Нивелирован это: Недопустимое название — Викисловарь

При этом Николай Межевич подчеркнул, что информация анонимного источника на англоязычном форуме о роли Литвы в антироссийских, антибелорусских и других провокациях «очень похожа на правду».

Также по теме

Польше нужно перенять опыт Литвы по «борьбы с российской дезинформацией», говорится в докладе Польского института международных дел…

«Несмотря на то что содержание похищенных документов по-прежнему под вопросом, как и достоверность данных, представленных анонимным пользователем англоязычного форума, не возникает никаких сомнений по поводу того, что Вильнюс пытался противодействовать России и Белоруссии, а также другим странам. Это становится понятно как из официальной позиции Литвы, так и из тех действий, которые она предпринимает внутри страны и на международной арене. Вероятность того, что слитые данные достоверны, весьма высока. На это, в частности, указывает и сдержанная реакция Вильнюса относительно истории с утечкой», — заявил аналитик.

По мнению Межевича, Министерство иностранных дел Литвы неслучайно подтвердило кибератаку на ведомство, а президент страны — факт утечки данных. Эксперт считает, что они попросту пытаются «перестраховаться».

«Если сейчас что-то ещё всплывёт в открытом доступе, а это, скорее всего, и произойдёт в ближайшее время, Брюссель сразу начнёт поиски виновных и тех, кто замалчивал случившееся. В любом случае МИД Литвы и сам глава государства сейчас под ударом, но в этой ситуации они хотят снять с себя хотя бы часть вины, в том числе заявляя о роли недружественных стран в инциденте», — пояснил эксперт.

По мнению Межевича, Литва «фактически подставила ЕС», не защитив должным образом данные своего внешнеполитического ведомства. По мнению аналитика, скандал вокруг похищения документов литовского МИД вполне может закончиться отставкой министра внешнеполитического ведомства республики и других чиновников.

В свою очередь, заместитель директора Института стратегических исследований и прогнозов РУДН, член Общественной палаты России Никита Данюк заявил, что похищенные документы МИД республики действительно могут быть размещены в интернете.

«Вероятно, их на самом деле можно приобрести. Когда деталей станет больше и мир подробнее узнает о внутренней кухне литовского МИД… разразится огромный дипломатический скандал. И этот скандал может обернуться не только санкциями для Литвы, но и пересмотром отношения к стране со стороны Брюсселя и международного сообщества в целом. Кроме того, этот инцидент очень сильно ударит по всей европейской дипломатии», — сказал Данюк в беседе с RT.

При этом Евросоюз, как считает Межевич, оказался в крайне невыгодном положении из-за самого факта утечки данных из литовского Министерства иностранных дел.

«ЕС и так не отличается координацией и слаженностью своих государств-членов, а этот инцидент с утечкой ещё сильнее усугубляет положение дел и вредит имиджу не только Литвы, но и всего объединения. Однако Евросоюз умеет профессионально заметать мусор под ковёр, там сидят опытные люди. Вполне возможно, Брюссель сделает так, чтобы о скандале в скором времени все забыли и перестали упоминать», — подчеркнул аналитик.

В свою очередь, Никита Данюк считает, что история с утечкой данных из литовского МИД показывает, что ставка Евросоюза на Литву в контексте реализации внешней политики, основанной на антироссийском консенсусе, абсолютно ошибочна.

«ЕС сейчас крайне невыгодно, чтобы мир узнал об ангажированных планах объединения в отношении своих главных оппонентов — в первую очередь России и Белоруссии. Поэтому Брюссель сделает всё возможное, чтобы нивелировать последствия утечки», — заключил эксперт.

Вопрос серых схем с медикаментами, если он есть, будет нивелирован, — глава Минздрава

Введение новой системы позволит наладить вопрос с поставками лекарственных препаратов в республику, как это должно быть, – заявил на брифинге в Цхинвале министр здравоохранения Сослан Наниев.

«Наша идея действует в этом направлении как раз для того, чтобы вопрос серых схем с лекарствами нивелировать, если они есть. Во-первых, мы предъявим определенные требования поставщикам. Требования будут публичными, и все заинтересованные люди смогут посмотреть их. Необходимые документы для того, чтобы получить допуск к торгам, будут загружать на эту платформу. Список препаратов для заказа будет формироваться на основе заявок врачей, которые эти препараты используют для лечения пациента», – пояснил он.

По его словам, будет введена цифровизация, чтобы нивелировать ошибки.

«Новый замминистра Александр Приходько является специалистом высокого уровня в плане организации и эффективности работы. В его задачи будет входить организация новой системы закупки и распределения лекарств, логистика, хранение лекарств и т.д. Мы хотим ввести цифровизацию с максимальным исключением человеческого фактора, чтобы нивелировать те ошибки, которые могут быть. Мы нацелены на построение четкой работающей системы, понятной для жителей, чтобы в любое время и руководство Минздрава, и надзорные органы, и население могли отследить, где и в каком количестве находится тот или иной препарат. Это будет четкая схема: какие препараты в каком объеме закупаются, каким образом распределяются, где и в каком количестве находятся и как их можно получить с момента торгов – до потребителя», – поделился Наниев.

Министр здравоохранения рассказал, что, кроме этого, будет создана система контроля качества оказания медицинской помощи.

«Мы создадим отделы контроля качества медицинской помощи и будем за этим следить. То есть, будем контролировать лечебный процесс в плане эффективности, и это будет напрямую влиять на заработную плату. То есть, мы будем мотивировать наших врачей для того, чтобы они были нацелены на положительный результат своего лечения. Врач будет заинтересован в том, чтобы пациента вылечить, зная, что этот успех не пройдет мимо руководства здравоохранения. А для этого им нужны качественные препараты, которые будут эффективными», – добавил Наниев.

Как запутать граждан и нивелировать значимость тахографа, а главное, зачем?

Обязательные требования к тахографу – этой теме посвящена очередная статья Ассоциации по содействию безопасности автотранспортной деятельности «Тахоцентр», которая продолжает цикл статей об обязательных требованиях в Российской Федерации (предыдущая статья на эту тему).

Тахограф – это прибор контроля, или это просто один из видов продукции, имеющий исключительно потребительские свойства? Ответ на этот вопрос с правовых позиций раскрывает суть той спекуляции, которая существует в информационном поле.

Можно ли забыть о требованиях к прибору контроля и считать тахограф только обычным продуктом на рынке, который приобретается с непонятными целями и для собственных нужд. При этом еще и утвердить законом обязанность перевозчиков приобретать данный прибор – это мечта недалеких маркетологов, которые не смогли найти свое место на рынке потребительских услуг и пытаются обеспечить себе рынок с помощью государства.

Хорошо, что в действительности этого не случилось, да и не могло случиться, потому что государство намного умнее такого рода горе маркетологов. Если государство обязывает перевозчиков оснащаться тахографами, то для этого есть цель – обеспечение безопасности граждан, участвующих в дорожном движении, и эта цель достигается за счет функций, которые обеспечивает тахограф для выполнения процедур контроля.

Именно поэтому тахограф – это не просто продукция, это еще и прибор контроля.

В действительности набор обязательных требований к тахографу содержит и обязательные требования к продукции (как это предусмотрено в случае с любой продукцией) и не менее обязательные требования к тахографу, как к прибору контроля, обладающему специфическими функциями, обеспечивающими этот самый контроль.

Поэтому однобокий подход к тахографу, как к объекту технического регулирования (читай ограниченный только требованиями к продукции) в нашей правовой среде нежизнеспособен, но такой избирательный подход постоянно встречается в реальной жизни.

К сожалению, не обладая специфическими юридическими знаниями, иногда сложно разобраться в том, что обязательные требования размещены по нескольким законам, и что нужно понимать, что есть требования к продукции (не отравить, не взорвать, не убить, не повредить и прочие свойства безопасной эксплуатации продукции), а есть требования к прибору контроля (измерить контрольные параметры, надежно сохранить измеренные величины, выдать данные контролеру в юридически значимом виде), и оба эти набора требований обязательны к исполнению. Именно эта сложность интерпретации правовых актов и позволяет некоторым «экспертам» поворачивать нормативную базу в сторону своих коммерческих интересов.

Для этого используются выдержки из законов:

1. Из закона «О техническом регулировании»: «обязательные требования в области технического регулирования» содержатся только в технических регламентах. Легко можно ввести перевозчика в заблуждение, акцентируя внимание на словах: «ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ требования» и опуская положение: «в области технического регулирования», тем более, что мало кто из граждан хорошо погружен в понимание того, что входит в «область технического регулирования». А для тех, кто все же обратит внимание на область применения, можно подменить это юридическое понятие на бытовое: «технические требования». Из этого делается неправомерный вывод, что обязательными техническими требованиями являются только требования, содержащиеся в технических регламентах. А это обман чистой воды – нет такого в тексте закона.
2. Из закона «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» берется выдержка: «Порядок установления обязательных требований к продукции … определяется … законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.». В этом требовании закона все правильно, но умышленно опускается понимание, того, что данное положение касается только производства и эксплуатации «продукции» и не касается иных видов деятельности, например, контрольно-надзорной деятельности и необходимых для этого функций прибора, который при этом безусловно также является и «продукцией». В результате манипуляций с нормами закона получается, что иных обязательных требований, кроме требований технических регламентов, не существует в природе. А это обман. В правовом поле требования технических регламентов в отношении продукции устанавливают минимально необходимый набор требований, который обеспечит безопасностьэтой продукции при ее использовании.

Например, молочнокислая продукция должна содержать определенный набор и количественное содержание бактерий, чтобы граждане не отравились – это требование в области технического регулирования; электротехническая продукция, подключаемая к сети 220 вольт, не должна ударить током потребителя при ее правильной эксплуатации – это тоже требование в области технического регулирования; химическая продукция должна иметь упаковку, предохраняющую пользователя от химического отравления и так далее. Каждый вид продукции при использовании должен обеспечить безопасность потребителя и окружающей среды.

Простыми словами – это и есть область технического регулирования, а вовсе не все и не любые технические требования. С учетом этой правовой позиции, изложенной в Федеральном Законе «О техническом регулировании», требования технического регламента к тахографу содержат только те положения, которые обеспечат безопасность потребителя и окружающей среды в то время, когда тахограф будет использоваться. Никаких иных обязательных требований к тахографу технический регламент содержать не может, и на это есть прямой запрет в том же законе.

Ответ на вопрос, где же искать иные и при этом не менее «ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ требования» есть в Федеральном Законе «Об обязательных требованиях в Российской Федерации». Статья 2 закона гласит:

«1. Обязательные требования устанавливаются федеральными законами, Договором о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, актами, составляющими право Евразийского экономического союза, положениями международных договоров Российской Федерации, не требующими издания внутригосударственных актов для их применения и действующими в Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами.»

И еще:

«3. В случаях и пределах, которые установлены федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, обязательные требования могут быть установлены нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти.»

Таким образом любой из Федеральных Законов, а не только закон «О техническом регулировании» может устанавливать любые «ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ требования», в том числе и чисто технического характера.

При этом если требования, установленные каким-либо законом, будут касаться какого-либо объекта, который является продукцией, то безусловно этот объект (в качестве продукции) должен также соответствовать и требованиям технического регламента. Требования в области технического регулирования никак не исключают другие, в том числе и чисто технические, требования в области обеспечения безопасности дорожного движения. А если этот же объект еще выступает и в качестве средства измерения, то дополнительно к вышеперечисленным требованиям, он должен соответствовать требованиям к средствам измерения в области регулирования единства измерений. А если этот же объект должен обеспечивать защиту информации, то он должен соответствовать требованиям по защите информации. И этот перечень может продолжаться далее в зависимости от предназначения объекта. В случае, если бы мы ограничились только техническим регламентом, то было бы невозможно применить вышеуказанный объект с теми функциями и для тех целей, которые определил тот или иной закон.

В отношении тахографа так и происходит – тахограф должен иметь:

– подтверждение соответствия требованиям технического регламента ТР ТС 018/2011,

– свидетельство об утверждении типа средства измерения,

– подтверждение положительного результата поверки средства измерения,

– соответствие требованиям ДОПОГ и ТР ТС 012/2011 в случае применения в автомобилях, перевозящих опасный груз,

– подтверждение об учете модели тахографа в перечне моделей тахографов,

– подтверждение положительного результата испытаний по оценке влияния и защиты данных,

– подтверждение выполненной активизации,

– подтверждение действующей настройки.

И все эти нормы следуют из различный нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования.

С наступлением нового 2021 года сторонниками ограниченного восприятия правовых норм был выдвинут новый тезис о том, что с 1 января 2021 года перестает действовать Постановление Правительства РФ от 23.11.2012 N 1213 “О требованиях к тахографам, категориях и видах оснащаемых ими транспортных средств, порядке оснащения транспортных средств тахографами, правилах их использования, обслуживания и контроля их работы” (далее 1213-ПП). В рамках этого предположения они также считают недействующими приказы, выпущенные в развитие этого Постановления, это: Приказ Минтранса России от 28.10.2020 N 440 “Об утверждении требований к тахографам, устанавливаемым на транспортные средства, категорий и видов транспортных средств, оснащаемых тахографами, правил использования, обслуживания и контроля работы тахографов, установленных на транспортные средства” (далее 440-ПМ) и Приказ Минтранса России от 26.10.2020 N 438 “Об утверждении Порядка оснащения транспортных средств тахографами” (далее 438-ПМ). Ссылка при этом идет на положения Федерального Закона «Об обязательных требованиях в Российской Федерации». В котором все нормативные акты, содержащие обязательные требования, должны были пройти через регуляторную гильотину, и в результате быть отменены до 1 января 2021 года. А с 1 января 2021 года должны были быть выпущены новые нормативные акты, содержащие обязательные требования. А все акты, которые не были выпущены заново, становятся недействующими.

При поверхностном подходе – это похоже на правду, но на самом деле, это пример очередной подмены понятий или непонимания сути регуляторной гильотины.

Если внимательно разбираться в сути регуляторной гильотины, то станет понятно, что отмене и переизданию подлежат только те нормативные акты, которые содержат обязательные требования, оценка соответствия которых осуществляется надзорными органами.

Постановление 1213-ПП не содержит обязательных требований, подлежащих контролю со стороны надзорных органов, следовательно, в рамках гильотины не рассматривается и не отменяется, а продолжает действовать.

Что же и на каком основании содержит постановление 1213-ПП?

Федеральный Закон «О безопасности дорожного движения» определил, что ПОРЯДОК установления обязательных требований к тахографам, правила их использования, обслуживания, контроля их работы и категории и виды транспортных средств, оснащаемых тахографами, а также порядок оснащения транспортных средств тахографами определяется Правительством Российской Федерации.

Таким образом, не сами обязательные требования устанавливаются Правительством, а только порядок их установления. Поэтому сами обязательные требования в тексте постановления 1213-ПП отсутствуют.

А теперь разберемся на каком основании постановление 1213-ПП определяет порядок установления обязательных требований?

Вспомним положения Федерального Закона «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»:

«3. В случаях и пределах, которые установлены федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, обязательные требования могут быть установлены нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти.»

Совместим их с положениями Федерального Закона «О безопасности дорожного движения»:

«Юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие эксплуатацию транспортных средств, обязаны: …

оснащать транспортные средства тахографами. Требования к тахографам, категории и виды оснащаемых ими транспортных средств, порядок оснащения транспортных средств тахографами, правила их использования, обслуживания и контроля их работы устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. …»

Конкретные «случаи и пределы», в которых устанавливаются обязательные требования, определены в законе: требования устанавливаются в порядке, определяемом Правительством.

Таким образом, Правительство в своем постановлении 1213-ПП в пределах полномочий, назначенных законом, определило ПОРЯДОК установления обязательных требований (напоминаем, не сами требования, а только порядок их установления). Этот порядок определяет, что обязательные требования устанавливаются в 2 приказах: 440-ПМ и 438-ПМ.

Из всего выше сказанного очевидно, что согласно Федерального Закона «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» и с учетом его положений, в приказах Минтранса: 440-ПМ и 438-ПМ установлены ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ требования. И эти требования так же обязательны, как и требования технических регламентов и иных нормативных актов, поскольку установлены полностью в соответствии с положениями закона.

И в заключение! Где следует посмотреть модель тахографа, чтобы эта модель соответствовала обязательным требованиям, установленным в рамках правового поля Российской Федерации? Ответ следует искать в тексте обязательных требований Приказа Минтранса №440 – такая модель должна быть учтена в перечне ФБУ «Росавтотранс». Если модель отсутствует в вышеуказанном перечне, то обязательным требованиям к тахографу она не соответствует, даже в том случае, если на эту модель выпущены сертификаты соответствия техническому регламенту ТР ТС 018/2011 и проведена поверка средства измерения.

Цены на нефть растут, сильный прогноз спроса нивелировал тревоги в отношении Индии

ЛОНДОН (Рейтер) — Цены на нефть продолжают расти в четверг после скачка на 1% на предыдущей сессии, поскольку “бычьи” прогнозы о восстановлении спроса этим летом перевешивают опасения о влиянии роста числа случаев коронавируса в Индии, Японии и Бразилии.

Pump jacks operate at sunset in an oil field in Midland, Texas U.S. August 22, 2018. REUTERS/Nick Oxford/File Photo

Фьючерсы на нефть марки Brent выросли на 1,81% до $68,49 за баррель к 15:17 МСК, марки WTI — на 1,75% до $64,98 за баррель.

Цены на оба контракта росли третью сессию подряд.

“Динамика последних нескольких дней демонстрирует непоколебимую веру рынка в здоровую экономику и восстановление спроса”, — сказал Тамаш Варга из PVM Oil.

“Это также означает, что опасная и разрушительная волна COVID-19, охватившая, в частности, Индию, Японию и Турцию, не окажет длительного воздействия на экономический рост”.

ОПЕК+ ранее на этой неделе подтвердила планы постепенного смягчения ограничений на добычу в мае-июле. Альянс слегка повысил прогноз роста спроса на 2021 год до 6 миллионов баррелей в сутки. Группа также ожидает, что мировые запасы составят 2,95 миллиарда баррелей в июле, опустившись ниже среднего показателя 2015-2019 годов.

“Более пристальный взгляд на состояние мировых запасов нефти предполагает, что рынок может быть ближе к точке ребалансировки, чем может думать ОПЕК+”, — сообщили аналитики Citi, добавив, что большая часть избытка запасов нефти была поглощена рынком, хотя запасы нефтепродуктов еще предстоит сократить.

Банк также ожидает, что вакцинация в Северной Америке и Европе приведет к увеличению спроса на нефть до рекордного уровня в 101,5 миллиона баррелей в сутки этим летом, предупреждая, что рост числа случаев COVID-19 в Индии и Бразилии может ударить по местному спросу, если вновь будут введены более строгие ограничения.

Крупные европейские энергетические компании выиграли от роста цен на нефть, отчитавшись о значительном росте прибыли в первом квартале, который указал на преодоление худших последствий связанного с пандемией спада спроса на топливо.

Компании BP < BP.L>, Total и Equinor отчитались о прибыли в первом квартале, превысившей до-пандемические уровни.

Бозоргмер Шарафедин в Лондоне при участии Флоренс Тэн и Рослана Хаваснеха в Сингапуре. Перевела Анна Бахтина. Редакторы Марина Боброва и Анна Козлова

Compassplus.ru | Как нивелировать недостатки IT-образования?

По прогнозам, приведенным в «Российской газете», через 10 лет российская экономика будет нуждаться в двух миллионах IT-специалистов: разработчиков, аналитиков, администраторов баз данных, менеджеров продуктов и других. С другой стороны, эксперты говорят о перенасыщенности IT-рынка фрилансерами, не имеющими релевантных образования и опыта. То есть, остро ощущается необходимость в специалистах с фундаментальным образованием и прикладным опытом.

Быстро эта проблема не решается.

«Просто увеличить количество технических факультетов и обучающихся на них студентов – не получится. Во-первых, далеко не все крупные технические вузы заточены на подготовку специалистов, ориентированных на развитие в бизнес-среде. Традиционное обучение исключительно С++ и Delphi идет вразрез с потребностями рынка, где все больше востребованы молодые специалисты с современным стеком технологий: Go, Java/Spring, Scala, Python/Big Data, Swift», – Ксения Иванова, кадровый холдинг АНКОР.

Необходим кардинальный пересмотр образовательных программ и вовлечение крупных IT-компаний в сотрудничество с вузами, считают участники рынка. По сути, это сотрудничество уже началось. Снизу.

Mail.Ru Group, «Яндекс», петербургская First Line Software и другие российские IT-гиганты запустили свои образовательные проекты. Не отстают от них и крупные игроки финтех-рынка, например «Альфа-Банк» в партнерстве с HackerU, «Тинькофф» и другие, ведь финансовая отрасль относится к тем областям, где критически важна разработка качественных продуктов. Компания Compass Plus, международный провайдер программных продуктов в области электронных платежей и розничного банкинга, испытывает те же проблемы, что и ее «коллеги», поэтому запустила собственный образовательный проект, создав частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования – ЧОУ ДПО «Информационные технологии финансовой индустрии».

Но, чтобы привлечь абитуриентов на IT-специальности, нужно начинать со школы. В открытой Compass Plus Школе программирования ученики 9–11 классов изучают языки программирования, знакомятся с работой программиста и основами проектной деятельности. Далее обучение идет по программам высшего образования.

В рамках образовательного проекта Compass Plus эту функцию взяли на себя два крупнейших технических вуза Челябинской области – Магнитогорский государственный технический университет, где для участников образовательного проекта классическое техническое образование дополняется изучением выпускаемых Compass Plus программных продуктов, и Южно-Уральский государственный университет в Челябинске, где студенты проводят исследования по тематике работы Compass Plus.

«Опыт методической работы преподавателей, помноженный на огромный практический опыт разработчиков, несомненно, приносит свои результаты», – Алена Замышляева, зав. кафедрой прикладной математики и программирования ЮУрГУ.

Тут вступает в игру второй компонент подготовки «профи» – получение релевантного прикладного опыта. Участники образовательного проекта с первого курса принимаются в компанию стажерами. Перед тем как «получить назначение» в одно из подразделений компании, ребята проходят собеседование, что помогает определить их склонности и сильные стороны. У каждого стажера есть наставник, который учит и направляет. Это помогает не только получить действительно актуальные знания, но и окунуться в реальную жизнь профессионального сообщества. Ежедневно после занятий в вузе студенты проводят несколько часов «на производстве», выполняя не только учебные и тестовые, но и реальные задачи. Спектр приложения способностей стажеров чрезвычайно широк: например, разрабатывают утилиты для анализа мониторинговых данных в Отделе технологических платформ Департамента разработок, занимаются версионным тестированием в Отделе обеспечения качества Департамента клиентов, пробуют силы в администрировании информационных систем в IT-департаменте компании, а также набираются знаний и опыта в Бюро продуктов персонализации, Отделе интернет-приложений, Отделе внутрибанковских продуктов, Отделе фронтальных разработок и других подразделениях.

«Если говорить о процессе стажировки в целом, у многих стажеров хорошо видны положительные изменения в технической компетенции и в уровне самостоятельности и личной мотивации начиная со второго года. Вероятно, к этом сроку стажеры „входят в ритм“, немного осваиваются в новой для них обстановке и начинают активно расти», – Дмитрий Сафонов, начальник Отдела технологических платформ Департамента разработок CompassPlus, наставник стажера.

На заре своего существования, в начале 10-х годов нынешнего века, образовательный проект Compass Plus слегка пробуксовывал: не видя перспектив для получения конкурентоспособного образования и достойного трудоустройства, талантливые, увлеченные ребята устремлялись в большие города. По данным городского управления образования, ежегодно Магнитогорск теряет более половины выпускников, подавляющее большинство которых в город не возвращаются. Учитывая, что южноуральские школьники традиционно сильны в точных науках (ни один список победителей и призеров «Всеросов» по математике, физике, информатике не обходится без упоминания южноуральцев), можно себе представить, какие демографические, кадровые, финансовые потери несет регион. Чтобы Магнитогорск и расположенный в нем Центр разработки программных продуктов и ресурсный центр Compass Plus – по сути, ядро компании – не терял потенциал, Compass Plus постарался изменить ситуацию.

Теперь магнитогорская молодежь увидела реальные перспективы. Сравните: с момента старта образовательного проекта в 2012 году и в последующие несколько лет Школа программирования ежегодно набирала в среднем по 20 слушателей; в 2017 году было подано 120 заявок, принято 62 человека; а в 2018/19 году выразили желание учиться уже более 300 старшеклассников, по итогам испытаний к учебе приступили 140 человек. Не факт, что все они станут программистами, но неблагоприятная тенденция сломлена: компании есть из кого выбирать, а у местных ребят появилась альтернатива – они могут, не уезжая из дома, получить востребованную специальность и, что особенно важно, гарантированное трудоустройство.

Бывшие слушатели курса «Информационные технологии финансовой индустрии» трудятся в различных подразделениях Compass Plus, принося ощутимую пользу. В числе наиболее успешных – выпускница ЧОУ 2015 года Анастасия Каменева, внесшая существенный вклад в разработку версии приложения MobiCash для Windows 10, а также завершивший обучение годом ранее Николай Попов, принявший участие в разработке платформы RadixWare. Громко заявил о себе выпускник 2015 года Денис Марков, который после окончания обучения занялся решением задач, связанных с интеграцией межхостовых сервисов и разработкой клиринговых интерфейсов для TranzAxis, и уже успел побывать в служебных командировках в Англии и в Бразилии.

И это только первые ласточки. Для перспективных выпускников выстраиваются отдельные карьерные траектории, включая предоставление возможностей для обучения в бизнес-школах и на специализированных профессиональных курсах, а для особо талантливых – для освоения магистерских программ российских и европейских университетов.

С 2019/20 учебного года проект получит новое развитие.

«Сегодня мы решили приступить ко второй стадии, которая в самом начале обсуждалась, – это готовить так называемых «экспатов», некий инженерный состав, который можно потом предлагать покупателям наших продуктов», – Юрий Колякин, генеральный директор Группы компаний CompassPlus.

Кроме обучения по специальной программе, к подготовке и реализации которой будут привлекаться ведущие специалисты отрасли, будущие варяги пройдут стажировку на производственных площадках партнеров проекта из числа клиентов Компании – в процессинговых подразделениях, в составе команд по поддержке продуктов и сопровождению проектов. Подготовленные самым тщательным образом, «экспаты» будут на тендерной основе предлагаться клиентам и партнерам Compass Plus.

Вообще, такие образовательные проекты чрезвычайно затратны – и в финансовом отношении, и в плане человеческих ресурсов. Чтобы учить на перспективу, нужно четко представлять себе, какие вызовы встанут перед компанией в будущем и какими способами можно будет их преодолеть. Для такого понимания необходимы не только светлые головы квалифицированных специалистов, но и большие временные затраты, ведь сотрудникам компании приходится заниматься не только своей основной деятельностью – программированием, поддержкой продуктов, внедрением проектов, но и обучением будущих коллег, что опять-таки требует многого: начиная от компьютерных классов и заканчивая специально разработанными программами. Компания готова нести такие расходы, потому что ощущает свою ответственность перед будущим.

Будучи социально-ориентированной компанией, Compass Plus чутко реагирует на вызовы общества. Сейчас во всем мире существенно возросла роль женщин. Этому способствует не только современный тренд на установление партнерских отношений между мужчинами и женщинами, но и цифровизация экономики, предоставляющая большой выбор инструментов для расширения экономических прав и возможностей женщин.

Тенденция преобладания мужчин в IT-сфере характерна для многих компаний. По результатам опроса, проведенного СNews – российским интернет-порталом по информационным технологиям, ПО и телекоммуникациям, в «Лаборатории Касперского» на должностях, требующих технической подготовки, заняты около 18 % сотрудников женского пола. В «Яндексе», в департаментах разработки и эксплуатации, около 25 % сотрудников-женщин. В компании Parallels доля женщин составляет примерно 15 %, в «Рамблере» – около 10 %. В ABBYY почти половину сотрудников, связанных с разработкой продуктов, составляют женщины. В Compass Plus примерно такое же соотношение: свой вклад в работу департамента разработки вносит 41 % сотрудниц.

Такая дискриминация по половому признаку приводит к значительной потере мирового дохода.

«При наиболее оптимистичном сценарии, если бы женщины участвовали в экономических процессах наравне с мужчинами, это увеличило бы мировой ВВП на 26 %, что составляет около 28 трлн долларов», – Анна Нестерова, основатель и председатель совета директоров Global Rus Trade, руководитель рабочей группы от России по цифровой экономике Делового совета БРИКС.

В США ситуация с женщинами-«технарями» мало отличается от российской, поэтому некоторые компании открывают специальные программы по поддержке молодых женщин в получении образования в технологической сфере: например, такая программа есть у IBM.

В Microsoft Research, подразделении Microsoft по взаимодействию с образованием и наукой, также имеется программа по привлечению женщин к обучению техническим специальностям. Программа запущена из-за банальной нехватки технических специалистов, но эта причина не единственная.

«Когда в команде есть и мужчины, и женщины, в ней представлены взгляды на одни и те же проблемы и явления под самыми разными углами, что создает наилучшие условия для появления инноваций», – Рейн Джонсон, руководитель Microsoft Research.

В России это мнение находит свой отклик.

«Компания – это живая система, а в любой системе важна гармония и баланс, который в том числе поддерживается и за счет уравновешивания разных подходов, мнений, различий, в том числе и гендерных», – Татьяна Соловьева, директор по работе с персоналом «Лаборатории Касперского».

В образовательном проекте Compass Plus доля девушек среди стажеров компании составляет примерно 50 %. По мнению кураторов, нет существенной гендерной разницы между программистами, хотя, по некоторым оценкам, юноши чаще генерируют идеи, а девушкам больше удается тонкая работа, вроде визуализации интерфейсов и работы с документами. Надо сказать, специалисты Compass Plus не одиноки в этих своих впечатлениях.

«Кто лучше пишет программы, девушки или мужчины, – большой вопрос. Отсутствие ошибок в программах часто важнее скорости их выполнения. С аккуратностью и добросовестностью прекрасной половины конкурировать довольно сложно», – профессор Михаил Якобовский, завсектором «ПО вычислительных систем и сетей» ИПМ им. М. В. Келдыша РАН.

Во многих странах существуют специальные проекты по привлечению к работе в IT-сфере девушек профориентационного возраста, например проект Made With Code, запущенный Google вместе с MIT и общественным организациями. Он призван показать школьницам положительные стороны программирования.

В нескольких регионах России стартовал пилот «Девушки решают» – составленный с учетом мировых практик повышения цифровой грамотности курс по созданию презентаций, сайтов, ведению SMM. Цель проекта – показать девушкам возможности использования технологий в построении карьеры.

«Цифровая экономика предлагает равный доступ к технологиям, но не является гарантией умения их использования. Именно поэтому необходимо разработать программы переквалификации и дополнительного образования», – Екатерина Иноземцева, генеральный директор «Сколково Форум», куратор проекта «Женщины в цифровой экономике. Проект STEM».

Compass Plus поддержал и этот тренд: недавно в компании успешно завершился проект IT4EVA по привлечению женщин к веб-программированию и мобильной разработке.

По словам кураторов проекта, IT4EVA преследовал несколько целей, основная – заполучить новых сотрудников, но помимо этого Compass Plus решил доказать, что вопреки сложившимся стереотипам среди женщин есть немало тех, кто обладает определенными способностями и необходимыми качествами личности для работы в IT-сфере. К участию в проекте привлекались женщины и девушки, имеющие техническое образование и желающие сменить вид деятельности.

«Выбирая специальность, люди, даже будучи заинтересованными в профессии, порой поддаются каким-то внутренним мотивам или внешнему давлению и поступают на другие специальности, но со временем возвращаются к желанному делу, преодолевая любые барьеры. Каждый человек может сменить вид деятельности, для этого требуются желание, потенциальные способности и условия, которые помогут этим способностям проявиться. Такие условия и создал Compass Plus при реализации проекта IT4EVA. Дополнительными стимулирующими факторами послужили тренд на цифровизацию всех сфер деятельности и растущая среди женщин популярность на занятость в IT-отрасли», – Наталья Ращупкина, директор частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Информационные технологии финансовой индустрии».

После входного тестирования 47 % отобранных соискателей прошли интенсивный 3-месячный курс обучения и после итоговой проверки 55 % прошедших «спецподготовку» получили от Compass Plus предложение о трудоустройстве.

Участницы IT4EVA входят в компании в одну проектную команду, которая успешно занимается мобильной и веб-разработкой, связанной с реализацией одного из проектов Compass Plus – платежного приложения MobiCash. Выдвинутые перед началом проекта предположения оказались верны.

Программа IT4EVA успешно завершена, а образовательный проект набирает обороты, но компания не собирается останавливаться на достигнутом. Если вас заинтересовал этот опыт, Compass Plus готов к диалогу!

Словарь Мультитран

Level It Books в App Store

Посетите levelitbooks.com, если у вас возникнут вопросы о приложении!

Приложение для управления библиотекой, которое позволяет сканировать ISBN ваших книг для просмотра уровней управляемого чтения, Lexile®, Grade Level Equivalent и DRA для книги и сохранять их в персонализированной библиотеке. Вы можете быстро создать свою уровневую библиотеку, выполнив поиск в нашей обширной базе данных, содержащей более 300 тысяч книг, охватывающих эти 4 стандарта. У нас есть страсть к образованию, и наши цели — помочь вам организовать библиотеку в классе и облегчить трудности, связанные с поиском уровней книг.Это приложение отлично подходит для преподавателей, которым необходимо повысить уровень своей классной библиотеки, а также нужен способ организации этих книг в цифровом виде. Родители также найдут это приложение полезным, чтобы найти книги, соответствующие уровню, которые доставляют ребенку удовольствие от чтения.

◆ Характеристики
‣ Сканирование или поиск вручную по ISBN, названию книги или автору для поиска информации на уровне, если таковая имеется.
‣ Посмотреть новую книгу недели, рекомендованную учителями.
‣ Создавайте и поддерживайте библиотеки своих книг.
‣ Сдавайте книги в аренду и отслеживайте их с помощью функции «Выезд и въехавший».
‣ Создавайте и поддерживайте списки своих учеников для проверки книг и поддержания уровня чтения.
‣ Создавайте и поддерживайте списки желаний книг, которых у вас нет в настоящее время, но которые вы хотели бы получить в будущем.
‣ Облачная синхронизация! Легко синхронизируйте все свои данные на устройствах iOS.
‣ Облачное резервное копирование! Теперь мы делаем резервные копии ваших данных на ежедневной основе, поэтому в случае потери устройства или получения нового вы можете легко восстановить свои данные.
‣ Социальные сети — преподаватели могут отправлять уровни книг и рекомендации для других пользователей (уровни будут проверяться на предмет точности перед публикацией).
‣ Настройка темы и шрифта — Настройте цвета темы и шрифты приложения по своему вкусу.
‣ Активная группа поддержки, которая занимается разработкой новых функций и добавлением новых книг в нашу базу данных.

Присоединяйтесь к нам в создании лучшего сообщества для педагогов и родителей, чтобы поддерживать непрерывный рост наших детей!

Мы будем рады услышать от вас! Если у вас есть какие-либо проблемы, вопросы или предложения, воспользуйтесь страницей «Связаться с нами» в приложении или напишите нам по адресу support @ levelitbooks.com. Вы также можете посетить нас на levelitbooks.com, на Facebook на facebook.com/LevelItBooks и в Twitter @LevelItBooks.

Примечания:
Для функции сканера ISBN требуется устройство с камерой с автофокусом (например, iPhone 3GS или новее, iPad 3 или новее) для встроенной поддержки камеры. Если у вас есть устройство с фиксированным фокусом (например, iPad 2), мы используем сопутствующее приложение для сканирования, которое будет без проблем для вас. Мы проведем вас через это, когда вы запустите сканер.

Это приложение также требует подключения к Интернету (например,г. Wi-Fi, 3G, 4G, LTE) для связи с нашей серверной службой и ознакомления с замечательными функциями этого приложения.

выровненных синонимов, выровненных антонимов | Тезаурус Мерриам-Вебстера

• дадим обеим командам одинаковую экипировку, чтобы до уровня игрового поля

• Строители выровняли землю перед закладкой фундамента под новый дом

• стрелок нацелил свое ружье на цель и выстрелил

• боксер сравнял соперника с одним ударом

• грохнули,
• Бешеный,
• с поясом,
• забитый,
• затертый,
• кованый,
• хит,
• ткнул,
• наклеенная,
• ткнул,
• толченый,
• перфорированный,
• захлопнул,
• пощечину,
• неряшливый,
• пробитый,
• ударил,
• ударил,
• носок,
• прихлопнул,
• салфетки,
• ударил,
• разбит,
• сбитый с ног,
• вбитый,
• Кит

• старый склад который был сровнен под строительство парковки

• упразднен,
• уничтожен,
• треснувший,
• дробленый,
• штриховая,
• уничтоженный,
• уничтожен,
• опустошенный,
• пожрал,
• сделал в,
• растворенный,
• ликвидировано,
• искорененный,
• закончено,
• плоский,
• стертый,
• перевернутый,
• измельченный,
• разоренный,
• разрушенный,
• бичеванный,
• разбит,
• всего
• (или в сумме),
• несамостоятельная,
• потрачено впустую,
• уничтожен,
• битый

Как правильно отмерить ингредиенты для выпечки

С помощью видеоурока и подробных объяснений вы узнаете, как правильно измерять ингредиенты для выпечки и почему измерения так важны в выпечке.

С каждым рецептом, который я публикую, моя цель — помочь вам стать более уверенным пекарем. Выпекать с нуля не должно быть сложно. Если вы настроили подходящие ресурсы и инструменты, вы можете вернуть FUN на свою кухню.

Сегодня мы сосредоточимся на том, что может показаться вам тривиальным, но это самый важный шаг в каждом рецепте, который вы готовите. Крайне важно правильно отмерять ингредиенты. Понимаете, выпечка не очень щадящая.Это наука, и оценочные измерения могут обернуться катастрофой. Хотя вам легко уйти с горсткой того или иного, когда вы готовите ужин, даже малейший просчет при выпечке может превратить ваше мягкое шоколадное печенье в камни. Понимание правильной техники измерения для конкретного ингредиента гарантирует лучшие результаты выпечки. Потому что разница между успехом рецепта и неудачей рецепта может лежать в пределах одного неправильно отмеренного ингредиента.

Когда дело доходит до выпечки, всегда стоит быть перфекционистом. Узнайте, как правильно отмерить ингредиенты для выпечки, чтобы ваш следующий рецепт был успешным.

Как правильно отмерить ингредиенты для выпечки

МУКА

Мука — это наиболее часто неправильно измеряемый ингредиент. Если вы используете хлебную муку, муку для выпечки, универсальную муку или любую другую муку, имеющуюся на рынке, используйте метод «ложка и уровень» . Не черпайте муку из контейнера / пакета мерным стаканом, потому что в итоге вы можете получить на 50% больше, чем вам нужно.Лучше ложкой засыпать муку в мерный стаканчик. Не утрамбовывайте муку и не стучите по мерной чашке, так как и то, и другое заставляет муку оседать в чашке. После того, как вы насыпали муку в мерный стаканчик, выровняйте его тыльной стороной ножа.

• Просверлите это в своей голове: Ложка и разровняйте муку. Не зачерпывайте муку.
• Как отмерить просеянную муку? Если рецепт требует «1 стакан просеянной муки» — отмерьте муку, затем просейте.Если рецепт требует «1 стакан просеянной муки» — просейте муку и отмерьте. Все зависит от того, где в формулировке ингредиента находится слово «просеянный». Если перед названием ингредиента стоит слово «просеянный», просейте его перед измерением. Если после названия ингредиента стоит «просеянный», просейте после измерения.

Мои любимые емкости для хранения ингредиентов в больших количествах — это плотно закрытые держатели муки. (Партнерская ссылка, я люблю их!) У меня около 10, и я рекомендую их всем, кто спрашивает. Я использую их для своей универсальной муки, муки для выпечки, хлебной муки, коричневого сахара, сахарного песка и многого другого.Они вмещают 3,8 литра, что составляет около одного 5-фунтового мешка муки. Я использую этикетировщик, чтобы сделать этикетки для каждого — они размещаются сверху.

ОВС

Убедитесь, что вы используете правильный сорт овса, который требуется в вашем рецепте. Для измерения овса используйте ту же ложку и уровень, что и для муки.

Цельный овес и овсяные хлопья бывают разные и зависят от срезки овса. Я чаще всего использую старомодные цельные овсяные хлопья в таких рецептах, как мюсли, овсяные батончики и овсяное печенье.Быстрый овес — это мелко нарезанный цельный овес более порошкообразной консистенции. Если в рецепте идеально подходит более порошкообразный мелкий овес, я использую овсяные хлопья быстрого приготовления. Чтобы в моих принадлежностях для выпечки не было двух разных видов овса, я сам делаю овсяные хлопья из цельного овса. Это очень просто: взбейте цельный овес в блендере или кухонном комбайне примерно 5-10 раз, чтобы измельчить его и получить быструю консистенцию овса.

ПОРОШОК ДЛЯ ВЫПЕЧКИ И СОДА

Разрыхлитель и пищевая сода со временем оседают в контейнерах.Встряхните или перемешайте, затем, используя мерную ложку, слегка вычерпайте из емкости. Используйте нож (или емкость, если у нее есть выравниватель), чтобы выровнять ее.

Всегда помните разницу между разрыхлителем и пищевой содой. Срок годности каждого истекает через 6 месяцев, хотя я обнаружил, что они начинают терять силу через 3 месяца. Напишите дату на коробке, чтобы знать, когда производить замену.

СУХИЕ ДРОЖЖИ

Стандартные пакеты дрожжей вмещают 2 и 1/4 чайных ложки, что составляет 1/4 унции.Если в вашем рецепте требуется больше или меньше одного стандартного пакета дрожжей (или если вы измеряете из банки или контейнера), измеряйте дрожжи так, как вы отмеряли разрыхлитель или пищевую соду.

• Сухие дрожжи могут продаваться как активные сухие или быстрорастворимые. Я отвечаю на множество часто задаваемых вопросов о дрожжах, включая разницу между дрожжами, на моей странице «Выпечка с дрожжами».
• Если в рецепте используются сухие дрожжи, а у вас есть только дрожжи для пирожных (также известные как свежие дрожжи), воспользуйтесь этой удобной таблицей преобразования.

БЕЛЫЙ ГРАНУЛИРОВАННЫЙ САХАР

В отличие от муки, сахар измеряется, зачерпнув мерный стакан или ложку в контейнер / пакет до тех пор, пока он не переполнится, а затем выровняйте его тыльной стороной ножа.Сахар тяжелее муки, поэтому вероятность его попадания в мерный стакан меньше. Он также более щадящий в рецептах, чем другие ингредиенты, потому что сладость готового продукта зависит от ваших вкусовых рецепторов. Однако всегда лучше измерять ингредиенты точно так, как указано в рецепте, потому что кристаллы сахара необходимы для разложения других ингредиентов. Сахар также способствует правильному подрумяниванию, текстуре, структуре и стабилизации.

КОРИЧНЕВЫЙ САХАР

Измерьте коричневый сахар, как вы измеряете сахарный песок.Если в рецепте не указано иное, коричневый сахар следует насыпать в мерный стаканчик или мерную ложку. Светло-коричневый сахар является наиболее распространенным, в то время как темно-коричневый сахар имеет немного более сильный аромат патоки. Если в рецепте не указано иное, вы можете использовать светло-коричневый и темно-коричневый сахар как взаимозаменяемые.

САХАР КОНДИТЕРСКИХ (сахарная пудра / сахарная пудра)

Отмерьте сахар кондитеров той же ложкой и уровнем, что и для муки, как описано выше. Просейте кондитерский сахар, если этого требует рецепт.Если сахар у ваших кондитеров слишком комковат, лучше всего его просеять. (Никому не нужны карманы сахарной пудры в их гладких взбитых сливках!) Как подробно описано выше в разделе «Мука», 1 стакан кондитерского сахара, просеянный означает, что сахар просеивается после отмеривания и 1 стакан просеянного кондитера. сахар означает, что сахар просеивается перед измерением .

ПОРОШОК КАКАО

Вне зависимости от того, используете ли вы какао натуральное или голландское, измеряйте какао-порошок той же ложкой и уровнем, что и для муки и кондитерского сахара.Как и кондитерский сахар, какао-порошок может образовывать комки. Если рецепт требует просеивания, убедитесь, что у вас есть время, чтобы сделать это.

СЛАДОСТИ ЖИДКИЕ

К жидким подсластителям относятся кленовый сироп, патока, мед, кукурузный сироп, агава и т. Д. Измеряйте эти густые и липкие жидкости в сухих мерных стаканчиках.

• Полезный совет: Чтобы легко отмерить липкие подсластители, слегка опрыскайте внутреннюю часть мерной чашки антипригарным спреем. Так будет намного легче достать подсластитель из чашки!

ЖИДКОСТИ

Жидкости, используемые в выпечке, такие как молоко, вода, масло и т. Д., Следует измерять на уровне глаз.Используя мерный стаканчик для жидкости, налейте жидкость в стакан. Затем наклонитесь, чтобы убедиться, что жидкость ТОЧНО соответствует требуемому в рецепте измерению.

ПОЛУЖИДКИ

Полужидкие ингредиенты, о которых я здесь говорю, представляют собой такие ингредиенты, как сметана, йогурт, арахисовое масло, яблочное пюре, банановое пюре и т. Д. Измеряйте эти полужидкие ингредиенты в сухих мерных стаканчиках. Они слишком толстые, чтобы их можно было точно измерить в мерных стаканчиках для жидкости. Ложкой и разровняйте, как вы делаете с сахаром или мукой, затем используйте резиновую лопатку, чтобы помочь высыпать ингредиенты в миску для смешивания.

• А как насчет масла? Сливочное масло обычно продается в стиках: палочек по 1/2 стакана (8 столовых ложек) или палочек по 1/4 стакана (4 столовых ложки). Это делает измерение очень удобным — просто отрежьте столько, сколько вам нужно в рецепте. Если масло не в форме палочек, измерьте его в сухой мерной чашке. Если рецепт требует растопленного сливочного масла, измерьте его твердое состояние, а затем растопите.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСТРОЙСТВА

Надстройки, о которых я говорю здесь, — это шоколадная стружка, нарезанные фрукты, посыпка, орехи и т. Д.Просто зачерпните или перелейте их в сухой мерный стакан. Эти ингредиенты обычно не используются для создания структуры выпечки, поэтому нет необходимости быть настолько точными.

Я считаю полезными следующие эквиваленты измерений.

Эквиваленты сухих ингредиентов:

• 1 столовая ложка = 3 чайные ложки
• 1/8 чашки = 2 столовые ложки
• 1/4 стакана = 4 столовые ложки
• 1/3 стакана = 5-1 / 3 столовых ложки
• 1/2 стакана = 8 столовых ложек
• 2/3 чашки = 10 и 2/3 столовых ложки
• 3/4 стакана = 12 столовых ложек
• 1 чашка = 16 столовых ложек

Эквиваленты жидких ингредиентов:

• 1 чашка = 8 жидких унций = 1/2 пинты
• 2 чашки = 16 жидких унций = 1 пинта
• 4 чашки = 32 жидкие унции = 2 пинты = 1 кварта
• 8 чашек = 64 жидких унции = 4 пинты
• 4 кварты = 128 жидких унций = 1 галлон

PDF-файл для бесплатной печати: Sally’s Baking Addiction Measurement Equivalents

Используйте кухонные весы для измерения

Чашка — не всегда чашка, но грамм или унция всегда грамм или унция. Метрические веса, такие как грамм или унция, являются наиболее точными. Размеры чашек являются стандартными там, где я живу, поэтому я предлагаю свои рецепты как в чашках, так и в метрических единицах измерения.

Когда я разрабатываю рецепты для своего веб-сайта и книг, я взвешиваю ингредиенты при тестировании рецептов. Некоторые могут сказать, что взвешивание ингредиентов — пустая трата времени, но если вы хотите получить наиболее точные результаты, взвешивание ингредиентов поможет. Нет необходимости раскладывать ингредиенты ложкой и выравнивать, если вы их взвешиваете, но если в рецепте указано, что вы просеиваете ингредиент, все равно лучше делать это до или после взвешивания (в зависимости от того, что указано в рецепте).

• Вот (партнерская ссылка) мои весы.
• Поставьте мерную чашку на весы, обнулите ее, затем добавьте ингредиент.

Хотя лучше использовать веса, указанные в рецепте, при необходимости вы можете обратиться к следующему списку. Разные продукты и бренды могут иметь разный вес, но это то, что я обычно измеряю для обычных ингредиентов для выпечки.

PDF-файл для бесплатной печати: Пристрастие Салли к выпечке Преобразование общего веса

Обычный вес

• 1 стакан универсальной муки = 125 г (4 1/2 унции)
• 1 стакан просеянной универсальной муки = 118 грамм (4 унции)
• 1 стакан хлебной муки = 130 грамм (4 1/2 унции)
• 1 стакан муки для выпечки = 118 грамм (4 унции)
• 1 стакан просеянной муки для выпечки = 105 грамм (3 1/2 унции)
• 1 стакан (упакованный) коричневого сахара = 200 грамм (7 1/2 унций)
• 1/2 стакана масла = 1 палочка = 115 грамм (4 унции)
• 1 чашка шоколадной стружки = 180 грамм (6 1/4 унции)
• 1/2 стакана натурального несладкого какао-порошка = 41 грамм (1.6 унций)
• 1 стакан кондитерского сахара = 120 грамм (4 1/4 унции)
• 1 стакан просеянного кондитерского сахара = 115 грамм (4 унции)
• 1/4 стакана кукурузного крахмала = 28 граммов (1 унция)
• 1 стакан сахарного песка = 200 грамм (7 1/2 унций)
• 1 столовая ложка меда = 21 грамм (3/4 унции)
• 1/2 стакана кленового сиропа = 156 грамм (5 1/2 унций)
• 1 стакан молока = 227 г (240 мл; 8 унций)
• 1/4 стакана патоки = 85 г (3 унции)
• 1 чашка овса = 80 граммов (3 унции)
• 1/2 стакана арахисового масла = 135 г (4 3/4 унции)
• 1 стакан сметаны или йогурта = 227 грамм (8 унций)

Хотите узнать больше?

Раздел «Мои советы по выпечке» растет!

Определение и значение уровня | Словарь английского языка Коллинза

измерение перепада высот этим прибором

на уровне моря

высота или высота такого самолета

в той же горизонтальной плоскости

держать верх картинок на уровне

вода достигает своего уровня

позиция, высота или ранг рассматриваются как одна из плоскостей в шкале значений

уровня дохода

иметь одинаковую высоту или находиться в одной плоскости; даже с)

чайная ложка без горки

соответствующий заданному уровню или рангу

выступления на высшем уровне

выплачено или будет выплачено равными суммами в течение периода времени

по уровню; чтобы быть ровным, ровным, в линию и т. д.

до уровня

сделать идеально горизонтальным с помощью уровня

сделать квартиру и даже

для выравнивания тона, цвета, высоты тона и т. Д.

буря сровняла дерево

для прицеливания и т. Д. (На)

для приведения людей или вещей в равное положение, состояние и т. Д.

чтобы быть откровенным и честным (с кем-то)

Словарь Вебстера New World College, 4-е издание. Авторские права © 2010 Автор Хоутон Миффлин Харкорт. Все права защищены.

Происхождение слова

Что такое повышение должности и как оно работает?

Выравнивание должностей, также известное как классификация должностей, — это система, которую руководители отдела кадров и персонала используют для определения должности, разработки путей карьерного роста и внутренних процессов мобильности, а также для создания четких уровней или иерархии должностей в организации.Согласно статье на веб-сайте Общества по управлению человеческими ресурсами (SHRM), выравнивание должности — это «процесс, который определяет и оценивает знания и навыки, необходимые для выполнения работы, и устанавливает должностные обязанности, ответственность, задачи и уровень авторитет в иерархии должностей организации ».

Уровни должностей помогают кандидатам и сотрудникам точно понять, чего от них ждут на той или иной должности, как они вписываются в организацию и что им нужно делать, чтобы получить повышение.Это больше, чем просто описание должности, но описание должности является важным компонентом выравнивания должности.

‍Сер Чарания, советник по стартапам и бывший руководитель отдела кадров в быстрорастущих стартапах, сказал, что выравнивание должностей особенно важно при масштабировании организации. Она увеличила количество сотрудников в таких компаниях, как служба подписки на косметические услуги IPSY, с 50 до 200 сотрудников и консультирует венчурные компании, которые начинают создавать свои команды.

«Если у вас не застегнуты названия должностей или уровень вашей должности не носит систематического характера, это создает ситуацию, когда сотрудники чувствуют себя менее заинтересованными.Если у вас нет стандартизации в отношении уровня вашей должности, это кажется произвольным », — сказал Чарания. «Уровни должностей очень важны — вы не сможете определить название должности, пока не узнаете, каковы потребности организации. Это почти похоже на ситуацию с матрешкой, и вам нужны все эти компоненты, чтобы иметь хорошую архитектуру выравнивания работы ».

При правильном выполнении выравнивание должностей позволяет вашей организации предотвратить неудовлетворенность сотрудников и путаницу в отношении должностных ролей и обязанностей, а вместо этого повысить удержание и вовлеченность сотрудников, поскольку ваши сотрудники точно знают, чего от них ждут и что им нужно, чтобы выйти на следующий уровень.

Как начать создавать свою систему выравнивания должностей

Не существует определенной структуры для выравнивания должностей — она ​​работает по-разному для компаний разного размера и на разных стадиях роста, а также для национальных и глобальных команд.

Для небольших стартапов часто меньше уровней должностей и меньше иерархии; Ожидается, что сотрудники будут выполнять множество различных ролей и обязанностей и работать в единой структуре, с меньшим количеством должностей и большим распределением ответственности между отделами.И наоборот, в более крупных компаниях выравнивание должностей может быть очень сложным, с множеством различных типов уровней и четким разграничением между ролями и обязанностями.

«Когда вы думаете о выравнивании должности, я всегда думаю: какова культура вашей организации?» Чарания объяснила. «По мере того, как вы добавляете больше людей в определенные отделы или роли, сотрудники начинают спрашивать:« Каковы следующие шаги, которые мне нужно сделать для роста и как я могу развиваться? »Таким образом, с точки зрения HR, нам нужно посмотреть, какие справедливые рамки мы может развиваться так, чтобы никого не ставить в невыгодное положение.

Сара Дабби, глава People at ClickTime, онлайн-платформы расписания, придерживалась аналогичной точки зрения. По ее словам, при создании справедливой системы выравнивания должностей необходимо учитывать четыре основных компонента.

По словам Дабби, руководители отдела кадров должны подумать об основных факторах, которые сотрудники учитывают в отношении своей работы и рабочего места: оплата, цель, прогресс и люди. Далее она объяснила это следующим образом: «С оплатой: получают ли я не только справедливую компенсацию, но и в соответствии с индивидуальными потребностями? С целью: знаю ли я, почему я прихожу? С прогрессом: знаю ли я, к чему стремлюсь на рабочем месте и что я развиваю новые навыки? С людьми: нравится ли мне быть рядом и работать с моими коллегами так же, как мне нравится моя работа? » сотрудники могут иметь информацию об их должности, обязанностях и компенсации.

Упрощение взаимодействия по выравниванию должностей

Еще одна вещь, о которой следует помнить при создании стратегии выравнивания должностей, — это то, что она должна быть простой в использовании, а также удобной для общения с менеджерами. Это позволяет каждому сотруднику вашей организации понять свою роль и знать, как обсуждать эту структуру со своими непосредственными подчиненными, группами и руководителями.

Несколько аспектов, которые следует учитывать при создании системы выравнивания должностей, включают:

• Слоты: название должности, описание и диапазон заработной платы
• Рейтинг должностей: рейтинг должности по сравнению с другими аналогичными должностями в вашей организации по отделам
• Рынок Сравнение: как должностные обязанности и обязанности компенсируются и описываются конкурентами в вашей области

Есть много других аспектов, которые могут повлиять на ваш подход к выравниванию должностей.Но, как показывает отчет Deloitte об архитектуре рабочих мест, это сводится к тому, что выравнивание должностей — это «надежная, простая в использовании система для определения ценности рабочих мест на основе факторов талантов, потребностей бизнеса и рыночной практики. . »

Кроме того, в отчете «Делойта» говорится, что при правильном выполнении выравнивание должностей представляет собой «последовательную методологию и поддержку принятия решений для назначения уровней должностей и названий, основанных на общеорганизационных критериях, что исключает догадки и способствует доверию и уверенности в работе организации. задания и вознаграждения практики.”

Адаптация выравнивания должностей к вашей организации

Для того, чтобы любая структура выравнивания должностей была эффективной, руководителям персонала необходимо согласовать систему выравнивания должностей с потребностями организации.

«Мне всегда нравится начинать с« почему », — сказал Дабби. «Это означает, что, прежде чем мы откроем заявку на вакансию и наймем кого-то нового, мы попросим менеджеров по найму заполнить оценочную карточку найма, в которой будет указано, почему нам нужна должность, каковы наши ожидания, каковы наши желаемые результаты и какие ключевые компетенции необходимы этому человеку. чтобы добиться успеха на этой должности.Затем мы разрабатываем процесс собеседования, чтобы отразить то, что указано в оценочной карточке приема на работу ».

«Я думаю, что в отделе кадров легко выполнять работу, но без контекста людей может просто раздражать бюрократия», — продолжила она.

Еще одним важным фактором, который следует учитывать, является то, что определенные роли в организации имеют определенные требования. Дабби объяснила, как этот подход сработал для нее, когда она недавно набирала инженеров.

«Вместо того, чтобы пытаться решить все проблемы, мы знали, что нам необходимо четко сформулировать нашу схему выравнивания должностей, чтобы наши инженеры чувствовали прогресс в нашей компании», — сказала она.«Итак, мы посмотрели на то, чего пытались достичь [в данный момент]».

Как только Дабби и ее команда определились с их целью, команда по работе с персоналом начала работать в тесном контакте с менеджерами по найму. «Оттуда я собрала множество описаний должностей в LinkedIn, изучила сходства и различия, а затем рассмотрела эти описания должностей с менеджером по найму», — сказала она. «Затем мы начали нашу оценку, основанную на качествах того, что делает наших сотрудников отличными. По мере того, как у нас было больше внутренних дискуссий, мы узнали, что хорошее общение было критерием номер один, и теперь это влияет на наши уровни должностей и описания должностей для различных инженерных ролей.”

Преимущества выравнивания должностей

Выравнивание должностей дает отделу кадров отправную точку, когда дело доходит до создания команд и организаций. «У вас есть структура, которой вы можете поделиться с сотрудниками — у вас есть документ и конкретная информация, которой вы также можете поделиться с ними. В нем могут быть конкретные требования к сотрудникам, и вы можете рассказать этому человеку об их сильных сторонах, а также о том, где им нужно развиваться и как это приведет их на тот путь, который они хотят », — сказал Чарания.«Это невероятно ценно, поскольку вы помогаете кому-то понять, на каких конкретных вещах им нужно сосредоточиться».

Имея правильную структуру выравнивания должностей, вы можете создать среду, которая способствует успеху сотрудников в вашей организации. Чем больше информации о вашем выравнивании должности обеспечивается сравнениями рынка, менеджерами по найму и отзывами сотрудников, тем в большей степени оно будет соответствовать потребностям вашей конкретной компании и создавать более справедливое рабочее место.

Bulbapedia, энциклопедия покемонов, созданная сообществом

Эта статья посвящена собственности покемонов.Информацию об уровне тренера в Pokémon GO см. В разделе «Уровень тренера». Чтобы узнать об уровне спортзалов в Pokémon GO, см. Спортзал (GO). Для получения информации об уровне карты тренера см. Уровень карты тренера.

Уровень (японский: レ ベ ル уровень ) — это мера того, насколько силен покемон в настоящее время. Это изображается по-разному в аниме, играх, манге и Коллекционной карточной игре Pokémon.

В играх

В основной серии

В играх про покемонов уровень покемона определяется его опытом.Уровень покемона будет варьироваться от 1 до 100. Когда покемон получает уровень, его характеристики немного увеличиваются. В зависимости от точного уровня он также может выучить новый ход или развиваться. Уровень покемона обычно используется для определения урона, когда покемон использует атакующий ход. Уровни противников можно просматривать в бою, а игроки могут видеть уровни своих покемонов в бою, на ПК или с помощью меню.

Использование редких конфет повысит уровень покемона на 1 (и увеличит его опыт до минимального опыта для этого уровня).

Когда покемон повышается, он становится более дружелюбным. Таким образом, покемоны, которые развиваются благодаря дружбе, могут в конечном итоге развиваться путем обучения.

В поколении IV во время битвы, если у Покемона почти достаточно опыта для повышения уровня, его Poké Ball будет дрожать в сводке команды игрока.

В поколении I, если покемон набирает достаточно опыта, чтобы получить более одного уровня, он сразу переходит на новый уровень и не может выучить какие-либо движения, изученные на пропущенном уровне. В поколении II активный покемон растет уровень за уровнем, в то время как покемоны, отключенные от него, вырастают прямо на новый уровень (но в любом случае могут выучить любые движения).Начиная с поколения III, все покемоны растут уровень за уровнем.

После того, как ход сделан, если этот Покемон повысился до уровня до своего хода в битве и заменил ход, ожидающий выполнения, новым ходом, новый ход будет использоваться вместо старого в каждом поколении, кроме поколения VI. Многократные ходы, такие как танец лепестков, вызовут более сложное поведение.

Максимальный уровень

В играх с покемонами максимальный уровень равен 100. Когда покемон достигает 100-го уровня, он не может получать больше опыта или повышать свой уровень.Из-за этого до поколения VIII покемон 100-го уровня не может развиваться каким-либо образом, что требует повышения уровня. Начиная с поколения VIII, использование редких конфет на покемонах 100 уровня может вызвать эти типы эволюции.

Только в поколениях III и IV, когда Покемон достиг уровня 100, даже если он не получил максимальных EV, он не может продолжать получать EV через битву (кроме Деоксиса). Витамины все еще можно использовать для поднятия электромобилей. В поколениях I и II, а также начиная с поколения V, электромобили могут быть получены даже покемонами 100 уровня (хотя трюк с коробкой требуется в поколениях I и II для обновления статистики).

Используя глюк старика в поколении I, можно получить покемона на уровне выше 100. Также в поколении I любой покемон также может быть повышен до уровня выше 100 с помощью сбоя слияния покемонов; однако покемонов из группы медленного опыта необходимо объединить с покемоном с ошибкой, которому требуется еще больше опыта на 100 уровне. Эти покемоны могут продолжать повышаться с помощью Редких конфет до 255 уровня. Каждый раз, когда Покемон уровня выше 100 получает какой-либо опыт, его уровень вернется к 100.Если редкая конфета используется на покемоне 255 уровня, она вернется к уровню 0 из-за переполнения.

В поколениях I и II покемоны не были законно доступны на уровне ниже 2. Это могло быть связано с тем фактом, что в поколениях I и II Покемоны в группе среднего медленного опыта имели отрицательных значений опыта на уровне 1. , заставляя их мгновенно повышаться до уровня 100, если они должны были получить менее 54 очков опыта в битве (высокая вероятность на ранних этапах игры).Вместо этого покемоны на самых ранних маршрутах игры были обнаружены на уровне 2 или 3, а стартовые покемоны выдаются на уровне 5. Точно так же покемоны вылупляются из яиц покемонов на уровне 5.

Начиная с поколения III, опыт, необходимый для повышения уровня, берется из справочной таблицы, а не с помощью запрограммированного уравнения, как в поколениях I и II; однако в поколении III покемоны по-прежнему вылупляются из яиц на уровне 5, а диких покемонов нельзя найти на уровне ниже 2. Начиная с поколения IV, покемоны вылупляются из яиц на уровне 1, а некоторые покемоны доступны в дикой природе на уровне 1 (однако стартовые покемоны по-прежнему принимаются на уровне 5).

Низкоуровневые Покемон

Благодаря некоторым уникальным обстоятельствам возможно иметь покемонов на более низком уровне, чем они обычно доступны в процессе эволюции. Низкоуровневые покемоны появились еще в Красном и Зеленом, с 4-6 уровнями Какуна и Метапода, доступными в Виридиановом лесу. Какуна и Метапод не могут быть получены эволюцией до 7 уровня.

До поколения V, покемоны, полученные в ходе внутриигровых обменов, всегда были того же уровня, что и продаваемые, поэтому многие покемоны с более низким уровнем можно получить через внутриигровые торги.Например, в Red and Blue, FireRed и LeafGreen можно получить Электрод даже на уровне 3, даже если вид эволюционирует от Voltorb только на уровне 30 или выше. Этот электрод можно получить, поймав Пикачу в Виридиановом лесу на уровне 3, развивая его с помощью Громового камня и продавая на острове Киноварь.

Некоторые тренеры персонажей, не являющихся игроками, используют в бою покемонов низкого уровня. Например, у Лэнса есть три драконита ниже уровня в поколениях II и IV, один из которых находится на уровне 50, а два — на уровне 49 в HeartGold и SoulSilver (Dragonite не эволюционирует естественным образом от Dragonair до уровня 55).Многие другие игровые тренеры, такие как Марс и Юпитер, также обладают низкоуровневыми покемонами.

Применение сбоя Помега в Изумруде позволяет развивать Покемона, пока он все еще находится внутри Яйца, что позволяет получить любые такие развитые формы на уровне 5. В Поколении IV этот конкретный эксплойт сбоя Помега был исправлен. ; глюк Помега был полностью удален в Поколении V.

Неповиновение

Основная статья: Повиновение

Покемоны-аутсайдеры (покемоны, полученные путем обмена или распределения событий) иногда не подчиняются командам игрока, если они выше определенного уровня.Значки, которыми владеет игрок, определяют максимальный уровень покемона-аутсайдера, которым может быть покемон, прежде чем у него появится возможность ослушаться. Отсутствие второго значка в регионе означает, что ни один проданный покемон, чей уровень выше 10 (уровень 20 начиная с поколения V), не будет подчиняться игроку; если у игрока есть восьмой значок региона, покемон всегда будет подчиняться.

Список приемов и способностей, на которые влияет уровень

Ходы

Помимо того, что уровень является частью общей формулы урона, он также напрямую влияет на следующие ходы.

Способности

влияет на следующие способности.

В дополнительных играх

Покемон ГО

Основная статья: Power Up

Уровни покемонов в Pokémon GO — это скрытые значения, которые могут быть увеличены с помощью Power Up с помощью Stardust и Candy.Каждое усиление увеличивает уровень наполовину в зависимости от уровня тренера. Каждый раз, когда покемон получает питание, его CP (определяемый HP, атакой и защитой) увеличивается.

Серия Pokémon Mystery Dungeon

В серии Pokémon Mystery Dungeon уровни действуют так же, как и в основной серии. Как и в основной серии, уровень каждого покемона от 1 до 100 зависит от его опыта. Когда покемон достигает уровня, его характеристики немного увеличиваются, и он может попытаться выучить новый ход.Движения, которые может выучить каждый Покемон, и точные уровни, которые они будут пытаться изучить, такие же, как и в играх из современных основных серий. Для развития некоторых Покемонов также требуется минимальный уровень. Однако эволюция не происходит автоматически, вместо этого требуется доступ к определенным местам.

Количество очков, которое каждая характеристика увеличивает при повышении уровня, фиксировано для каждого вида и различается для каждого уровня. На очень низких уровнях характеристики могут не увеличиваться во время повышения уровня.

В играх Mystery Dungeon, предшествующих Pokémon Super Mystery Dungeon, для повышения уровня покемонам требуется значительно больше опыта, чем в играх основной серии, тогда как в Super Mystery Dungeon опыт набирается так же, как и в играх основной серии.

Ряд подземелий в серии временно устанавливают уровни команды на 1 или 5 при входе. Их уровни восстанавливаются до нормального после выхода из подземелья.

Семя радости или Золотой банан можно использовать для повышения уровня покемона.Семя Рока можно использовать для понижения уровня покемона. Покемон с лентой радости или петлей радости будет получать очки опыта всякий раз, когда получит урон (количество опыта, полученного таким образом, варьируется в зависимости от игры).

Pokémon Shuffle

У каждого покемона в Pokémon Shuffle есть уровень, который повышается, когда он набирает достаточно опыта. По мере того как уровень покемона увеличивается, его сила атаки также увеличивается, причем степень ее увеличения с каждым уровнем определяется силой атаки покемона на уровне 1.Все покемоны начинаются с уровня 1, с максимальным уровнем 10. Тем не менее, повышение максимального уровня может повысить этот предел для конкретного покемона, потенциально до уровня 30.

Команда покемонов Турбо

В Pokémon Team Turbo каждый этап эквивалентен уровню в любой из мини-игр (Crossword Challenge, Domino Dash, Word Finder, Block Out и Door Dilemma). Когда игрок завершает этап, появляется текст «Уровень выше!» появляется.

В аниме

Концепция уровней покемонов в аниме не так подробно описана и не так часто упоминается.В отличие от игр, этот термин, по-видимому, применяется более свободно, с более высокими уровнями, коррелирующими с увеличением силы покемона и его движений. Это можно увидеть в нескольких случаях по всему аниме:

• В Pokémon Emergency! , Мяут говорит, что Пикачу Эша «могущественнее своего эволюционного уровня».
• В Таинственный сад Бульбазавра , Мисти делает вывод, что Райхорн, с которым сражается Бульбазавр Эша, должен быть на высоком уровне, после того, как увидела, насколько его Разрушение повредило Бульбазавру.
• В японской версии Showdown at Po-ké Corral Гэри упоминает, что перед началом битвы принимается во внимание уровень противника.
• В Enter The Dragonite , когда Эш выбирает Бульбазавра для битвы с Электробазом Дрейка, Трейси напоминает Эшу, что уровень должен быть принят во внимание, а также тип, несмотря на то, что травяной покемон устойчив к атакам электрического типа. После того, как Бульбазавр побежден, Дрейк комментирует, что Чаризард Эша находится на более высоком уровне, чем он думал, поскольку он смог противостоять серии суперэффективных электрических атак от Electabuzz.
• In Roll On, Pokémon! , Pokédex Эша упоминает, что длина бивней Донфана указывает на его уровень, позволяя Броку сделать вывод, что Донфан с короткими клыками, с которым они только что столкнулись, молодой и низкоуровневый.
• В Tricks of the Trade Team Rocket утверждает, что их поддельная торговая машина увеличивает уровень проданных покемонов, хотя это была всего лишь уловка, чтобы заставить людей использовать машину. На самом деле Мяут скрывался внутри машины и менял вставленные покеболы на пустые.
• В Doin ‘What Comes Natu-Rally! , Брок упоминает, что движения становятся более мощными по мере повышения уровня покемона, а Эш добавляет, что лучший способ поднять уровень — это сражаться.
• В Селеби: Голос леса Мародер в железной маске говорит, что его Темные шары поднимают любого покемона, пойманного с ними, до самого высокого уровня.
• В Королева змей! , Брок комментирует, что Милотик Люси находится на высоком уровне после того, как победил Донфана Эша с одного удара.
• В Сражаемся с гневом огнем! , Брок упоминает, что Эмполеон Барри поднялся на тонну с тех пор, как видел его в последний раз, имея в виду, как прошла его битва с Мотимом.
• В Яростная драма с двойным аналогом! , обучая Нариссу, Брок говорит: «А теперь давайте повысим ваш уровень. И единственный способ сделать это — получить опыт сражений».

В аниме есть несколько случаев, когда концепция уровней больше похожа на концепцию игр.

также упоминаются в специальных эпизодах Pokémon Mystery Dungeon Pokémon Mystery Dungeon: Team Go-Getters Out of the Gate! и Pokémon Mystery Dungeon: Explorers of Time & Darkness , но без объяснения.

В манге

Концепция уровней присутствует в некоторых манге (но не во всех).

Электрическая сказка о Пикачу

Понятие уровней редко встречается в манге «Электрическая сказка о Пикачу»; однако в Pikachu’s Excellent Adventure Самурай специально упоминает Slowpoke 99 уровня и Magikarp, которые, как говорят, находятся в Скрытой Деревне.

Приключения покемонов

В конце каждого тома или начиная с 15 тома, в конце определенных раундов, текущие уровни по крайней мере одного из Покемонов главных героев приводятся в разделе Pokédex или Adventure Map.

Механика уровней появляется на графике дважды. В главе FireRed & LeafGreen черный покедекс Орма смог определить силу покемонов Желтого с точки зрения уровня; Затем Желтая использовала свою таинственную силу, чтобы резко поднять уровень членов своей команды.В главе Emerald , Emerald узнал, что Sceptile, который он использовал во время своего испытания Battle Factory, а затем тайно вывезенный, смог пережить Sheer Cold противостоящей Glalie из-за своего более высокого уровня; Скиптиль был на уровне 51, хотя испытание Изумруда было на уровне 50, в режиме одиночной битвы, что означает, что остальные арендованные покемоны были на уровне 50.

Покемон должен поймать их всех

В Поймай колокольчик! , Шу комментирует, что Беллспрут, с которым он сражается, находится на более высоком уровне, чем его Понита.

В TCG

уровня появились в TCG в виде условного текста, но не влияют на игровой процесс.

Начиная с дебютного набора TCG Base Set до Legendary Collection , карты Pokémon включают уровень в тексте описания. Этот уровень не влияет на игровой процесс. На некоторых картах покемонов в Jungle, Fossil, Team Rocket, Gym Challenge и Neo Destiny изображены покемоны с уровнем ниже, чем они могут быть получены в играх.

От Diamond & Pearl до Arceus , карты Покемонов включают уровень рядом с их именем. Этот уровень не считается частью их названия и не влияет на игровой процесс.

Покемон X ур.

Основная статья: Pokémon LV.X (TCG)

Pokémon LV. X — особые карты Покемонов, впервые представленные в Diamond & Pearl и в последний раз появившиеся в Arceus . В отличие от других уровней, Pokémon LV.X — разновидность разновидностей покемонов, которые действительно влияют на игровой процесс.

Покемон LV. X функционируют аналогично эволюции. Как и в случае с эволюцией, игрок не может разместить LV. X на Покемоне, который эволюционировал или играл в один ход и при повышении уровня Покемона с LV. Карта X , а также их Особые условия удалены из Pokémon LV. X при воспроизведении.

Интересные факты

• До поколения IV было невозможно получить покемона на уровне 1 без помощи глюка или читерского устройства.Покемон самого низкого уровня будет на уровне 2 в дикой природе, а яйца вылупятся на уровне 5. Однако в поколении IV яйца вылупляются на уровне 1, Регигигаса и Мэджикарпа можно поймать на уровне 1 в Pokémon Platinum и Dialga, Палкию или Гиратину можно получить на уровне 1 в Pokémon HeartGold и SoulSilver.
• В поколении I можно встретить и поймать покемонов на уровнях более 100 с помощью глюка старика, а также встретить их на вечеринках тренеров по глюку с помощью глюка Mew.

На других языках

Lexile по классам | Scholastic

Популярный метод, используемый школами для измерения способностей учащихся к чтению, — это Lexile level или Lexile Measure. Мера Lexile — ценный инструмент для учителей, родителей и учеников. Он выполняет две уникальные функции: измеряет сложность текста ИЛИ уровень чтения учащегося. Lexile Framework была разработана MetaMetrics ^© , образовательной оценочной и исследовательской группой, первоначально финансируемой Национальным институтом детского здоровья и человеческого развития.

Учащийся получает свою меру Lexile одним из двух способов: с помощью проводимого школой теста SRI (Scholastic Reading Inventory) , который специально разработан для измерения Lexile или способностей к чтению, ИЛИ путем прохождения стандартизированного теста чтения, который преобразует результаты читателя в меру Lexile. Если студент получает 550L, то он или она читает Lexile 550 уровня. 550L — это мера его читабельности. Важно отметить, что это никогда не называется счетом! Это стимулирует успеваемость учащихся.

Уровень Lexile всегда будет отображаться в виде числа с буквой «L» после него — например, 770L = 770 Lexile. Чем выше показатель Lexile, тем выше уровень чтения учащегося. Читательский Lexile Framework работает с интервалом в пять, где 5L является самым низким. Максимально возможная мера — 2000 л. Все, что ниже 5L, оценивается как BR или начинающий читатель.

Мера Lexile книги анализируется MetaMetrics ^© . После оценки текста ему дается такая же мера, как уровень читабельности учащегося, например 600 л.В этом случае MetaMetrics ^© оценивает уровень сложности текста. Книга или журнал на 500L имеют Lexile Level 500. MetaMetrics ^© предсказывает и оценивает, насколько трудным для понимания читателем будет текст. Два основных критерия, которые он проверяет, — это частота слов и сила предложения. Lexile Framework для текста работает с шагом 10, где 10L является самым низким. Меры ниже 10L классифицируются как BR или Beginning Reader.

Идеальным вариантом как для читателя, так и для текста является совпадение их оцененных показателей Lexile.Например, книга или журнал с 770L и читателем, оцененным на уровне Lexile 770. Уровни чтения в классе очень разнообразны. Есть много факторов, которые влияют на соответствие ученика его идеальному тексту. Lexile Framework — хорошее место для начала выбора подходящей книги на правильном уровне Lexile, поскольку она нацелена на области, требующие вмешательства, и способствует достижению результатов в разных классах и учебных программах.