы типа «постель и завтрак»

Это еще одно коммерческое предприятие, которое потребует от вас поиска правильной лицензии от вашего штата, но оно того стоит, чтобы увидеть, как ваши мечты сбываются.Подумайте, какие гости будут путешествовать в ваш регион, и создайте специальные пакеты и тематические туры, которые будут соответствовать их интересам в вашем регионе.

27. Дизайнер интерьеров

.

Подобно ландшафтному дизайну — многие люди имеют возможность покупать мебель и предметы домашнего декора, необходимые для наполнения своих комнат, но мало кто знает, с чего начать. Создание портфолио может занять некоторое время, но документирование ваших проектов и их публикация в Интернете может создать базу фанатов, превосходящую ваши самые смелые мечты.

Источник изображения

Нужно вдохновение? Посмотрите аккаунт в Instagram Сандры Кавалло, посвященный дизайну интерьеров.

28. Владелец некоммерческой организации

Если вы мечтаете посвятить свою жизнь делу, в которое верите, возможно, пришло время основать некоммерческую организацию. Вам нужно будет зарегистрировать свой бизнес и подать заявление на получение статуса освобожденного от уплаты налогов 501 (c) (3), и тогда от вас потребуется соблюдать действующие стандарты соответствия, но отдача оказывает существенное влияние на дело, в которое вы верите. в.

29. Гид

Любите краеведческую историю вашего города или штата? Подумайте о том, чтобы стать гидом. Конечно, вам нужно будет провести много исследований, чтобы хорошо справиться с работой, но это половина удовольствия. Выделите себя, предлагая туры, посвященные определенной нише в истории вашего сообщества.

Некоторые гиды, например гиды на Freedom Trail в Бостоне, предлагают исторические пешеходные экскурсии по самым посещаемым местам своего города, в то время как другие проводят экскурсии для гурманов, чтобы гости могли ощутить истинный вкус города.

30. Репетитор

Независимо от того, являетесь ли вы гением математики, мастером игры на фортепиано или поклонником Шекспира, найдется кто-то, кому нужна небольшая помощь в вашей области знаний и кто готов за нее заплатить. Рекламируйте свои услуги в местных школах, общественных колледжах, общественных центрах и даже в социальных сетях, чтобы привлечь внимание общественности и создать клиентскую базу.

31. Консультант

Если у вас есть значительный опыт или знания в определенной области, подумайте о том, чтобы стать консультантом.Возможно, вы являетесь экспертом в приеме на работу, разбираетесь в SEO или привели несколько отделов продаж к шестизначному успеху. Определите свой опыт и продвигайте себя в качестве консультанта по действующей ставке.

32. Владелец бутика одежды

Если вы мечтаете построить собственную империю моды, почему бы не начать с местного бутика? Создавайте ажиотаж с помощью впечатляющих оконных дисплеев, вдохновляющих учетных записей в социальных сетях и активного участия сообщества.

33. Организация мероприятий

Вы можете специализироваться на мероприятии определенного типа — например, на свадьбе или корпоративном собрании — или выступить в роли организатора мероприятий всех профессий.Если вы хорошо организованы, ориентируетесь на детали и имеете опыт планирования крупных мероприятий, возможно, пришло время другим извлечь пользу из ваших навыков.

34. Владелец специализированного продовольственного магазина

Источник изображения

Еда для гурманов, сыры, саке, вино — вы называете еду, для этого есть специализированный продуктовый магазин. Найдите применение своей страсти к экзотическим оливковым маслам и откройте магазин, такой как American Provisions, где вы предложите опыт и выбор, о которых ваша аудитория не могла даже мечтать от местного бакалейщика.

35. Персональный помощник

Опять же, если вы организованный и детализированный человек, жизнь личного помощника может быть для вас. Не хотите быть привязанными к одному офису или человеку весь день, каждый день? Подумайте о том, чтобы стать виртуальным помощником, который позволит вам создать более гибкую рабочую среду.

36. Владелец фудтрака

Всегда мечтали о собственном ресторане, но не совсем готовы сделать решающий шаг? Проверьте свои концепции с помощью фургона с едой. Это отличный способ познакомиться с лицензированием продуктов питания и ресторанов в вашем штате, увидеть, что людям нравится и не нравится, и завоевать множество поклонников, прежде чем открывать или вкладывать деньги в обычное заведение.

Taco Nganas, грузовик с тако в Мемфисе, штат Теннесси, начал с одного грузовика с едой и расширился до трех, попутно создав базу лояльных клиентов.

37. Владелец консигнационного магазина

Если вы цените стиль, но не хотите вкладываться в инвентарь нового бутика, подумайте о консигнации. Это позволит вам создать коллекцию одежды, которая соответствует вашим целям и эстетике, без накладных расходов на бутик, продающий совершенно новую одежду.

38.Поставщик

Если работа личного шеф-повара слишком ограничена для вашего графика, подумайте о кейтеринге. Выбирайте свои проекты, работайте с меньшим количеством, но более крупными мероприятиями и оттачивайте свои навыки управления временем.

39. Владелец спортзала

Залы кикбоксинга, студии йоги, кроссфит, боже мой! Превратите свою страсть к фитнесу в сообщество для других, создав свой собственный тренажерный зал — начните его с нуля, станьте партнером или откройте офис по франшизе.

40. Владелец детского сада

Уход за детьми по-прежнему пользуется большим спросом.Хотя сейчас популярны няни и акции няни, трудно найти хороший детский сад. Заполните потребность в вашем районе, открыв свой собственный. И, как всегда, убедитесь, что вы соблюдаете требования к зонированию, лицензированию, страхованию и инспекции вашего города и штата.

41. Владелец бутик-агентства

По специальности? Будь то маркетинг, социальные сети или PR, возможно, пришло время открыть собственное агентство. Многие другие малые предприятия нуждаются в такой помощи, но у них нет ресурсов или объема, чтобы требовать постоянной должности.

Подумайте о создании небольшой команды и учитесь у других предпринимателей, которые успешно открыли свои собственные агентства, например Дуэйна Брауна из Take Some Risk.

42. Владелец кофейни

Превратите свою кофейную зависимость во что-то более прибыльное. Открытие франшизы или покупка существующего магазина — это точки входа в кофейную игру с меньшим риском, но обычно они требуют немного больше денег заранее. Чтобы открыть магазин с нуля, потребуется немного больше планирования и гораздо больше работы, но это также максимизирует ваш потенциал заработка в будущем.

43. Moving Company

Грузовик, движущееся оборудование, рабочая сила, а также соответствующие разрешения и страховка — это строительные блоки для создания собственной компании по перевозке грузов. Однако, прежде чем купить свой первый парк грузовиков, начните с малого с движущегося фургона и сократите свои расходы.

По-прежнему кажется слишком большой первоначальной инвестицией? Подумайте о том, чтобы предлагать только упаковочные услуги, которые имеют гораздо более низкий финансовый барьер для входа.

Источник изображения

Вы можете даже занять нишевый подход к отрасли, как Astro International, предлагая услуги международного переезда.

44. Home Staging

Если у вас есть интерес к дизайну интерьера, постановка может послужить вам отдушиной для творчества и профессиональным призванием. Вы можете создать портфель с небольшими начальными инвестициями, разместив дома с использованием существующей мебели и декора владельца. Большинство стейджеров в конечном итоге создают инвентарь мебели по мере того, как они становятся более известными и общаются с местными риэлторами.

45. Выгул собак, грумер или дрессировщик

Лицензирование и страхование будут двумя наиболее важными факторами при открытии бизнеса по выгулу, грумингу или дрессировке собак, но ваши собачьи коллеги наверняка восполнят первоначальную волокиту.Чтобы проверить воду, прежде чем прыгать, рассмотрите возможность выгула собак через такие компании, как Rover. Готовы провести собственное шоу? Рассмотрим такую ​​франшизу, как Dogtopia.

Идеи для домашнего бизнеса

Эти идеи для домашнего бизнеса дают вам еще несколько вариантов для бизнеса, как дома, так и в Интернете.

1. Кодирование

Frontend, backend и все промежуточные типы кода, этот навык не требует личного взаимодействия с вашими клиентами. Но один навык, который вам захочется перенести из личного мира в этот вид бизнеса, — это активное слушание.При создании продукта можно легко отключиться, но налаживание связи с клиентом так же важно, как и разработка кода для его веб-сайта.

Если вы уделяете внимание клиенту, когда вы не можете быть рядом, вы можете быть уверены, что удовлетворяете его потребности в разработке с помощью своей работы по кодированию.

2. Владелец торгового автомата

С 2015 года темпы роста предприятий по производству торговых автоматов увеличились на 1,4%. Даже несмотря на то, что ограничения социального дистанцирования все еще действуют, этот бизнес может быть прибыльным, если вы выберете правильное местоположение.Ключевым моментом является высокая посещаемость — такие места, как больницы, школы и общественные центры, являются подходящими местами, чтобы начать размещать свои машины, чтобы генерировать достаточный доход, чтобы покрыть расходы и получить прибыль.

3. Менеджер социальных сетей

У вас есть способности к социальным сетям? Как менеджер социальных сетей, вы можете использовать свои навыки для управления учетными записями в социальных сетях компаний и даже отдельных людей. Маркетинг влияния стал более распространенным явлением, и многие влиятельные лица полагаются на маркетинговые агентства или сотрудников, которые помогают им управлять своими социальными каналами.

4. Сотрудник по вводу данных

Многие компании ищут клерков по вводу данных, чтобы помочь им ввести информацию в свои компьютерные системы и электронные таблицы. Если у вас сильные навыки работы с компьютером и набора текста, это может быть бизнес для вас.

5. Редактор аудио или видео

По состоянию на март 2021 года слушателям доступно 1,75 миллиона подкастов. По этой причине бренды обращаются к аудио- и визуальному контенту для связи с потребителями. Загвоздка в том, что у многих нет времени инвестировать в создание этого контента или у них нет навыков для этого.Аудио- и видеоредакторы пользуются спросом, когда речь идет о создании качественного контента для голодной аудитории.

6. Художник озвучивания

Говоря о подкастах и ​​видеороликах, многие создатели контента признают ценность и уровень профессионализма, которые талантливый голосовой талант может привнести в проект. Существуют концерты для вступлений / концовок подкастов, повествования для поясняющих видеороликов или даже голосовой работы для аудиокниг.

7. Няня для домашних животных

У вас есть страсть к домашним животным? Подумайте о том, чтобы стать няней.Пока хозяева уезжают в отпуск, либо разместите их у себя дома, либо навещайте их. Чтобы начать работу, зарегистрируйтесь в сервисе по присмотру за домашними животными, например Wag.

8. Хозяин на каникулах

Вы когда-нибудь пользовались услугами совместного проживания вместо гостиницы? Вы можете зарабатывать на жизнь, принимая посетителей в собственном доме или сдавая комнату. Подумайте о том, чтобы стать хозяином таких компаний, как Airbnb.

В вашей голове уже гудят идеи для малого бизнеса? После всего этого мозгового штурма вам понадобится практический план, чтобы начать свой новый малый бизнес.

9. Продавец конфет

Если вы выросли в дружном южном районе, вы знакомы с «Конфетной леди» по соседству. Этот домашний бизнес может начать любой, кто заслуживает доверия в обществе. Помимо продажи самых популярных закусок, продавец конфет может обеспечить окрестности свежими фруктами и продуктами, которые может быть труднее найти, если вы живете в пищевой пустыне.

Как начать малый бизнес дома

  1. Напишите свой бизнес-план.
  2. Определите идею вашего малого бизнеса.
  3. Начните как побочное дело или хобби.
  4. Определитесь с вашим программным обеспечением.
  5. Создайте бизнес-план.
  6. Решите, будете ли вы ООО или индивидуальным предпринимателем.
  7. Создайте коммерческий банковский счет.
  8. Определите, удачно ли работает ваша бизнес-идея, не выходя из дома.
  9. Открыл офис.
  10. Приступай к работе!

Нет бизнес-плана? Нет дела. В частности, если ваша идея малого бизнеса требует инвесторов, вам необходимо составить бизнес-план, чтобы дать обзор вашего рыночного положения, ваших финансовых прогнозов и ваших уникальных конкурентных преимуществ. Вы можете бесплатно скачать шаблоны бизнес-планов HubSpot, чтобы начать работу.

Независимо от того, выберете ли вы вариант из списка выше или у вас есть другая идея, важно иметь опыт, подготовку или навыки, необходимые для достижения успеха.Хотите открыть детский сад, но никогда даже не посещали успешный детский сад? Потратьте время на исследование, чтобы узнать, действительно ли это соответствует вашему опыту, интересам и целевой аудитории.

Можете ли вы начать свой бизнес с нуля, как то, чем вы занимаетесь по вечерам или в выходные (также называемые подработкой)? Это позволяет вам сделать некоторые ошибки, протестировать рынок и понять, имеет ли ваша идея основания, прежде чем вы уволитесь с работы с девяти до пяти и потеряете свой основной доход.

При первом запуске у вас будет много дел. Но один важный шаг (о котором часто забывают начинающие предприниматели) — это выбор программного обеспечения, которое поможет вам повысить эффективность по мере роста вашего бизнеса.

Каждый бизнес индивидуален, но почти все компании могут использовать программное обеспечение для помощи в аналитике, управлении проектами, бухгалтерском учете, бухгалтерском учете, маркетинге по электронной почте и других основных повседневных задачах.

Один из важнейших программных инструментов, который должен использовать каждый малый бизнес, — это бесплатная универсальная платформа CRM для отслеживания важной информации о клиентах в единой центральной базе данных.Это поможет сплотить вашу команду и обеспечит организованность по мере роста вашего бизнеса.

Как только вы поймете, что ваша идея может быть успешной, пора составить бизнес-план. Не уверен, где начать? Попробуйте этот шаблон бизнес-плана.

Бизнес-планы должны определять, что отличает ваше предложение от конкурентов. Они также должны быть краткими и содержательными. И ваш бизнес-план должен развиваться вместе с вашим бизнесом.

Две общие юридические структуры для малого бизнеса — это корпорации с ограниченной ответственностью (LLC) и индивидуальные предприниматели.

LLC представляет собой более сложную бизнес-структуру, чем индивидуальное предприятие, и может включать в себя физических лиц, корпорации и другие LLC в качестве участников. Кроме того, LLC не облагаются отдельным уровнем налога и предлагают защиту ответственности владельцев бизнеса и налоговые преимущества. ООО создаются на индивидуальной основе.

Индивидуальные предприятия — это предприятия, которыми владеет и управляет одно лицо, и не идентифицируются государством как отдельная организация от собственника. В то время как индивидуальное предпринимательство является самой простой структурой бизнеса, индивидуальные предприниматели несут личную ответственность за свой бизнес.

Помимо ООО или ИП, вы можете рассмотреть еще несколько вариантов.

Шон Флэнниган, менеджер по контенту Sendle, говорит: «Хотя многие малые предприятия лучше всего обслуживаются, выбирая LLC или индивидуальное предприятие, есть несколько других вариантов».

«Партнерские отношения отлично подходят для предприятий, управляемых несколькими физическими лицами. Они наиболее близки к индивидуальному предпринимательству, поскольку люди берут на себя деловую ответственность и платят налоги на личном уровне.

Он добавляет: «Чтобы полностью избежать личной ответственности, малые предприятия могут выбрать регистрацию в качестве корпорации, S-корпорации или B Corp. S-корпорации избегают корпоративного налогообложения, тогда как B Corps должен соответствовать пороговому значению для общественной пользы и подотчетности. «

Кроме того, Фланниган говорит:« Есть тонн веских причин для того, чтобы стать B Corp , помимо ведения хорошего бизнеса. Все это говорит о том, что многие малые предприятия, которые не нацелены на сверхбыстрый рост, предпочитают использовать LLC, чтобы упростить задачу и защитить владельцев от слишком большой ответственности.»

После того, как у вас будет юридически оформленный бизнес и вам будет присвоен идентификационный номер работодателя (EIN), откройте банковский счет специально для своего бизнеса. Наличие коммерческого банковского счета имеет важное значение для разделения ваших личных и деловых финансов, что может помочь вы получите точное представление о движении денежных средств и финансовом состоянии вашего бизнеса.

Кроме того, разделение личных и деловых финансов упрощает бухгалтерский учет и подготовку налогов

Многие банки предлагают бизнес-чековые и сберегательные счета.Проверочные счета для предприятий обычно не имеют ограничения на количество транзакций, которые могут иметь место, и выпускают дебетовую карту, которую можно использовать для совершения деловых покупок. Однако на эти текущие счета не начисляются проценты.

Коммерческие сберегательные счета обычно приносят проценты с течением времени, но имеют ограниченное количество транзакций, которые могут происходить каждый месяц. Когда вы только начинаете, ищите бизнес-банковский счет, на котором нет требований к минимальному балансу, чтобы вас не наказывали за нехватку средств, пока вы работаете над развитием своего бизнеса.

Спросите себя, будет ли ваша бизнес-идея работать дома. Некоторые компании просто не подходят для работы из дома. Если вы хотите открыть центр содержания собак, но живете в квартире без заднего двора, возможно, вам стоит подумать о выгуле собак.

Если ваша бизнес-идея хорошо подходит для реализации из дома, все же важно, чтобы у вас было выделенное рабочее место. В то время как домашний офис может быть невозможен, подумайте о том, чтобы выделить угол в гостиной или поставить письменный стол в спальне, чтобы создать пространство, которое вдохновляет вас и создает условия для успеха.

Вам нужно более профессиональное пространство? Если вы ведете работу с клиентом, требуя, чтобы вы участвовали в видеозвонках, никто не захочет видеть ваши смятые листы на заднем плане. Посетите местные коворкинг-пространства для членства, которое даст вам доступ к конференц-залам, рабочему столу и многому другому.

Вы много работали, и у меня хорошие новости … будет только труднее. Но большинство предпринимателей согласятся, что вознаграждение за то, что вы будете самому себе боссом, будете сами распоряжаться своим временем и работать над проектами, которые вам интересны, принесет дивиденды на всю оставшуюся жизнь.

Выбор идеи малого бизнеса для работы — личное решение. Деньги важны, но вам понадобится больше мотивации, чтобы продолжать работу. Обсуждайте идеи с друзьями и семьей, пока не придете к идеальной идее, которая соответствует вашему расписанию, удовлетворяет страсть вашей жизни и имеет финансовый смысл. Не бойтесь просить о помощи на протяжении всего этого процесса — и не забывайте немного развлечься, пока вы выполняете работу.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.