Развивающая доска: Ошибка 404. Страница не найдена — Объявления на сайте Авито

Содержание

Игрушка развивающая "Lalaboom", Развивающая доска + 20 деталей в комплекте

Уникальная доска Lalaboom для различных активностей дает возможность ребенку развивать способности по распознаванию цветов, улучшить мелкую моторику и логическое мышление, в зависимости от выбранной игры.
Ваш малыш растет, и игрушка Lalaboom растет вместе с ним!
Lalaboom - молодой французский бренд, создавший линейку продукции для малышей, вдохновляясь концепцией педагогики по методу Марии Монтессорри. В 2020 году игрушки Lalaboom были аккредитованы как продукция STEM (Science Technology Engineering Mathematics), что характеризует всю линейку как качественные и долговечные игрушки с высокими образовательными ценностями.
- 10 МЕСЯЦЕВ пришло время сенсорных открытий! Благодаря различным фактурам и цветам бусин, ваш ребенок начинает соединять их между собой
- 15 МЕСЯЦЕВ, ваш ребенок закручивает и раскручивает бусины
- 18 МЕСЯЦЕВ, ребенок начинает смешивать бусины друг с другом
- 24 МЕСЯЦА, пришло время строить! Ваш ребенок может создавать конструкции из бусин и раскрывать свой творческий потенциал!
Вдохновленные методом Монтессори, бусины Lalaboom помогают вашему ребенку получать новые навыки, необходимые для его развития и в его индивидуальном темпе - сенсорные открытия, мелкая моторика, острота зрения, ловкость, концентрация, зрительно-моторная координация, логика, креативность - Lalaboom прекрасный спутник Вашему малышу на пути его развития.

Все наши игрушки тщательно протестированы на соответствие всем современным стандартам и гарантируют качество и безопасность вашего малыша. Наши игрушки на 100% водонепроницаемы, их можно мыть в посудомоечной машине с водой и мылом и играть с ними в ванне!
Выполнены из прочного, небьющегося и легко моющегося материала, запатентованная модель, французский дизайн! Мягкий материал на основе EVA , без ПВХ, без BPA (Бисфенол)
Комплектация: 1 доска-сортер, 5 двусторонних карточек с изображением, 10 бусин (20 деталей)
Упаковка: закрытая коробка
Размер упаковки:32х7,5х27см.
+30 материалов с дополнительным развивающим контентом на Lalaboom.toys!

Размер, см:

Длина 31.9

Высота 8.1

Ширина 25.5

Страна производства:

Китай

Для возможности оставлять отзывы необходимо авторизироваться.

К сожалению, по данному товару пока что нет ни одного отзыва. Но вы можете быть первым, кто его оставит

Развивающая игрушка "Развивающая доска" (20 деталей) Lalaboom

Французские развивающие игрушки Lalaboom теперь и на российском рынке! Lalaboom - молодой французский бренд, вдохновившийся концепцией педагогики по методу Марии Монтесорри. Линейка продукции для малышей характеризуется как долговечные и качественные игрушки с высокими образовательными ценностями. В 2020 году игрушки Lalaboom были аккредитованы как продукция STEM (Science Technology Engineering Mathematics), ведь они раскрывают умственные и логические способности, стимулируют координацию и развивают мелкую моторику.

Данный набор выполнен в виде доски-сортера с двусторонними карточками с изображениями и 10 разноцветных предметов (бусин) овальной формы. Уникальная доска для различных активностей откроет и разовьет различные грани ребенка, в зависимости от выбранной игры.

Характеристики набора:

  • диаметр каждой бусины - 5см.
  • игрушка предназначена для детей от 10 месяцев
  • каждый предмет состоит из 2-х частей
  • бусины раскручиваются и скручиваются между собой
  • есть возможность получить дополнительные материалы и картинки для игры
Путевой дневник ребенка:
10 месяцев - пришло время сенсорных открытий! Благодаря различным фактурам и цветам бусин, ваш ребенок начинает соединять их между собой
15 месяцев - ваш ребенок закручивает и раскручивает бусины
18 месяцев - ребенок начинает смешивать бусины друг с другом
24 месяцев - пришло время строить! Ваш ребенок может создавать конструкции из бусин и раскрывать свой творческий потенциал!

Все игрушки гарантируют качество и безопасность Вашего малыша и тщательно протестированы на соответствие всем современным стандартам. Игрушки можно мыть в посудомоечной машине с водой и мылом и играть с ними в ванне, на 100% водонепроницаемы!
Выполнены из прочного, небьющегося и легко моющегося материала, запатентованная модель, французский дизайн! Мягкий материал на основе EVA, без ПВХ, без BPA (Бисфенол)

«Ерошка» — детская развивающая школа в студиях в Москве и онлайн

Приглашаем ребят на летние городские каникулы в две студии в «Ерошка» в Москве: на Шаболовке, 36 и Генерала Белова, 29/3. В программе — развлекательные и познавательные занятия на все лето в будние дни с утра до вечера.

Студия «Ерошка» предлагает комплекс развивающих и развлекательных занятий для детей от 2-х до 16-ти лет. Занятия проводятся как в обычном формате в студиях с преподавателями и другими детьми, так и в дистанционном. При дистанционном формате обучение ребенка происходит в комфортной домашней обстановке из любой точки мира через компьютер, ноутбук, планшет или даже телефон, с использованием любого удобного мессенджера для связи с преподавателем.

Во время обычных занятий в любой из студий сети «Ерошка» дети могут активно взаимодействовать со сверстниками, вживую общаться с преподавателями и получать новые эмоции от смены обстановки — яркого и уютного дизайна студий, материалов и приспособлений для занятий, которые подбирают педагоги. Многим детям очный формат подойдет лучше — например, совсем маленьким малышам легче воспринимать любую информацию при личном контакте, при общении через гаджет их внимание может рассеиваться. Дети постарше легко и с удовольствием могут учиться дистанционно.

Онлайн занятия для детей — отличный способ обучать ребенка у профессиональных педагогов, не выходя из дома. Причинами для выбора онлайн-обучения может стать удаленность от места проведения занятий, экономия времени на разъезды, желание или необходимость остаться дома из-за внешних факторов, например, введенного режима самоизоляции.

Увеличение популярности онлайн обучения — закономерное изменение в сфере образования. Мир становится технологичнее, дети с самого малого возраста интересуются гаджетами и взрослые могут направить этот интерес в сторону пользы и развития.

Онлайн обучение поможет детям продолжить эффективное развитие даже во время вынужденного карантина, а родители получат возможность иметь больше свободного времени для работы и дел по дому, не беспокоясь об образовании и досуге детей.

Онлайн-занятия в студии «Ерошка» длятся оптимальное количество времени для детей разных возрастов. Необходимо делать перерывы для отдыха ребенка от монитора или экрана. Это позволяет соблюдать баланс физической активности и статического положения, исключает умственное перенапряжение и укрепляет интерес к обучению.

От родителя требуется организация рабочего пространства для занятия ребенка — хорошо освещенное и проветренное помещение, удобное место для сидения, обеспечивающее ровную осанку и правильное положение тела, расположение экрана напротив глаз ребенка на расстоянии не менее чем 40 см.

Главным преимуществом онлайн-занятий в студии «Ерошка» является возможность их подбора на любой возраст и направленность: «развивашки» для малышей 2-4 лет, всесторонняя подготовка к школе от 5 до 7 лет, занятия с опытным логопедом в любом возрасте, а также шахматы и английский язык.

Business Relocation Округ Палм-Бич

КОММЕРЧЕСКИЕ ПАРТНЕРЫ SVN FLORIDA И SVN ПРОДАЮТ BLUE HARBOR MARINA В ФОРТ-ПИЕРС, ФЛОРИДА

Опубликовано в понедельник, 13 сентября 2021 г.

Роб Хамман и Дэвид Кендалл из SVN Florida , вместе с Эшли Блум из SVN Commercial Partners, представляли продавца, Blue Harbour Development, LLC, при продаже этой марины площадью 8,41 ± акра. Возможная зона прибрежной застройки.

ПОДРОБНЕЕ ...
КОМАНДА ROB HAMMAN в SVN FLORIDA ПРОДАЕТ ЕЩЕ ОДИН СВОБОДНО ТОРГОВОЕ / ОФИСНОЕ ЗДАНИЕ ВТОРОЙ РАЗ ЗА ДВА ГОДА

Опубликовано в среду, 1 сентября 2021 г.

Команда Роба Хаммана по адресу SVN Флорида представляла продавца, 800 Indiantown Road LLC, при продаже этого здания в 9 786 SF по цене покупки 2 200 000 долларов.

ПОДРОБНЕЕ ...
КЛЕРК ОКРУЖНОГО СУДА И НОВОСТИ КОМПТРОЛЛЕРА

Опубликовано среда, 1 сентября 2021 г.

Воспользуйтесь онлайн-услугами клерка, когда вам это удобно!

ПОДРОБНЕЕ...
PBSC ОТМЕНЯЕТ СТУДЕНЧЕСКИЙ ДОЛГ ПРИМЕРНО на 2,3 МЛН ДОЛЛАРОВ

Опубликовано среда, 1 сентября 2021 г.

Государственный колледж Палм-Бич списал почти 2,3 миллиона долларов студенческой задолженности для более чем 3100 студентов, пострадавших от пандемии коронавируса.

ПОДРОБНЕЕ ...
PBSC ОТМЕНЯЕТ СТУДЕНЧЕСКИЙ ДОЛГ ПРИМЕРНО на 2,3 МЛН ДОЛЛАРОВ

Опубликовано среда, 1 сентября 2021 г.

Государственный колледж Палм-Бич стер почти 2 доллара.3 миллиона студенческих долгов для более чем 3100 студентов, пострадавших от пандемии коронавируса.

ПОДРОБНЕЕ ...
СОВЕТ ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА ФОНД КОМАНДЫ С FLORIDA BLUE ЗАПУСКАЮТ КОАЛИЦИЮ ДЛЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ОПИОИДНОЙ ЭПИДЕМИИ

Опубликовано вторник, 31 августа 2021 г.

Фонд Совета по развитию бизнеса округа Палм-Бич приступил к новым усилиям по борьбе с растущей эпидемией опиоидов в округе Палм-Бич с крупными инвестициями Фонда Флориды Блю.

ПОДРОБНЕЕ ...
СОВЕТ ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА ФОНД КОМАНДЫ С FLORIDA BLUE ЗАПУСКАЮТ КОАЛИЦИЮ ДЛЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ОПИОИДНОЙ ЭПИДЕМИИ

Опубликовано вторник, 31 августа 2021 г.

Фонд Совета по развитию бизнеса округа Палм-Бич приступил к новым усилиям по борьбе с растущей эпидемией опиоидов в округе Палм-Бич с крупными инвестициями Фонда Флориды Блю.

ПОДРОБНЕЕ ...
СОВЕТ ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА ФОНД КОМАНДЫ С FLORIDA BLUE ЗАПУСКАЮТ КОАЛИЦИЮ ДЛЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ОПИОИДНОЙ ЭПИДЕМИИ

Опубликовано вторник, 31 августа 2021 г.

Фонд Совета по развитию бизнеса округа Палм-Бич приступил к новым усилиям по борьбе с растущей эпидемией опиоидов в округе Палм-Бич с крупными инвестициями Фонда Флориды Блю.

ПОДРОБНЕЕ ...
ЕПИСКОП ПОВТОРНО НАЗНАЧЕН В ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ КОМИТЕТ ПББК

Опубликовано вторник, 31 августа 2021 г.

Патрис Бишоп, один из новейших членов попечительского совета Государственного колледжа Палм-Бич , был повторно назначен на четырехлетний срок губернатором Роном ДеСантисом.

ПОДРОБНЕЕ ...
ЕПИСКОП ПОВТОРНО НАЗНАЧЕН В ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ КОМИТЕТ ПББК

Опубликовано 31 августа 2021 г.

Патрис Бишоп, один из новейших членов Попечительского совета Государственного колледжа Палм-Бич , был повторно назначен губернатором на четырехлетний срок.Рон ДеСантис.

ПОДРОБНЕЕ ...

Совет по промышленному развитию города Нового Орлеана

ЧТО ТАКОЕ IDB

IDB - это некоммерческая государственная корпорация, созданная в 1972 году городским советом Нового Орлеана с целью стимулирования экономического развития и улучшения делового климата Нового Орлеана путем выпуска освобожденные от налогов облигации и путем предоставления других стимулов, которые могут быть разрешены законодательством штата Луизиана.Директора IDB являются жителями и избирателями города Нового Орлеана, которые назначаются городским советом с одним назначением мэром на перекрывающиеся шестилетние сроки на полностью добровольной основе без какой-либо компенсации.

КАК ФУНКЦИОНИРУЕТ ИБР

ИБР выполняет свои задачи, главным образом, путем выпуска доходных облигаций, которые оплачиваются исключительно из частных средств застройщика. Нет никаких обязательств по выплате этих облигаций из каких-либо публичных источников средств.Дополнительные стимулы могут быть предложены за счет использования механизма «Платеж вместо налогов» (PILOT), в соответствии с которым ИБР может замораживать или снижать / снижать налоги на имущество в силу своего статуса организации, чья собственность освобожден от налога на имущество. Стимулы для ПИЛОТА могут включать снижение или частичное снижение налогов на собственность на срок в несколько лет. Решение о поддержке ПИЛОТА и условия каждого ПИЛОТА зависят от ряда факторов, включая экономические выгоды от проекта, такие как занятость, окончательное увеличение налоговых поступлений, улучшение качества жизни и другие экономические выгоды, которые могут включать , например, улучшение целевого района или содействие развитию целевых потребностей города.

ПРЕДОСТАВЛЕНЫ ПИЛОТЫ

За исключением проектов, реализуемых городом и / или штатом, а также жилищных проектов, поддерживаемых и продвигаемых HANO, очень немногие проекты прошли квалификацию и получили окончательный контракт, обеспечивающий благоприятное расположение ПИЛОТОВ. Несмотря на то, что все проекты, поступающие на рассмотрение в ИБР, могут запрашивать рассмотрение благоприятной схемы ПИЛОТА, только небольшой процент проектов, представленных до запроса ИБР, удовлетворяет жестким требованиям ИБР в отношении квалификации, получил голосование одобрения от ИБР и согласился с требованиями возврата в той мере, в какой это необходимо для фактического получения благоприятной договоренности о ПИЛОТЕ.В то время как ИБР приветствует рассмотрение благоприятных условий ПИЛОТА для стоящих проектов, которые обеспечивают существенную положительную отдачу от инвестиций, ИБР должен быть удовлетворен тем, что общие выгоды, полученные городом от проекта, явно превышают затраты на стимулы, предоставленные для поддержки проекта.

МОДЕЛЬ

IDB следует за весьма успешным Департаментом экономического развития штата Луизиана в своих процессах проверки и предоставления стимулов, таких как ПИЛОТЫ.Если ПИЛОТ оказывается пригодным для поддержки, то ИБР привлекает высококвалифицированных консультантов, в том числе старшего профессора экономики из местного университета, для проведения анализа «затраты-выгода» и анализа «рентабельности инвестиций» предлагаемого пакета стимулов. Правление ИБР подробно рассматривает эти отчеты, которые включают множество факторов, в том числе создание рабочих мест и конкретное экономическое влияние на регион реализации проекта. Затем ИБР принимает окончательное решение в отношении ПИЛОТА и его применимых условий.

МЕРЫ ПРЕДОСТОРОЖНОСТИ ДЛЯ ГОРОДА

Существует ряд мер предосторожности для защиты города в связи с ПИЛОТНЫМИ мероприятиями. В дополнение к анализу «рентабельности инвестиций» в соглашение PILOT включены положения «возврата денег» (как финансовые, так и с точки зрения уровня занятости в Орлеане). Финансовые «спины» основаны на предварительных финансовых отчетах, представленных разработчиком проекта своим кредиторам и партнерам. Если проект, усовершенствованный PILOT, одобрен на основе принятой потребности и если проект окажется более успешным, чем ожидалось (как это определено аудиторскими отчетами, ежегодно представляемыми разработчиками в ИБР), то налоговые органы, включая городские власти, могут получить повышенные налоговые платежи.IDB также настоятельно рекомендует использовать жителей прихода Орлеан на этапе строительства каждого проекта (и в качестве постоянных сотрудников после ввода проекта в эксплуатацию). Ценность PILOT уменьшается в случае, если застройщики не соответствуют представленным уровням занятости Орлеана от общей занятости на этапе строительства. ИБР также поощряет малые и неблагополучные предприятия обращаться в ИБР для участия, признавая, что они должны быть в состоянии обеспечить адекватное финансирование своих проектов и иметь опыт для успешного завершения своих проектов в том виде, в каком они были представлены.

АУДИТОРИРОВАННАЯ ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

Финансовая отчетность ИБР ежегодно проверяется ведущей местной фирмой CPA. Годовые финансовые отчеты доступны в открытом доступе на веб-сайте IDB (www.IDBCNO.com).

РАБОЧИЕ ОТНОШЕНИЯ

ИБР работает с Деловым альянсом Нового Орлеана, мэрией экономического развития и другими организациями и партнерами экономического развития, чтобы разработать политику и руководящие принципы, которые призваны стать стандартом для всех, кто хочет инвестировать в город.IDB стремится к тому, чтобы Новый Орлеан был более конкурентоспособным, чтобы способствовать восстановлению и укреплению экономической базы и возможностей трудоустройства для города.

С IDB можно связаться через г-жу Шарон Мартин, администратора в офисе IDB, 504 658-4242.

Алан Х. Филипсон, Президент
Совет по промышленному развитию города Нового Орлеана, Inc.

Совет по промышленному развитию (IDB) | Округ Дуглас, OR



О совете

Стратегии

  • Создавайте качественные семейные рабочие места в промышленных парках Совета по промышленному развитию ( IDB ), сохраняя при этом рабочие места в существующих предприятиях и отраслях.
  • В индустриальных парках IDB обеспечивают гибкость уровней заработной платы в зависимости от общих инвестиций компании.
  • Поддержка устойчивого туризма и создания и удержания коммерческих рабочих мест.
  • Поддержка образовательных / учебных заведений и программ, отвечающих потребностям квалифицированной и обучаемой рабочей силы для обеспечения бизнеса / промышленности.
  • Развитие промышленных площадок / парков Совета по промышленному развитию округа Дуглас ( DCIDB ) с необходимой инфраструктурой для привлечения местных / государственных предприятий, а также компаний, нанятых для размещения в округе Дуглас.
  • Вести инвентаризацию промышленных земель DCIDB , доступных для застройки, примерно на том же уровне, что и сейчас (+/- 200 акров), чтобы при продаже земли IDB покупал больше для поддержания инвентаризации.
  • Сотрудничать с городами, Комитетом по водоразделам бассейна Ампква и другими, если необходимо, для создания банка водно-болотных угодий в регионе.
  • Сотрудничайте с местными, региональными и федеральными партнерами для поддержания и улучшения здорового, динамичного экономического климата, в котором местные предприятия / отрасли процветают и расширяются.
  • Разработайте и внедрите стратегическую маркетинговую программу найма, нацеленную на предприятия / отрасли, которые дополняют то, что может предложить округ Дуглас.
  • Поддерживать или создавать устойчивые стимулы для содействия развитию.
  • Стремиться к поддержанию и повышению качества жизни в округе Дуглас за счет устойчивого экономического развития.
  • DCIDB и команда персонала хорошо обучены, профессиональны и обладают стратегическим подходом к принятию решений и решению проблем.
  • Совет по промышленному развитию
  • имеет обученный, профессиональный и квалифицированный персонал для реализации долгосрочных целей и миссии DCIDB .
  • DCIDB признан на местном, региональном, государственном и национальном уровне как инновационный совет, который создает качественные рабочие места для жителей округа.
  • Использование публичных выступлений или других площадок для предоставления информации, которая помогает общественности, общественным группам и гражданским организациям понять роль и деятельность DCIDB по обеспечению положительного экономического роста в округе Дуглас.

Заявление о миссии

Продвигать, расширять и разнообразить возможности трудоустройства и экономического благополучия в округе Дуглас.

Цель

Качественные рабочие места для жителей округа Дуглас.



Экономическое развитие

Просмотр ресурсов экономического развития.

Местный совет по развитию трудовых ресурсов | Жюри полиции округа Кальказье, LA

Директор WDB: г-жа Стефани Семион

Директор и члены правления WDB

Чтобы увидеть членов WDB, их фотографии и сведения о принадлежности, щелкните ЗДЕСЬ.

------------------

ПОСЛЕДНИЕ ПОВЕСТКИ ДНЯ СОВЕЩАНИЯ WDB

Заседание ВБР на 24 июня 2021 г.

Примечание. Это будет виртуальная встреча. Чтобы принять участие, щелкните эту ссылку: Примечание: это будет виртуальная встреча. Для участия перейдите по этой ссылке: https://us02web.zoom.us/j/82408643939?pwd=bzl5S0kyVmsxRVFqWENIdVlIU0Fxdz09&from=addon

  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть повестку дня собрания WDB в третьем квартале
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы получить памятку о встрече
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть номер пункта повестки дня.3 - Проект протокола последнего заседания
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть номер пункта повестки дня. 4 - Отчет о расходах WIOA
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть номер пункта повестки дня. 7 - Контракт OSO
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть номер пункта повестки дня. 8 - Политика EO и рассмотрения жалоб

Заседание Всемирного банка развития 25 мая 2021 года

Примечание. Это будет виртуальная встреча. Для участия нажмите ссылку: ДОБАВИТЬ

  • Нажмите ЗДЕСЬ, чтобы увидеть повестку дня на 25 мая
  • Нажмите ЗДЕСЬ, чтобы увидеть памятку о встрече 25 мая.
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть номер пункта повестки дня.1- Отставка Б. Диснуке
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть номер пункта повестки дня. 1. Отставка Б. Велча
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть номер пункта повестки дня. 3 - Проект протокола последнего заседания
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть номер пункта повестки дня. 4 - Отчет о расходах WIOA
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть номер пункта повестки дня. 7 - Руководство по региональному / местному планированию на 2020-2024 гг., Итоговый отчет
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть номер пункта повестки дня. 9A1 - Политика регистрации молодежи
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть номер пункта повестки дня.9B1- Политика дополнительных услуг
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть номер пункта повестки дня. 9B2 - информация, позволяющая установить личность / конфиденциальная информация
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть номер пункта повестки дня. 10 - LWDA51 Отчет о деятельности за третий квартал
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть номер пункта повестки дня. 12A - OSO, отчет AJC
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы просмотреть пункт 12B повестки дня - Отчет WIOA по программе для взрослых и перемещенных работников
  • Щелкните ЗДЕСЬ, чтобы увидеть номер пункта повестки дня. 12C - Ежеквартальный отчет молодежной программы

---

О СОВЕТЕ ПО РАЗВИТИЮ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Совет по развитию трудовых ресурсов Консорциума Калькасье - это совет из 32 членов, назначаемый жюри полиции округа Калькасье на трехлетний срок в шахматном порядке.Правление состоит из девятнадцати (19) членов частного сектора и тринадцати (13) членов государственного сектора. Члены частного сектора представляют различные секторы местной экономики, включая востребованные профессии, такие как медицина, производство, администрация, бухгалтерский учет / финансы, химическая промышленность, строительные перевозки, лесное хозяйство, недвижимость, продажи, транспорт, сварка и пенитенциарная промышленность. Члены государственного сектора представляют ученичество, социальный грант, послесреднее образование, грамотность, экономическое развитие, Вагнер-Пейзер, реабилитационные службы Луизианы, Департамент по делам детей и семьи, временные службы для солдат и школьный совет.Члены Совета частного сектора назначаются торговыми палатами из 6 округов, а члены государственного сектора назначаются агентствами, указанными Комиссией по трудовым ресурсам штата Луизиана. Разделение членов основано на пропорциональной доле населения каждого прихода. Председатель и заместитель председателя должны выбираться из частного сектора, и эти люди избираются Всемирным банком развития ежегодно в июне. Они служат один год за раз и могут служить максимум три года. Список участников доступен на этом сайте.

Зона развития местной рабочей силы (LWDA) 51 включает приходы Аллен, Борегар, Кальказье, Кэмерон, Джефферсон Дэвис и Вернон. Правление приняло заявление о миссии / видении, а также о целях и задачах системы развития персонала. Заявление о миссии - «Мы являемся партнерством местных общественных организаций и работодателей, предоставляющих широкий спектр полезных услуг по карьерному росту и трудоустройству, профессиональное обучение и актуальную информацию, которые позволят нашим клиентам, ищущим работу, стать самодостаточными и улучшить качество своей жизни в целом, И предоставить нашему заказчику-работодателю возможность повысить квалификацию на рабочем месте и предоставить канал для подключения их к пулу соискателей на рынке, ориентированном на спрос, И для качественного обслуживания обоих клиентов путем постоянного совершенствования.Мы заставляем людей работать ».


Цели и задачи включают в себя как влияние услуг Board, так и образ , созданный с помощью услуг Board.

Влияние: В результате усилий правления:

1) Сотрудники увеличивают цели на будущее (повышают самооценку, гордость и вовлеченность
2) Будет задействовано больше партнеров
3) Повышение осведомленности о совете / деятельности
4) Обучите сотрудников для работы на начальном уровне с повышением мобильности
5) Создавать желание работать, нанимать большее количество людей и уменьшать зависимость от государственной помощи
6) Тренируйтесь для получения более высокооплачиваемой работы и расширяйте доступ к этим рабочим местам
7) Дайте человеку больше ответственности за его / ее жизнь вместо того, чтобы предоставлять программы «просто существовать»
8) Работодатели получат обученную рабочую силу

Изображение:
1) Мы - общественная коалиция, служащая мотивирующим фактором.
2) Мы больше, чем правительственное учреждение; мы организация, которая заботится; мы первоклассное агентство, которое добивается результатов.
3) Мы проактивны, и с нами легко работать; Мы являемся ориентированным на клиента ресурсом, ориентированным на работодателя / поставщика, который может помочь клиентам решить проблемы - особенно для безработных и недостаточно занятых в оптимизированной, общедоступной системе.

Функции совета: В соответствии с разделом 108 Закона об инновациях и возможностях персонала 2014 года 13 функций местного совета включают:

(1) Подготовка и представление местных / региональных планов в сотрудничестве с избранным руководителем чиновник,
(2) Проведение исследований рабочей силы и анализа экономических условий на региональном рынке труда и других исследований, связанных с потребностями в рабочей силе региональной экономики,
(3) Созыв местных заинтересованных сторон системы развития кадров для оказания помощи в развитии местного плана,
(4) Взаимодействие с работодателем путем руководства усилиями по взаимодействию с широким кругом работодателей и с организациями в регионе для продвижения бизнес-представительства, развития эффективных связей, для обеспечения того, чтобы инвестиционная деятельность в трудовые ресурсы соответствовала потребностям работодателей и разрабатывают и внедряют проверенные или многообещающие стратегии для удовлетворения потребностей женщин в трудоустройстве и профессиональных навыках. rkers & работодатели,
(5) Развитие карьеры в сотрудничестве с представителями программ среднего и послесреднего образования путем согласования занятости, обучения, образования и вспомогательных услуг, необходимых взрослым и молодежи, и особенно лицам с препятствиями на пути к трудоустройству,
(6) Возглавьте усилия, используя проверенные и многообещающие практики, выявляя и продвигая проверенные и многообещающие стратегии и инициативы для удовлетворения потребностей работодателей, работников и лиц, ищущих работу (включая лиц с препятствиями на пути к трудоустройству), включая физическую и программную доступность к единому. система остановки доставки,
(7) Разработка стратегий использования технологий для максимальной доступности и эффективности местной системы развития кадров для работодателей, работников и лиц, ищущих работу,
(8) Осуществление надзора в сотрудничестве с главным выборным должностным лицом для местной молодежной деятельности по инвестированию в трудовые ресурсы, обеспечить надлежащее использование и управление средствами, предусмотренными Законом, и обеспечить надлежащее использование, управление и инвестирование средств для достижения максимальных результатов деятельности, указанных в Разделе 116 Закона.
(9) Провести переговоры и достичь соглашения по местным мерам подотчетности за эффективность обслуживающих участников (% участников несубсидируемой занятости во втором квартале после выхода из программы,% участников несубсидируемой занятости в течение четвертого квартала после выхода из программы , средний заработок участников программы, которые работают без субсидий в течение второго квартала после выхода, процент участников, получивших признанные аттестаты о высшем образовании или аттестат о среднем образовании или его признанный эквивалент во время участия или в течение 1 года после выхода из программы, % участников, которые проходят программу обучения или профессиональной подготовки, которая ведет к получению признанного высшего образования или работы, и которые достигают измеримых успехов на пути к такому учету или трудоустройству) и показатели эффективности для молодежи (% участников, которые проходят обучение или тренинг деятельности или несубсидируемой занятости в течение второго квартала После выхода из программы процент участников, которые проходят обучение или тренинги или работают без субсидий в течение четвертого квартала после выхода из программы, с 3-го по 6-й из пунктов, перечисленных в начале этого параграфа.
(10) По согласованию с главным выборным должностным лицом местный совет должен назначить или сертифицировать операторов комплексного обслуживания (может прекратить действие по причине права таких операторов), выбор поставщиков услуг для молодежи путем предоставления грантов или контрактов на конкурсной основе (может прекратить действие по причине соответствия критериям таких поставщиков, определить соответствующие услуги по обучению,
(11) Координационные мероприятия с местными поставщиками образования и обучения, включая поставщиков мероприятий по инвестициям в рабочую силу, поставщиков услуг по обучению взрослых и повышению грамотности (путем проверки приложений для обеспечения образования и грамотности взрослых), провайдеров профессионального и технического образования и организаций, реализующих планы в соответствии с Законом о реабилитации 1973 года, путем копирования соглашений о сотрудничестве в отношении усилий, которые улучшат предоставление услуг лицам с ограниченными возможностями и другим лицам (например, перекрестное обучение персонала, техническая помощь, использование и обмен информации, совместные усилия с работодателями и другие усилия по сотрудничеству, сотрудничеству и координации.
(12) Разработайте бюджет для деятельности местного совета в данной местности, в соответствии с местным планом и обязанностями местного совета, назначив главного выборного должностного лица в качестве получателя гранта, несущего ответственность за любое ненадлежащее использование грантовых средств, выделенных на местный район, назначение местного фискального агента (главный выборный чиновник был назначен фискальным агентом по развитию местной рабочей силы, Зона 51 (округа Аллен, Борегар, Кальказье, Кэмерон, Джефферсон Дэвис и Вернон), выплатить немедленно выделить средства на финансирование деятельности по инвестированию в персонал по указанию местного совета, запросить другие гранты и пожертвования из источников, отличных от федеральных средств,
(13) Ежегодно оценивать физическую и программную доступность всех универсальных центров в районе регулярно предоставлять общественности с помощью электронных средств и открытых собраний информацию о деятельности местного совета, включая предоставление информации о местном плане до его подачи, о членстве, назначении и сертификации универсальных операторов, а также о присуждении грантов или контрактов подходящим поставщикам инвестиционной деятельности в молодежной рабочей силе, а также, по запросу, протоколы официальных встреч местного совета директоров, нанять директора и другой персонал для оказания помощи в выполнении функций, описанных в Законе, и, наконец, воздерживаться от голосования по вопросу, находящемуся на рассмотрении совета, если существует конфликт интересов (например, предоставление услуг со стороны такой член, который обеспечил бы прямую финансовую выгоду такому члену ближайшей семьи такого члена).

Щелкните здесь, чтобы прочитать прошлые и текущие протоколы Совета по развитию персонала.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть текущий список участников и их контактную информацию.

График заседаний: Все регулярные заседания совета директоров являются открытыми, проводятся ежеквартально.
Правление собирается регулярно в четвертый (4) четверг в январе, апреле, июне и сентябре.
Встречи начинаются в полдень.
Личные встречи проводятся в Американском центре занятости, расположенном на 3-й улице 2424 в Лейк-Чарльзе, в комнате Элси Гиллори.Одно собрание в год проводится в приходах Аллен, Борегар или Вернон в соответствии с чередующимся графиком. Однако из-за ограничений COVID-19 все собрания проходят практически в это время.

ПОВЕСТКА ДНЯ: Повестка дня с другой относящейся к делу информацией направляется членам по электронной почте не менее чем за семь дней до собрания, чтобы они могли подготовиться к работе совета директоров . Всем, кто интересуется копией полного пакета повестки дня, следует связаться с Кендриком Селестин по адресу kcelestine @ lwia51.

Комитеты: Комитеты по персоналу В Совет по развитию входят: Исполнительный комитет, Молодежный комитет и Комитет по вопросам инвалидности. Комитеты реализуют конкретные инициативы, связанные с общими целями Всемирного банка развития.

----------------------

Расскажите, как у нас дела!

Для получения информации щелкните ЗДЕСЬ.

Корпуса для макетных плат | Ньюарк

CBRPP-TS-BLK / WHT

55Y8475

Корпус для платы разработчика, сенсорный экран Raspberry Pi 7 дюймов с платами Pi B +, Pi 2 или Pi 3, полистирол

МУЛЬТИКОМП

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Сенсорный экран Raspberry Pi 7 дюймов с платами Pi B +, Pi 2 или Pi 3 131 мм 213.2мм 51,5 мм Ударопрочный полистирол (HIPS) Чернить Сенсорный экран Raspberry Pi
ASM-1

7-11

07Ah3036

Raspberry Pi 4 Model B Сенсорный дисплейный корпус, АБС-пластик, белый

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Raspberry Pi 4 и сенсорный дисплей 114.92мм 197,12 мм 43,87 мм АБС белый Случаи Raspberry Pi
ASM-1

7-21

07Ah3037

Raspberry Pi 4 Model B Сенсорный дисплейный корпус, АБС-пластик, черный

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Raspberry Pi 4 и сенсорный дисплей 114.92мм 197,12 мм 43,87 мм АБС Чернить Случаи Raspberry Pi
ASM-1

6-61

07Ah3030

Аксессуар Raspberry Pi, корпус Raspberry Pi 4, модель B, пластик, красный

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Плата Raspberry Pi 4 30мм 93 мм 62мм АБС красный Корпуса и корпуса Raspberry Pi 4 Model B
ASM-1

3-61

07Ah3034

Корпус в сборе для Raspberry Pi 4 Model B, печатная плата Power-Hat, пластик, красный, встроенная кнопка питания

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Плата Raspberry Pi 4 31.3мм 93,83 мм 62,83 мм АБС красный Корпуса Multicomp Pro Power-Hat Raspberry Pi
ASM-1

7-61

07Ah3038

Raspberry Pi 4 Model B Сенсорный дисплейный корпус, АБС-пластик, красный

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Raspberry Pi 4 и сенсорный дисплей 114.92мм 197,12 мм 43,87 мм АБС красный Случаи Raspberry Pi
ASM-1

3-01

07Ah3031

Корпус в сборе, Raspberry Pi 4 Model B, PCB Power-Hat, пластик, прозрачный, встроенная кнопка питания

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Плата Raspberry Pi 4 31.3мм 93,83 мм 62,83 мм АБС Прозрачный Корпуса Multicomp Pro Power-Hat Raspberry Pi
ASM-1

7-01

07Ah3035

Raspberry Pi 4 Model B Сенсорный дисплейный корпус, АБС-пластик, прозрачный

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Raspberry Pi 4 и сенсорный дисплей 114.92мм 197,12 мм 43,87 мм АБС Прозрачный Случаи Raspberry Pi
ASM-1

6-21

07Ah3029

Аксессуар для Raspberry Pi, корпус Raspberry Pi 4, модель B, пластик, черный

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Плата Raspberry Pi 4 32.8мм 93,83 мм 62,83 мм АБС Чернить Корпуса и корпуса Raspberry Pi 4 Model B
MP001138

33AH6157

Корпус на DIN-рейку, Raspberry Pi 4B, прозрачная крышка, поликарбонат

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Одноплатный компьютер Raspberry Pi 4 Model B 58мм 90 мм 88мм Поликарбонат Серый -
ASM-1

6-11

07Ah3028

Корпус в сборе, Raspberry Pi 4 Model B, ABS, белый

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Плата Raspberry Pi 4 32.8мм 93,83 мм 62,83 мм АБС белый Корпуса и корпуса Raspberry Pi 4 Model B
ASM-1

3-11

07Ah3032

Корпус в сборе для Raspberry Pi 4 Model B, печатная плата Power-Hat, пластик, белый цвет, встроенная кнопка питания

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Плата Raspberry Pi 4 31.3мм 93,83 мм 62,83 мм АБС белый Корпуса Multicomp Pro Power-Hat Raspberry Pi
MP001137

33AH6156

Корпус на DIN-рейку, Raspberry Pi 4B, серая крышка, поликарбонат

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Одноплатный компьютер Raspberry Pi 4 Model B 58мм 90 мм 88мм Поликарбонат Серый -
CBPIHAT-BLK

77Y6514

Корпус для макетной платы, печатные платы RPi B + / 2/3 и HAT, черный, прозрачная крышка

МУЛЬТИКОМП

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Печатные платы Raspberry Pi B +, Raspberry Pi 2, Raspberry Pi 3 и HAT 26.6мм 63,9 мм 93,5 мм АБС, поликарбонат Чернить Серия Pi-Blox
ASM-1

6-01

07Ah3027

Аксессуар для Raspberry Pi, корпус Raspberry Pi 4, модель B, пластик, прозрачный

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Плата Raspberry Pi 4 32.8мм 93,83 мм 62,83 мм АБС Прозрачный Корпуса и корпуса Raspberry Pi 4 Model B
МАЛИНА-ПИ3-КОРПУС

77Y6518

Корпус для платы разработки

, Raspberry Pi 3 Model B, Raspberry, белый

МАЛИНА-ПИ

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Raspberry Pi 3 Модель B 26мм 71мм 96 мм - Малиновый, Белый Официальный кейс RPi 3
МАЛИНА PI3A + КОРПУС

82AC3026

КОРПУС DEV BOARD, МОДЕЛЬ МАЛИНЫ

МАЛИНА-ПИ

Каждый

Доставка в течение 2-4 рабочих дней с нашего склада в Великобритании для товаров, имеющихся в наличии.
Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Модель Raspberry Pi 3A + 26мм 71мм 96 мм - Малиновый, Белый -
PI4B_CASE_RED / БЕЛЫЙ

07AH6165

Аксессуар для Raspberry Pi, официальный футляр для Raspberry Pi 4, модель B, пластик, красный / белый

МАЛИНА-ПИ

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Модель Raspberry Pi 4 30мм 96 мм 70мм АБС Красный Белый Официальные корпуса Raspberry Pi 4
PI4B_CASE_BLK / GRY

07AH6164

Аксессуар Raspberry Pi, официальный корпус Raspberry Pi 4, модель B, пластик, черный / серый

МАЛИНА-ПИ

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Модель Raspberry Pi 4 30мм 96 мм 70мм АБС Черный, серый Официальные корпуса Raspberry Pi 4
CBARD-CAR

11X2868

КОРПУС ARDUINO UNO, БЕДРА, УГЛЕРОД

КАМДЕНБОСС

Каждый

Доставка в течение 2-4 рабочих дней с нашего склада в Великобритании для товаров, имеющихся в наличии.
Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Плата Arduino Uno 44мм 57.3мм 94,9 мм Полистирол Углерод -
КОРПУСНАЯ ПЛИТА

31AC5164

Корпус для макетной платы, Pi-пластины для Raspberry Pi, прозрачный пластик, комплект для сборки

ПЛАСТИНЫ

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Версии Raspberry Pi B +, Pi 2 Model B, Pi 3 Model B и Pi Zero - - - Акрил Прозрачный -
MP001209

40Ah2195

DEV BRD КОРПУС, RASP PI 4B, ABS, BLK

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Одноплатный компьютер Raspberry Pi 4 Model B 30мм 64мм 88мм АБС Чернить -
ASM-12-21

07Ah3043

Корпус

, Плата для разработки Raspberry Pi 4 Model B, черный, ABS

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Платы для разработки Raspberry Pi 4 Model B - - - АБС Чернить -
ASM-1

3-21

07Ah3033

Корпус в сборе, Raspberry Pi 4 Model B, PCB Power-Hat, пластик, черный, встроенная кнопка питания

MULTICOMP PRO

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Плата Raspberry Pi 4 31.3мм 93,83 мм 62,83 мм АБС Чернить Корпуса Multicomp Pro Power-Hat Raspberry Pi
ПИС-0410

31AC3823

Корпус для платы разработки

, для Raspberry Pi с PoE Switch HAT, черный

ПИТАНИЕ

Каждый

Запрещенный товар

Минимальный заказ от 1 шт. Только кратное 1 Пожалуйста, введите действительное количество

Добавлять

Мин .: 1 Mult: 1

Raspberry Pi с переключателем PoE HAT - - - - Чернить Пи Поставка

NC Commerce: Советы по развитию персонала

Местный совет по развитию трудовых ресурсов - это группа лидеров сообщества, назначаемых местными выборными должностными лицами и отвечающих за планирование и надзор за программами и услугами в области кадровых ресурсов в их районе.В Северной Каролине 23 местных совета отвечают за следующее:

  • Разработка местных планов использования средств Закона об инновациях и возможностях рабочей силы
  • Надзор за местной системой предоставления услуг
  • Координация деятельности с субъектами экономического развития и работодателями на их территории

Большинство членов совета директоров представлено представителями местного бизнес-сообщества. В целом, в состав правления входят лица, представляющие бизнес и промышленность, агентства экономического развития, общественные организации, образование, профсоюзы, агентства государственной помощи и многие другие.

Каждое правление может также иметь молодежный комитет, который консультирует членов правления по программной политике и оказанию услуг для молодежи.

Комиссия NCWorks выполняет функции совета по кадрам на уровне штата, и вы можете узнать больше о работе этого органа в другом месте на этом сайте.

Для получения дополнительной информации

Обратитесь в местный совет по развитию трудовых ресурсов через Ассоциацию советов по развитию трудовых ресурсов Северной Каролины

Вы можете просмотреть список поставщиков молодежных услуг WDB здесь.

Молодежный комитет

Молодежный комитет - это команда лидеров сообщества, которая заботится о молодых людях. Молодежные комитеты предоставляют местному сообществу возможность создать на основе общего видения систему мероприятий и услуг, которые позволят молодым людям добиться успеха в образовании и на рабочем месте, а также стать лидерами в своем сообществе. Молодежные комитеты могут предоставлять информацию и помогать в планировании, работе и других вопросах, связанных с предоставлением услуг молодежи, а также давать рекомендации по молодежной политике местным советам по развитию трудовых ресурсов.

Членство

В состав Молодежного комитета должны входить лица, которые представляют, в том числе общественные организации, продемонстрировавшие успешное служение молодежи, имеющей право на участие. Таких членов может быть:

Многие молодежные комитеты включают молодых людей, а также представителей бизнеса и образования. Вклад молодых людей является жизненно важным компонентом в развитии системы, которая оказывает на них самое непосредственное влияние. Текущие усилия обеспечивают их активное участие, а также участие родителей.

Обязанности

Молодежный комитет выявляет как дублирование, так и пробелы в услугах и мероприятиях, предлагаемых местной молодежи, работает над удовлетворением потребностей молодого взрослого населения в целом и подчеркивает важность непрерывности услуг для надлежащего удовлетворения сложных потребностей молодых людей. кто отключен от образования или работы.

Молодежный комитет может принимать активное участие в планировании и управлении молодежными фондами, полученными в соответствии с Законом о трудовых инновациях и возможностях, полученными в их районе, а также:

  • Повышение осведомленности общества и демонстрация лидерства путем решения ключевых проблем развития, образования и занятости, затрагивающих молодежь;
  • Содействие координации молодежной деятельности в сообществе;
  • Влияние и использование других общественных молодежных фондов и услуг; и
  • Учет и поощрение участия молодых людей - жизненно важный компонент в развитии системы, которая оказывает на них самое непосредственное влияние.

Данные по воде для Техаса

сноски

1

Водохранилище Аддикс - это озеро для борьбы с наводнениями. Не используется для воды поставки и при нормальных условиях он пуст.

2

Озеро Амистад и озеро Сокол находятся на границе Техаса и Мексики. К договора, Техас имеет права на 56,2% общей природоохранной способности Amistad и 58,6% от общего природоохранного потенциала Falcon.В доля фактического хранилища, принадлежащего Техасу, формально определяется каждые две недели Международной пограничной водой Комиссия (IBWC). IBWC является юридическим хранилищем данных, связанных с к этому озеру для договорных целей и официальных версий наборов данных должны быть получены непосредственно от них. Емкость консервации основана на фиксированный процент от общей емкости сохранения. Консервационное хранилище основан на изменении доли Техаса каждые две недели.

3

Водохранилище Баркер - это озеро для борьбы с наводнениями. Не используется для воды поставки и при нормальных условиях он пуст.

4

Озеро Каддо находится на границе Техаса и Луизианы, у Техаса есть права до 50% от общей природоохранной способности озера Каддо. Процент заполнения, консервационная емкость и емкость консервации основаны на техасском Поделиться.

5

Озеро Элефант-Бьютт (расположенное в Нью-Мексико) находится под управлением реки Рио-Гранде. Компактный.Договор Рио-Гранде - это межгосударственный договор, подписанный в 1938 году. между штатами Колорадо, Нью-Мексико и Техас и одобрено Конгресс США о справедливом распределении вод бассейна Рио-Гранде. Вода из озера обеспечивает поливную воду, а также часть Эль. Поставка Пасо, если таковая имеется.

6

Озеро Мередит регулируется Канадским речным соглашением. Государства Нью-Мексико, Техас и Оклахома являются сторонами договора, созданного соглашение трех штатов и федерального правительства в 1950 г.Согласно соглашению, штат Нью-Мексико может занимать 200 000 акров футов в Юте. Озеро до того, как оно должно выпустить воду в Техас. Техас тоже может удерживать 500000 акров футов в озере Мередит, прежде чем оно должно выпустить воду для Оклахома.

7

Природное озеро Дамба - это озеро, защищающее от наводнений. Не используется для воды поставки и при нормальных условиях он пуст.

8

Озеро Тексома находится на границе Техаса и Оклахомы, у Техаса есть права до 50% от общей природоохранной способности озера Тексома.Процент заполнения, консервационная емкость и емкость консервации основаны на техасском Поделиться.

9

Водохранилище Толедо-Бенд находится на границе Техаса и Луизианы, штат Техас.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *