Квалификационные требования к строителям: прорабам, инженерам
Приветствую, друзья! Вот уже осень на дворе, строители все спешат хотят до первых заморозков успеть выполнить благоустройство. А как вам, мои дорогие читатели, нравится осень? Или все же лучше строить летом, а может зимой? Как говорят строители: «Зимой — холодно, летом — жарко, весной и осенью — грязно». А по вашему как?
P.s. Рекомендую вам ознакомиться со статьей «Закончили строительство, что же делать? Оформляем разрешение на ввод объекта в эксплуатацию».
Ну а сегодня мы поговорим о том какие бывают требования к работникам строительной сферы.
Мне вот частенько задают вопросы такого характера как: необходимо ли повышать квалификацию прорабу, нужно ли получать аттестат о переквалификации на инженера по строительному контролю, какие вообще требования к производителю работ и т.д.
Так давайте разберемся вместе.
Есть такой документ под названием ЕКС — единый квалификационный справочник.
Его разработал Минтруд Российской Федерации совместно с федеральными органами исполнительной власти.
ЕКС состоит из квалификационных характеристик, указано это в постановлении Правительства РФ от 31.10.2002 N 787.
А вот уже Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 утвержден порядок применения ЕКС.
Из всего вышеизложенного нас интересует только одно — это Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2008 N 188.
Именно в этом документе указаны интересующие нас требования к специалистам и руководителям строительной сферы.
В нем указаны требования к специалистам в области архитектуры, градостроительства, строительства, проектирования, инженерных изысканий для строительства и ценообразования.
Вот например требования к производителю работ:
Для увеличения нажмите на картинку
Как видно из выписки тут указаны должностные обязанности производителя работ (прораба), что он должен знать и требования к квалификации.
То есть прораб должен повышать квалификацию не реже одного раза в 5 лет. А то мне все время задают вопрос, где это написано. Вот написано это в требованиях ЕКС.
Также можно посмотреть требования к инженеру по строительному контролю:
Как видно инженер по строительному контролю тоже должен повышать квалификацию не реже чем в 5 лет.
В этом же документе есть требования к главным инженерам, ГИПам, архитекторам и тд. Ознакомьтесь и пользуйтесь на здоровье. Не забывайте делиться со статьей в социальных сетях.
Скачать бесплатно:
- Приказ Минздравсоцразвития России от 23.04.2008 N 188 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности».
P.p.s. Друзья, хочу Вам также порекомендовать «Генератор исполнительной документации — Генератор-ИД» от сайта ispolnitelnaya.
com. Программа настолько простая и действенная, что сэкономит кучу времени. Всем советую ознакомиться!!!
com. Программа настолько простая и действенная, что сэкономит кучу времени. Всем советую ознакомиться!!! Вступил в силу раздел Единого квалификационного справочника, утверждающий новые квалификационные требования для работников охраны труда
Утверждены новые квалификационные требования к специалистам по охране труда
Доброе утро! Как я уже говорил ранее, сегодня, 1 июля 2013 года вступает в силу новый раздел Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда». Новый раздел ЕКС утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 559н от 17.05.2012г.
Текст Приказа Минздравсоцразвития № 559н от 17.05.2012г можно скачать по ссылке в конце статьи, а сейчас — основные моменты нового документа:
1. Утверждаются 2 должности — руководитель службы охраны труда и специалист по охране труда. Нет больше инженера по охране труда и начальника отдела охраны труда;
2.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы;
3. Требования к должности руководитель службы охраны труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.
4. Специалист по охране труда делится на 3 категории:
5. Требования к должности специалист по охране труда 1 категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда 2 категории не менее 2 лет;
Требования к должности специалист по охране труда 2 категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года;7. Требования к должности специалист по охране труда
Вот так вот. Кто еще не выучился на специалиста по охране труда — скорее учиться на 2е высшее или на переподготовку. А я пошел писать служебную записку о приведении моей должности в соответствие с новым разделом ЕКС, т.к. сейчас я ведущий инженер по охране труда. 🙂
Скачать Приказ Минздравсоцразвития № 559н от 17.05.2012 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»
Ссылка
Каковы квалификационные требования к ведущему специалисту по кадрам и как правильно составить должностную инструкцию?
Ответ: Квалификационные требования к ведущему специалисту по кадрам устанавливаются организацией на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее — Справочник), и профессиональных стандартов в зависимости от выполняемой трудовой функции.
Должностная инструкция составляется на основе квалификационных характеристик и должна содержать конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации, а также его прав и ответственности, распределения обязанностей между работниками.
Обоснование: Обязательной для включения в трудовой договор является в том числе трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов (ст.
57 ТК РФ).
Работодатель вправе осуществлять кадровую политику своей организации на свое усмотрение, с учетом норм трудового законодательства.
В соответствии с ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
В отношении кадровых работников профессиональные стандарты и квалификационные справочники носят рекомендательный характер.
Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» утвержден Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н.
Структурой Профессионального стандарта предусмотрены квалификационные требования к работнику в зависимости от выполняемой обобщенной трудовой функции (документационное обеспечение работы с персоналом, деятельность по обеспечению персоналом, деятельность по оценке и аттестации персонала, деятельность по развитию персонала, деятельность по организации труда и оплаты персонала, деятельность по организации корпоративной социальной политики).
Квалификационные требования к работнику, занимающему должность «специалист по кадрам», представлены также в Справочнике.
Справочником установлены требования к квалификации работника, занимающего должность «специалист по кадрам», — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Также Справочником установлены квалификационные требования к работнику, занимающему должность «инспектор по кадрам», — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее трех лет, в том числе на данном предприятии не менее одного года.
В Справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений). Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих базовых должностей.
Права и обязанности работника могут быть определены непосредственно в трудовом договоре либо в должностной инструкции, которая может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ.
Должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, содержащим конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также его прав и ответственности.
При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников (п. 4 Справочника).
В качестве основы для разработки внутренних организационно-распорядительных документов (в том числе должностной инструкции) могут использоваться Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Справочник, а также профессиональные стандарты.
Информация предоставлена справочно-правовой системой «КонсультантПлюс».
Требования к специалистам для получения лицензии на реставрацию — Консалтинговая компания Garant
Уже давно прогремевшее на реставрационном рынке Постановление Правительства N1262 поставило в свое время в ступор лицензиатов своими кардинально отличающимися правилами к процессу лицензирования. Основное изменение – наличие аттестованных в Минкульт сотрудников и вытекающие требования к специалистам на получение лицензии на реставрацию.
В этой статье мы подробно разберем кто должен быть аттестован для дальнейшего лицензирования и расскажем о тонкостях толкования законов исходя из собственного опыта консалтинговой компании «Гарант».
Кого необходимо аттестовать для получения лицензии?
Перед тем как раскроем этот вопрос, взгляните на виды работ, на которые Вы планируете получить лицензию Минкультуры. Если Вы выбрали 2-ой и 11-ый, нет нужды заявлять аттестованных сотрудников, достаточно собрать полный пакет документов, четко соблюдая условия, которые мы опишем ниже. Если у Вас есть и другие виды, для оформления разрешения на ведение деятельности, в фирме обязаны числится аттестованные кадры.
Для оформления лицензии Минкультуры нужно показать в штате минимум 3-х аттестованных руководителей. Говоря иначе, специалистов на руководящих должностях, к ним относятся следующие:
• директор организации, а также его заместители;
• главный архитектор проекта;
• главный инженер проекта;
• руководители, непосредственно принимающие участие и оказывающие влияние на ход реставрации.
Кого именно из руководителей аттестовать и их конечное количество определяется видами работ.
Какие требования к руководителям для аттестации и получения лицензии Минкультуры?
1) Высшее профильное образование.
Безусловно соответствующее профдеятельности и характеру реализуемых работ. Допускается непрофильное образование, при предъявлении диплома профессиональной подготовки.
2) Действующее удостоверение о повышении квалификации.
Напомним, удостоверение действует 5 лет с момента выдачи.
3) Лицензионный стаж 3 года за последние 10 лет.
Предполагается, что сотрудник ранее трудился в компании, у которой уже была лицензия на выбранные Вами виды работ. При этом, учитывайте, что перечень был изменен в 2017 году и уменьшился с 31 до 11 пунктов. Каждый вид вобрал в себя ряд старых, так новый 4-ый вид включает в себя предшествующие 7, 8, 9 и 20. Лицензионный стаж будет засчитан, если сотрудник ранее официально работал в компании, у которой были все сопоставимые виды по старому перечню.
Учитываются только последние 10 лет в карьере, остальные не рассматриваются. Плюс, в 2015 году была введена обязательная аттестация специалистов, допущенных к реставрационным работам на объекте. Если в 2015 году не была пройдена комиссия, зачитывается стаж до 2015 года. Подразумевается, что без аттестации лицо просто не могло работать.
4) Портфолио о выполненных работах.
Оно понадобиться при подаче документов на аттестацию, после прохождения и формировании дела уже на получение лицензии Минкульт, повторно не прикладывается. Размер и содержание портфолио зависит от секции (профобласти) и категории (третья, вторая, первая или высшая) на которую специалист собирается пройти аттестацию. В целом прилагаются реставрационные паспорта, альбомы, отчеты о проделанной работе, грамоты, награды, сведения о научных трудах.
Очевидно, лицензирующий орган туго затянул всех реставраторов нормативно-правовой базой и заставил перетряхнуть свой профсостав. Советуем для начала изучить дипломы своих сотрудников.
Далее уделить пристальное интерес к стажу, на этой стадии отсеивается большая часть работников. Так же вы можете заказать проверку документов у нашего эксперта, получить заключение и тем самым понять, насколько трудоемкими и успешным станет получение лицензии на реставрацию.
Веб-мастер это кто. Основные требования к специалисту.
Если хотите знать о специальности веб-мастер это кто, какие требования предъявляются специалистам этой профессии, что они должны уметь делать — то читайте далее.
Особенности специальности
Вебмастером называются специалисты, умеющие:
- создавать сайты;
- осуществлять поддержку сайтов;
- выполнять функции администратора веб проектов;
- отвечает за периодическое обновление сайтов.
После создания, на веб-мастера может возлагаться ответственность за качественное и надежное функционирование веб проектов. Очень часто такой специалист может заменять такие смежные специальности, как дизайнер, верстальщик и программист.
Очень часто вебмастерами могут называть людей, которые создают небольшие проекты для личного пользования или заработка на них. Стоит сказать, что одной из специфических особенностей является то, что на эту специальность нигде кроме курсов обучиться будет нельзя.
Основные требования к специалисту
Профессиональные вебмастера должны будут обладать следующими качествами:
- усидчивостью;
- иметь аналитический склад ума;
- не бояться постоянно развиваться, осваивая новые техники;
- уметь обрабатывать большие объемы информации.
Кроме личных качеств, необходимо будет иметь и специальные навыки и знания, благодаря которым создание сайтов будет происходить на высшем уровне.
К ним стоит отнести:
- обязательное знание языка разметки и гипертекста — HTML;
- хорошее владение CSS и JavaScript;
- умелое использование основ таких языков, как PHP и Perl;
- хорошее знание основ языка SQL, при помощи которого происходит управление базами данных сайта;
- уметь грамотно обрабатывать и использовать различные виды графических изображений, позволяющие осуществлять публикацию материалов в Интернете;
- уметь не только покупать, но и как правильно управлять имеющимися доменами, продлевать их аренду;
- уметь использовать системы управления сайтами — CMS;
- проводить оптимизацию с продвижением сайтов в различных поисковых системах;
- выполнять самые различные работы, на сайте, если в этом возникает необходимость.
Кто может стать вебмастером
Чаще всего, вебмастерами выступают следующие категории граждан:
- профессиональные и начинающие программисты, а также люди, получившие профильное образование;
- учащиеся и студенты, освоившие основы знаний и подрабатывающие на создании и обслуживании сайтов;
- люди, которые осваивали знания самостоятельно или на специальных курсах и решившие применять их на практике.
Какие классификации специальности имеются
Так как современные условия диктуют, чтобы над проектом работал не один человек, а команда, то в этом случае вебмастера разделяются на следующие специализации:
- верстальщики сайтов – выполняющие полную сборку основ сайта, используя современные языки разметки — HTML/XHTML, грамотно использует каскадные таблицы стилей CSS и отлично разбирается в SEO-верстке;
- веб-программисты — должен хорошо знать языки программирования, применяемые при создании отдельных приложений для сайтов, в том числе и CMS;
- веб-дизайнер – создающий всю графическую составляющую сайта.
ВЫВОД
Теперь вы знаете, в чем заключается профессия веб-мастер это кто, а так же что он должен знать и уметь, чтобы оставаться востребованным на рынке труда.
Требования к специалисту
Приложение 3
к Правилам аттестации персонала в области неразрушающего контроля,
утверждены Постановлением Госгортехнадзора России от 23.01.2002 N 3
Требования к специальной подготовке и работе стаж
Таблица 1 Приложение 3
Требования к минимальным срокам специальной подготовки для допуска к квалификационному экзамену и аттестации на I и II уровни квалификации
| ультразвуковой УК | 40 | 80 |
| акустический — эмиссия АЭ | 40 | 80 |
| излучение (РК) | 40 | 80 |
| магнитный МК | 40 | 80 |
| вихретоковый VT | 40 | 80 |
| проникающие вещества: | ||
| капиллярный ПВК | 24 | 90 015 40|
| обнаружение утечек PVT | 40 | 80 |
| визуально-измерительный VIK | 24 | 40 |
| вибродиагностический VD | 40 | 80 |
| электрический EK | 24 | 40 |
| термический TK | 40 | 80 |
| оптический OK | 24 | 24 |
| другие методы | в соответствии с утвержденными программами | |
Примечание 1: обучение включает практические и теоретические курсы. Примечание 2: в соответствии с законодательством Российской Федерации эквивалент рабочей недели составляет 40 часов. Примечание 3: допуск к аттестации на уровень II осуществляется после прохождения обучения в объеме общего времени для уровней I и II. Примечание 4: Время подготовки может быть сокращено до 50% для кандидатов, имеющих квалификацию в ограниченной области (например, ультразвуковой контроль полиэтиленовых труб) или метод проверки (например, ультразвуковое измерение толщины). Примечание 5: Независимый орган может разрешить сокращение общего времени обучения для поступающих с высшим техническим или университетским образованием. | ||
Таблица 2 Приложение 3
Требования к минимальному производственному опыту для допуска к квалификационному экзамену и сертификации для уровней I и II
| UK | 6 | 12 | 18 |
| AE | 6 | 12 | 18 |
| RK | 6 | 12 | 18 |
| MK | 3 | 9 | 12 |
| VT | 3 | 9 | 12 |
| PVK | 3 | 6 | 9 |
| PVT | 3 | 9 | 12 |
| VIK | 3 | 6 | 9 |
| VD | 6 | 12 | 18 |
| EK | 3 | 6 | 9 |
| TK | 6 | 12 | 18 |
| другие методы | 3 | 6 | 9 |
Примечание 1. Стаж работы в месяцах оценивается из номинальной 40-часовой рабочей недели или установленной законом рабочей недели.Когда профессионал работает более 40 часов в неделю, тогда могут быть учтены все отработанные им часы, но от него требуется подтверждение этого опыта. Примечание 2: Продолжительность необходимого опыта может быть сокращена на 50%, если специалист сертифицирован в ограниченной области. Примечание 3: производственный опыт может быть приобретен одновременно с использованием двух или более методов неразрушающего контроля, в то время как общий требуемый опыт может быть уменьшен следующим образом: — два метода неразрушающего контроля — сокращение общего общего опыта на 25%; — три метода неразрушающего контроля — сокращение общего опыта на 33%; — четыре и более метода неразрушающего контроля — сокращение общей продолжительности производственного стажа до 50%; Во всех случаях для каждого метода кандидат должен иметь не менее 50% опыта, требуемого таблицей 3.  Примечание 4: на практических занятиях можно получить до 50% опыта, продолжительность может учитываться с коэффициентом не более пяти (5). Практические упражнения должны включать в себя управление крупномасштабными объектами или объектами, близкими к ним. | |||
О сертификационных экзаменах Microsoft | Документы Microsoft
- 7 минут на чтение
В этой статье
СертификацияMicrosoft поможет вам с самого начала вашей карьеры достичь вершины.Сертификация может повысить вашу заметность, отличить вас от коллег и подтвердить ваши знания и навыки.
Зарегистрироваться на сертификационный экзамен Microsoft
Для сдачи экзаменов Microsoft Office Specialist (MOS) и любых других экзаменов, проводимых в учебных заведениях, зарегистрируйтесь в Certiport.
Для экзаменов, проводимых через коммерческие точки, выберите экзамен, войдите в систему с Microsoft и следуйте инструкциям по регистрации.
Подготовьтесь к экзамену
На странице сведений об экзамене для каждого экзамена есть раздел «Измеренные навыки», в котором перечислены навыки, которые будут оцениваться на экзамене, а также любые доступные инструменты и ресурсы для подготовки, предоставляемые Microsoft.
Дополнительные ресурсы, которые помогут вам начать работу:
Курсы под руководством инструктора
Найдите обучение в классе и по запросу по технологиям Microsoft, проводимое сертифицированными инструкторами Microsoft.
Ознакомьтесь с бесплатными онлайн-тренингами
Получите новые навыки и откройте для себя возможности продуктов Microsoft с пошаговыми инструкциями.
Начните свое путешествие уже сегодня, изучив наши пути обучения и модули.
Официальные практические тесты Microsoft
Найдите официальный практический тест Microsoft.
Microsoft Press Книги
Изучите книги, написанные экспертами Microsoft Press.
Форматы экзаменов и типы вопросов
Чтобы защитить безопасность экзаменов и ценность наших сертификатов, мы не определяем форматы экзаменов или типы вопросов перед экзаменом. Microsoft постоянно внедряет инновационные технологии тестирования и типы вопросов и оставляет за собой право включать их в экзамены в любое время без предварительного уведомления. Экзамен может содержать любое из следующего:
Образцы экзаменов и вопросов
Активный экран (0:44)
Лучший ответ (0:20)
Список сборок (0:45)
Примеры из практики (1:13)
Перетаскивание (0:37)
Горячая зона (0:17)
Множественный выбор (0:37)
Варианты повторного ответа (0:20)
Краткий ответ (0:29)
Лаборатории (2:58)
Обзор Марка (0:33)
Экран обзора (1:36)
Подготовка экзамена
Сертификационные экзамены Microsoft тщательно разработаны с участием профессионалов отрасли, чтобы отразить, как продукты Microsoft используются в организациях по всему миру.
Определите область навыков. Эксперты определяют критические задачи, выполняемые в рамках определенных рабочих ролей или функций, которые используют технологии и решения Microsoft.
Определите распределение навыков на экзамене. Навыки, определенные на шаге 1, оцениваются дополнительными техническими экспертами и экспертами по должностным обязанностям со всего мира. Их оценка становится планом, который определяет распределение вопросов по предметной области.
Напишите экзаменационные вопросы.Эксперты в предметной области (SME) пишут экзаменационные вопросы для измерения критических навыков в соответствии с распределением, определенным планом, созданным на этапе 2.
Оцените точность, ясность, уместность и т. Д. Каждого вопроса. Группа экспертов, которые не писали элементы, проверяет каждый из них на предмет технической точности, релевантности, полезных знаний и объективного соответствия во время альфа-обзора.
Бета-тестирование вопросов. Затем элементы, прошедшие альфа-проверку, проходят пилотное тестирование в ситуации, похожей на экзамен, известной как «бета-экзамен».«Это гарантирует, что в живой экзамен будет включен только лучший контент.
Завершите набор вопросов. Результаты бета-экзамена подвергаются психометрическому анализу на предмет наличия таких факторов, как сложность, способность различать высоких и низких исполнителей, надежность и т. Д. На живом экзамене появятся только те вопросы, которые соответствуют психометрическим критериям Microsoft.
Установите надрез. Группа экспертов работает с психометриком Microsoft, чтобы определить проходной балл.Эта оценка основана на навыках, необходимых для того, чтобы считаться компетентными в данной области навыков в зависимости от сложности вопросов, включенных в экзамен.
Экзамен доступен по всему миру. Сертификационный экзамен проводят независимые поставщики услуг по сдаче экзаменов.
Экзамен доступен в центрах тестирования по всему миру или через онлайн-контроль (онлайн-контроль в настоящее время недоступен для академических работ).Поддерживать / поддерживать на протяжении всего экзамена.Microsoft отслеживает психометрические характеристики экзаменов на протяжении всего срока их службы, гарантируя, что они по-прежнему являются действительными и надежными показателями предметной области. Вопросы, которые больше не работают психометрически, удаляются, а новые элементы добавляются по мере обновления функций и функций и / или для замены элементов, удаленных по психометрическим причинам или из-за изменений в технологии.
Экзамен доступен в центрах тестирования по всему миру или через онлайн-контроль (онлайн-контроль в настоящее время недоступен для академических работ).Участие в бета-экзаменах
Важнейшей частью процесса разработки экзамена является бета-экзамен.Сдавая экзамен в бета-формате, кандидаты предоставляют нам полезную информацию для оценки технической точности, релевантности и психометрических характеристик вопросов, прежде чем мы выставим оценку экзаменуемым.
Как участвовать
Бета-экзаменыMicrosoft предлагаются со скидкой 80% (требуется код). Кандидаты, которые воспользуются 80% скидкой для сдачи бета-экзамена, получают 25% скидку на следующий экзамен после завершения повторной оценки, как описано здесь: Обновления в программе Microsoft Beta Exam Program. Эта скидка обычно НЕ доступна для всех участников бета-тестирования. Если вы оплачиваете бета-экзамен любым другим способом, вы не имеете права на ваучер на скидку 25%.
Чтобы получить код, вы можете быть участником нашей базы данных профилей малого и среднего бизнеса или получить его из объявлений в блоге Microsoft Learn. Квалифицированные участники программы базы данных профиля SME получают уникальный код скидки для участия в бета-экзаменах, что увеличивает вероятность получения места на бета-экзамене.
Программа базы данных профиля SME теперь размещена в Microsoft Collaborate. См. Блог сообщества. Помогите нам создавать экзамены и учебные материалы! Присоединяйтесь к нашей базе данных малого и среднего бизнеса сегодня! для получения инструкций о том, как присоединиться к программе в Collaborate.
Для некоторых должностей у нас значительно больше квалифицированных кандидатов в базе данных профиля малого и среднего бизнеса, чем у нас имеется свободных мест. В таких случаях мы случайным образом выбираем соответствующее количество квалифицированных кандидатов и отправляем приглашение тем, кто был выбран случайным образом.Если вы не выбраны, вы все равно можете участвовать, просмотрев страницу объявлений, где мы разместим другой код в день открытия регистрации на бета-экзамен.
Если вы хотите сдать бета-экзамен, но не получили приглашения или не смогли зарегистрироваться для получения места со скидкой, вы можете сдать экзамен в течение этого периода, зарегистрировавшись так же, как и на любой экзамен, и заплатив обычную цену. Мы понимаем, что некоторые кандидаты могут захотеть сдать экзамен раньше, чтобы соответствовать требованиям работы или карьерного роста, или чтобы продемонстрировать, что они ранние пользователи (и компетентные) в технологии.
Только кандидаты, имеющие опыт работы с этой технологией, должны участвовать в бета-экзаменах.
Примечание Участие в бета-тестировании осуществляется в порядке очереди. В связи с большим спросом мы рекомендуем вам зарегистрироваться, как только начнется период бета-регистрации.
Кандидаты из Китая, Индии, Пакистана или Турции не имеют права участвовать в бета-экзаменах по соображениям безопасности.
Подготовка к бета-экзамену
У вас будет доступ к странице сведений об экзамене, на которой перечислены навыки, которые будут оцениваться на экзамене.Хотя наша цель — обеспечить наличие некоторого обучения до запуска бета-экзамена, это не всегда возможно. Люди, заинтересованные в бета-экзаменах, обычно имеют доступ к другим ресурсам, имеют опыт работы с технологиями или работают с бета-продуктом. Мы рекомендуем вам проконсультироваться с коллегами, ресурсами сообщества и статьями для первых пользователей, если вам нужны дополнительные материалы для подготовки.
Дополнительные предложения и идеи о том, как подготовиться к бета-экзаменам без материалов для подготовки, см.
В разделе: Как подготовиться к бета-экзаменам без материалов для подготовки?
Оценка и результаты бета-экзамена
Когда вы сдаете бета-экзамен, вы не получаете оценку сразу, потому что модель оценки для экзамена еще не окончательно утверждена.
Обычно вы получаете оценку за экзамен в течение 2–3 недель после того, как экзамен станет доступным во всем мире — это может быть до 16 недель после его сдачи, в зависимости от того, когда вы сдавали экзамен в период бета-тестирования. Эти временные рамки отражают комплексный процесс, используемый для оценки результатов бета-экзамена, включая статистический анализ данных для оценки эффективности каждого вопроса, а также чтение и оценку всех комментариев, предоставленных во время бета-экзамена. Процесс повторной оценки начинается в день публикации экзаменов, а окончательные оценки публикуются примерно через 10 дней.
Примечание Участие в бета-экзаменах является добровольным, и Microsoft не дает никаких обещаний или гарантий относительно процесса бета-экзамена, доступности ваших оценок или сроков их получения.
Сдача бета-экзамена
Сдача бета-экзамена в вашем пути сертификации засчитывается для вашей сертификации. В окончательной версии экзамен пересдавать не нужно. Обязательно сдайте еще один экзамен в течение года, чтобы воспользоваться скидкой 25%, которую вы получили за сдачу бета-экзамена в рамках нашей программы скидок на бета-экзамен.
Если вы не сдадите бета-экзамен, вы не сможете повторно сдать бета-экзамен. Если вы заинтересованы в получении сертификата, который требует успешного завершения этого экзамена, вы должны подождать до повторной сдачи экзамена по обычной цене, когда он будет опубликован, или вы можете применить скидку 25%, которую вы получили за сдачу бета-экзамена через наш бета-экзамен. дисконтная программа.
Если вы считаете, что ваша бета-оценка должна быть доступна (потому что экзамен проводится в прямом эфире или вы видели твит, в котором говорится, что это было), сначала проверьте, разместил ли поставщик экзаменов его в Интернете.
Если это не так, обратитесь к поставщику услуг по сдаче экзаменов. (Обратите внимание, что после того, как окончательная версия экзамена станет общедоступной, может пройти до двух недель, прежде чем ваш результат бета-тестирования появится в Интернете.) Если поставщик услуг по сдаче экзамена опубликовал оценку, но вы не видите ее в транскрипте Microsoft , обратитесь в службу поддержки сертификации.
Получите признание за свои знания и навыки.
Изучите все сертификационные экзамены.
Практика: Мэриленд: Требования к экзаменам
* Для правильного отображения этой страницы требуется JavaScript.Если вы не видите квалификационные оценки в таблицах ниже, свяжитесь с нами по телефону (1-800-772-9476) или по электронной почте [email protected]. Найдите свою лицензию ниже, чтобы определить, какой тест вам нужно пройти, и посмотрите минимальный квалификационный балл.
Чтобы узнать больше о конкретном тесте, щелкните заголовок теста. Узнав свои тесты, узнайте, как зарегистрироваться на тесты Praxis ® , и ознакомьтесь с политикой повторной сдачи тестов Praxis.
В целом, если специально не указано, что использование калькулятора разрешено или требуется для конкретного теста, калькуляторы нельзя использовать в каких-либо тестах Praxis (см. Использование калькулятора).
- Если вы тестируете в Мэриленде в центре тестирования или используете решение Praxis дома, и ваш адрес профиля Praxis находится в Мэриленде, ваш отчет о результатах будет автоматически отправлен в Департамент образования штата Мэриленд.
- Если вы тестируете за пределами Мэриленда или адрес вашего профиля Praxis не находится в Мэриленде, ваши результаты НЕ будут автоматически отправлены в Департамент образования штата Мэриленд. Чтобы ваши результаты были отправлены в Департамент образования штата Мэриленд, вы должны выбрать Департамент образования штата Мэриленд (код штата 7403) в качестве получателя баллов при регистрации.
- Для всех методов тестирования Praxis, чтобы запросить дополнительные отчеты о результатах, вы должны выбрать Департамент образования штата Мэриленд (код штата 7403) с каждым запросом дополнительных отчетов.
Квалификационные баллы NTE по состоянию на 1 января 2011 г. больше не принимаются, если они не сопровождаются действующим профессиональным сертификатом за пределами штата. Для тех предметных областей сертификации, которые не указаны в списке, требуются тесты Praxis ® Core Academic Skills for Educators (Core).
Тесты, необходимые для всех лицензионных участков
Все кандидаты учителей, которые не имеют среднего балла 3.0 по последней полученной степени, должны предъявить квалификационные баллы по тестам Praxis Core Academic Skills for Educators (Core) или соответствовать PPST ® , SAT ® , ACT . ® или GRE ® Общие требования к тестам. Баллы по предыдущей версии Основных академических навыков для преподавателей (5712, 5722, 5732) будут приниматься до тех пор, пока тесты будут сданы не позднее 30 июня 2020 г.
Вместо основных тестов Мэриленд примет от кандидатов следующие варианты:
- PPST, сданный до сентября 2014 года: комбинированный балл по математике, чтению и письму 527
- SAT, сданный после 1 января 2019 г .: 1180 баллов по чтению, письму и математике на основе фактических данных.
- SAT, сданный с апреля 1995 года по 31 декабря 2018 года: совокупный балл по математике и вербальному чтению (критическое чтение) составляет 1100
- SAT, сданный до апреля 1995 года: 1000 баллов по математике и вербальному чтению (критическое чтение)
- Общий балл ACT 24 (общий балл ACT — это среднее значение тестов)
- Общий тест GRE: совокупный вербальный и количественный балл — 297.Кандидаты, сдавшие тест GRE до сентября 2011 г., будут использовать старый суммарный балл 1000.
Тесты, необходимые для определенных лицензионных участков
Раннее детство (PreK – 3)
Начальное образование (1–6)
| Для получения сертификата | Взять надо | Код теста | Квалификационный результат |
|---|---|---|---|
| Начальное образование | Принципы обучения и преподавания: классы K – 6 | 5622 | * |
| или | |||
Оценка PPAT (Для регистрации необходимо использовать веб-сайт оценки PPAT. ) | TBA | ||
| или | |||
| Альтернативная утвержденная государством оценка эффективности. | |||
| и | |||
| Обучение чтению: элементарное | 5205 | * | |
| и | |||
| Начальное образование: знание содержания для преподавания (предоставляется экранный калькулятор с четырьмя функциями). | 7811 | ¹, ² | |
| Чтение и языковые навыки Субтест CKT | 7812 | * | |
| Математика CKT Subtest (Предоставляется экранный калькулятор с четырьмя функциями.) | 7813 | * | |
| Наука Субтест CKT | 7814 | * | |
| Субтест по общественным наукам | 7815 | * | |
1 Чтобы пройти тест «Начальное образование: знания содержания для преподавания», вы должны получить проходной балл по каждому субтесту. 2 Лица, которые уже прошли тест «Начальное образование: знания о содержании для обучения» (7801) или его часть, могут сочетать эти субтесты с субтестами, взятыми из «Начальное образование: знания о содержании для обучения» (7811), чтобы выполнить требование, при условии представления результатов. не позднее 30 сентября 2021 г. | |||
Если вы хотите пройти все четыре субтеста (7812, 7813, 7814, 7815) одновременно, выберите при регистрации элемент «Начальное образование: содержание знаний для преподавания» (7811).Если вы хотите пройти или повторно пройти отдельный субтест, вы можете зарегистрироваться, чтобы пройти только этот субтест.Среднее образование (4–9)
Среднее образование (7–12)
Мировые языки (PreK – 12)
Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Департамента образования штата Мэриленд, чтобы узнать о вариантах тестирования по иностранному языку, доступных для кандидатов.
Кандидатам на иностранные языки, окончившим утвержденные программы в штате или за его пределами, не нужно сдавать тест по педагогике мировых языков. Те, кто сертифицирован с помощью анализа стенограммы и альтернативных программ подготовки, должны сдать тест по педагогике мировых языков.
Специальное образование (Все уровни сертификации должны проходить один и тот же тест.)
Карьера и техническое образование (7–12)
Специалист
| Для получения сертификата | Взять надо | Код теста | Квалификационный результат |
|---|---|---|---|
| Школьный психолог | Школьный психолог | 5402 | * |
Параметр чтения
Кандидаты или нынешние держатели сертификатов с аттестацией в раннем детстве, начальном или специальном образовании в раннем детстве и начальном уровне могут пройти тест на соответствие требованиям штата Мэриленд по чтению (12 часов семестра), набрав квалификационный балл на следующем тесте:
TBA: будет объявлено дополнительно.